“加班”是一种正常的社会现象,但是这种现象,不应该成为员工的一种习惯,更不应该成为人力成本控制的手段。由于员工加班和工作量增加之间的关系是十分密切的,没有必要在出现问题时就采取措施降低员工加班。目前中国人每天平均工作8个小时...
“加班”是一种正常的社会现象,但是这种现象,不应该成为员工的一种习惯,更不应该成为人力成本控制的手段。由于员工加班和工作量增加之间的关系是十分密切的,没有必要在出现问题时就采取措施降低员工加班。目前中国人每天平均工作8个小时...
随着社会的发展,企业也开始向高层次发展,对企业的经营提出了更高的要求。为了保证企业经营过程中的稳定性,就需要控制企业经营中出现的人力成本,并且通过合理的人力成本控制可以有效的避免企业产生不必要的损失。然而人力成本控制作为企业...
人力成本控制率是人力成本核算中非常重要的一个指标,对于企业的发展有着非常重要的意义。一个好的企业可以让员工做得更好。但是对于企业来说也是需要做一次成本核算,这样可以对公司做一个更深层次的认识,了解我们企业在这个方面发展需要做...
作为餐饮行业的资深从业者,刘勇对人力成本管理方面的认识非常深刻。“人力成本控制在每个月300万是很合理但是必须要做到。”刘勇说,这是一个做管理不计成本的时代,企业就应该做到像华为一样“以人为本”。目前,公司每个月的人力成本控...
如何进行人力成本控制,是很多企业的难题。如果员工有强烈的工作意愿,如何组织员工进行集体学习;或者管理人员和下属之间进行交流,那么他们就会有共同的认识,那就是一个目标。员工有了他们想要去实现这个目标的动力,如何才能达到?人力成...
在日常工作中,企业中的人力成本管理是一个比较重要的问题。人力成本就像企业的发动机,很多员工在公司呆了一两年,基本上就要辞职了,所以人力成本管理很重要。尤其是当员工数量增加时,人力成本也会增加。那么控制好人力成本就很重要了。控...
一家企业能否有好的绩效管理,是企业能否保持长期稳定发展和竞争优势的关键。绩效考核要与公司战略相结合,激励同向发力,只有对员工产生巨大的正面影响力,才能形成良性循环。同时要把激励措施落实到人。企业可通过奖惩制度来激励员工完成公...
“谁都想赚钱,但赚的是辛苦钱。”这句话是说出了很多人的心声。在社会高速发展、经济下行的今天,企业面临巨大的竞争压力,这是很正常的事情。而在竞争压力大中,就必然会产生人力成本这个问题。人力成本主要由工资和福利组成。其中工资和福...
我国的社会制度十分完善,我国有“三长制”(子女、父母、兄弟姐妹 ,并且由于有大量男女的自由恋爱,从而使得我国男女比例严重失调。现在中国都提倡男女平等,男女平权,就是这一理念的具体体现。现在为了实现这一观念,我国出台了各种优惠...
按照新个人所得税法规定,综合所得(工资、薪金所得)的收入项目包括:工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬收入、特许权使用费所得;个人从事劳务经营所得,劳务报酬所得、稿酬生产经营所得;个体工商户的生产经营所得计税项目,个人独资企业或...