人力成本是企业经营管理中的一项重要支出,但由于人力成本计算的数据过于复杂,常常使企业无所适从。在分析比较成本结构时,总人力成本包括工资、福利、保险、津贴和奖金等。计算公式如下:工资总额×平均每个员工的工作量/平均每位员工平均...
人力成本是企业经营管理中的一项重要支出,但由于人力成本计算的数据过于复杂,常常使企业无所适从。在分析比较成本结构时,总人力成本包括工资、福利、保险、津贴和奖金等。计算公式如下:工资总额×平均每个员工的工作量/平均每位员工平均...
目前,人力成本是很多企业关注的问题,它的重要程度可想而知。从长远来看,它也会影响企业效益。那么,我们该如何解决人力成本高这个问题呢?下面来分析一下。 1.选择合适的员工 招聘员工时,应选择优秀的、与企业文化相匹配、能胜任...
企业的销售成本是指销售企业产品和提供劳务所发生的支出,包括直接人工费用、间接人工等。按照会计科目处理方式的不同,可以将这些费用分成三类:职工薪酬,员工福利费或其他劳务费,与业务相关的费用以及管理费用。在企业实际经营中,一般应...
“人力成本”是一种概要,它就像一个简单的预算表,把企业每一笔费用写的清清楚楚明明白白地。但是很多时候,我们往往忽略了人力成本的存在,即使对这个数据有需求也不知道从何说起。因为人们经常会在不知不觉中把一件事和一个人的生命联系起...
人力资本是指企业为生产某种产品或服务而消耗的劳动资本。它包括工资、奖金、津贴与补贴、社保奖金,以及由其他职工承担的各种福利待遇等。人力资本是一种非货币性资产,其价值可通过计量和计提摊销等方法获得,是企业可以自行把握的成本要素...
人力成本的重要性在于,它是企业经营的一个重要支出,也就是大家常说的“钱袋子”。如果不能及时的为公司进行合理补偿,势必会给企业经营带来很多麻烦。如何判断人力成本是否合理?首先,必须要有一个清晰的认识。通过成本核算、费用项目及费...
单价人力成本是指企业在生产经营过程中发生的直接费用和间接费用,包括职工工资、奖金、津贴、补贴、加班费和其他与工资福利相关的费用等。从劳动成本构成看,生产企业基本工资通常占到该企业人员支出总额的80%以上,而且大多为固定金额。...
如何减少超市人力成本是许多零售企业关注的问题。在目前中国经济发展中,随着社会的不断发展,社会生产力水平的提高,劳动力的市场需求量逐年增加。而由于人口不断流入城市之中,劳动力就业市场竞争压力不断加大,使得劳动力工资呈上升趋势。...
一个企业人力成本核算表是企业管理的重要依据,也是考核员工的最基本也是最有效的手段。对于新成立企业,我们都知道如何计算员工薪资。但是很多中小企业在工作期间就出现过因薪酬成本不合理而导致计算错误,或者是漏报税款影响了税前扣除,甚...
前面讲到门店人力的推算,在实际工作中使用起来比较简单。不过,想要更准确的推算门店人力的成本状况,需要对门店的人力进行成本核算。一般采用成本乘以门店所有员工每日总薪资加总后得出的人均薪资为依据。那么如何通过计算门店人力来完成这...