【裁判摘要】本院经审理查明：被告人陈某于2015年8月至2017年1月担任本公司人力成本部门负责人。期间，被告人陈某利用其管理本公司财务的职务便利，将在单位领取的现金、消费卡等物据为己有，并伙同其他人员侵占。经核算，上述款项...
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人力成本职务侵占判决
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人力成本考核做的好处
128人力成本考核，是指对员工的薪酬、福利和各种津贴等费用支出进行考核和计算分析，以使员工在日常工作中合理地利用这些资金，保证其正常的业务开展。企业必须要考核管理，部门也不例外。由于考核的目的是为了让企业真正做到：激励有奖，公平公...
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人力成本编制填写要求
102人力成本主要是对企业所需的人员进行管理，使企业的整体生产经营活动得以顺利进行，因此对其进行考核，从而间接实现企业经济效益。为编制人力成本提供了依据。人力成本包括薪酬、社会保险和福利三部分。根据劳动合同，可将这三项中除工资之外...
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人力成本统计规范要求
109人力成本统计，主要就是计算人力成本，包括：工资、薪金、保险、福利等。人力成本统计的数据口径为企业计算人力成本时，应当根据实际用工情况，按照国家规定，结合行业特点和公司具体情况明确数据口径和计算方法。企业人力成本主要包括工资、...
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人力成本统计表格模板
86HR的日常工作就是：人力成本核算，成本计算。人力成本核算的内容主要有：1、工资表：每个月都会做工资统计，包括每一天（比如：每个工作日是从哪里出工资的? 。2、劳务费报表：按照月/天等方式进行劳务费统计，包括所有人的基本信息、...
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人力成本统计分析工具
111人力成本统计分析工具是指在日常工作中通过对员工薪资、福利、社会保险等相关数据进行跟踪，综合分析员工的工作能力、工作绩效，以及与其相关的业务情况并结合人力成本管理体系，制定出合理的工资和福利政策的一系列工具。它将企业在人力成本...
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人力成本统计分析口径
101人力成本是指在一定时期内企业发生的，以其工资、福利及社会保险为基础所构成的单位经营支出。它不仅包括职工工资、福利和社会保险等基本项目的成本，还包括用人单位因组织结构和经营模式而发生的成本。人力资本化程度越高，即说明人力成本更...
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人力成本结算相关流程
121在人力成本结算的过程中，我们经常会遇到员工工资及社保的一些计算问题，下面是人力成本的计算方法：首先了解下一个问题，员工工资包括了固定薪酬、岗位工资、工时工资和绩效津贴等。这几项费用分别占到了一个月所需人工的一半以上，其中包含...
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人力成本结构控制的建议
158人力成本是指企业为了满足业务发展的需要，通过多种渠道，运用各种方法所花费的人力成本。包括工作人员的工资、福利费用、奖金、福利津贴和住房公积金等。在中国，一般制造业企业所需要的人力成本是最低的，但是仍然有很多制造业企业不得不将...
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人力成本组成要素的内容
82人力成本是企业所承担的一种费用，其构成要素为劳动要素和社会资本。按照企业资产构成的不同，形成人力成本的要素也不相同。资产主要是指各种投资，包括固定资产、无形资产、可变现净值和非货币财产。可以分为：工资成本，折旧成本以及其他各...
