心理成本(humanself-action ,是指人们在实际生产经营活动中,会造成实际经济效果和利益损失的成本。心理成本影响着人们的生产经营行为,它使人们的投资或经营活动产生各种费用。如:工资、薪金、奖金、福利等都属于心理成...
心理成本(humanself-action ,是指人们在实际生产经营活动中,会造成实际经济效果和利益损失的成本。心理成本影响着人们的生产经营行为,它使人们的投资或经营活动产生各种费用。如:工资、薪金、奖金、福利等都属于心理成...
随着现代经济的发展,人们的物质生活水平不断提高,知识的增长、消费观念的改变和思想意识的活跃,人们对于经济活动中人力资本越来越重视。对此,国内外学者也纷纷从不同角度对企业人力资本管理问题进行了研究和探讨。目前研究大多集中在技术...
人力资本成本是企业投资人力资本的总成本。是指企业用于投资、配置人力资本所支付的全部开支,包括薪酬和福利费用等。企业的人力资本成本主要包括工资、社会保险、住房公积金、奖金和福利(包括带薪休假)等。在企业内部,由专业技术人员管理...
在经济增长的过程中,必须要对劳动力进行资本投入才能获得更高经济效益。因此,随着社会经济的发展,对人力资本投资的需求也不断增加。在经济增长过程中,人力资本成本是重要因素之一。在教育过程中,对人的教育是有投入和不投入两个概念。而...
在企业的人力资本投资中,有很多不同类型的投资形式,比如企业对员工的投资、对中层干部的投资、对技术工人的投资等等。每个选择不同的投资形式需要根据自身公司特点以及自身公司价值和员工能力来决定。下面我们以人力资本成本指数作为衡量人...
在人力资本成本投入的方法中,人力资本成本包括工资薪金与福利支出。工资薪金是指企业支付给职工的工资总额,主要包括正常工资,生产和工作所需的人员工资和住房公积金等。福利支出是指企业对职工福利,如医疗保险与住房公积金,以及为职工进...
人力资本成本和劳动、社保、住房公积金等福利费、社会保险费等。在劳动力市场上,每个人都是有自己的价值,劳动者也是有一定的劳动时间的。企业所使用的人力资本在满足企业生产经营需要的同时,还要保持劳动者自身不被替代性,才能保证人才能...
在当前的经济环境下,企业越来越重视对人力资本的利用,随着企业人力资本成本的增加,就会影响企业的经济效益。以某项目为例,它会使某项生产活动或某个方面出现问题或不足。就会对经济利益有影响,所以,就需要对人力资本成本进行分析计算。...
在中国的教育体系中,教育已经成为最重要的投资之一。在这个过程中,经济成本与教育成本(即人力资本成本)被不断提上日程。从根本上说,教育投资本身就是经济成本,但由于各种原因,目前在中国出现了教育成本高、就业低、收入低和教育结构失...
在人力资本开发中,人力资本开发的成本主要有四大类:第一部分,是对企业本身所进行各项投资。第二部分,是组织资源的投入;第三部分,包括人力资本的投资机会成本和风险程度,包括开发成本、培训成本等;第四部分,是企业投入到教育培训等其...