• 人力成本与收入的比例

    人力外包2年前128 人看过

    人力成本是企业在组织生产经营过程中所需的劳动成本,是指除工资、奖金和福利之外所发生的由雇员提供劳动的各种费用,包括用人单位支付给雇员工资和福利以外的一切费用。它涵盖了员工(雇主)为实现自身发展所需的一切必要支出,在一定程度上反映了企业整体的经济效益。人力成本与收入的比例能够衡量企业经营成本是否合理,即通过衡量生产经营过程中员工工资等因素是否在同一水平或较高水...

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  • 人力成本与收入核算指标

    人力外包2年前112 人看过

    人力成本是企业在劳动和生产过程中,所发生的直接、间接的费用,包括员工的工资、奖金、津贴及福利等。在正常情况下包括了劳动报酬、津贴及福利等各项经济成本,如职工工资、个人报酬等。除了人员工资外,还有企业运营成本和辅助设备采购等其他各种直接或间接的费用项目,比如材料和办公用品折旧和修理,以及日常生活用品支出。其中:员工的工资属于间接费用;员工的津补贴则属于直接费;...

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  • 人力成本与总成本比例

    人力外包2年前131 人看过

    人力成本是企业全部生产活动的总价值,它的计算与企业费用化有关。企业费用化的方法主要有三种:(1固定费用法,也就是通过固定成本获得产品或服务的所有成本;(2定额经费法,也就是通过各种方法获得所需项目的所有费用。我们以定购件为例进行说明。定购件是指购进原料、零部件或劳务时所发生的费用,这部分费用占企业所需消耗金额的50%-80%。定额经费法是从一定时期(通常...

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  • 人力成本与并购的论文

    人力外包2年前167 人看过

    随着市场经济的不断发展,我国企业并购规模也在逐步扩大,尤其是在一些经济发达的地区和一些新兴的行业。据不完全统计,我国企业并购以上市公司为主。这就对我国的企业人力成本提出了更高的要求。本文将结合我国国民经济中人力成本比重较高,而又有大量中小企业存在且其规模较小原因,来探讨相关因素与人力成本发生耦合的机制。一、引言目前,我国的经济发展模式主要以“四化建设...

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  • 人力成本与工资计算器

    人力外包2年前116 人看过

    HR工作中经常需要做一些工资计算,今天和大家分享一款软件-人力成本与工资计算器,该软件的功能非常的强大。使用方法:点击首页的按钮开始使用;打开后,页面显示很清晰明白!点击即可进行工资的计算,同时还可以计算出基本的人工成本与其他所有科目(公司)费用,可以一键实现薪酬计算,非常方便。1、界面整洁美观,使用方便。界面设计简洁大方,符合使用习惯。一目了然的展...

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  • 人力成本与图书码洋的关系

    人力外包2年前153 人看过

    “我的码洋是多少?”这是目前出版业的一个难题,也是出版人、图书编辑们都比较关心的话题。最近,笔者接到一位编审朋友的来信,说自己在做《21世纪学术文献出版社码洋研究》课题时发现:“21世纪学术文献出版社的图书码洋,包括在全国各大书店中发行的各类图书,其计算方式是:出版图书(包含各种不同类别、各种不同价格的一般教科书)在各大书店内平均售价=书种标价*购书价格*码...

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  • 人力成本与品质相冲突

    人力外包2年前122 人看过

    【中华集成】我公司一直注重“以人为本”的管理思想,对员工从进入公司到离职,都会有一系列的培训与指导。以员工学习成本来衡量,在工作时间越长,对员工的激励越大。在生产过程中,我们经常发现这样一种现象:A组:组长一直把质量做好,而工人却不太注意产品的品质。1.A组员工缺乏对品质的关注,总是有不按要求做的情况出现。A组员工总是说:我没经验,我看产品就是这么...

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  • 人力成本与公司的利润

    人力外包2年前122 人看过

    人力成本是指企业为使工作人员有充足的时间和精力投入工作而支付的所有费用。在人力成本中,工资成本是最大的支出项目,也是最大的费用支出来源。同时,工资也是公司重要的利润来源之一,工资是否能达到员工期望金额,主要取决于员工个人薪酬水平。1、企业与员工之间,要形成一种劳动关系,需要相互信任。信任是一种心理上的保护,它意味着我们之间不能对我们所从事的工作和所获...

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  • 人力成本与GDP关系

    人力外包2年前127 人看过

    “人力成本”是指人力资本投入的直接支出,主要包括教育支出、健康与福利、养老保险等方面的支出。人力成本与GDP具有一定的正相关性,是指国民总收入(国民收入)与消费生产总值之比(消费=(国民总收入-国内生产总值*100%对GDP总量和结构具有明显影响。近年来,人力成本一直呈现上升的趋势,从2000年开始持续下降,目前已经达到1.22,随着经济增长和城市化...

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  • 人力成本不超过收入的多少

    人力外包2年前131 人看过

    人力成本是指企业为获得或维持劳动报酬、履行社会保险、福利、培训等所支出的费用,包括工资和奖金,以及因培训而增加的差旅费、伙食费等。人力成本可以由个人工资和奖金、津贴补贴款几部分构成。员工劳动报酬一般不超过其所享受社会保险缴费基数、缴费时间和支付依据等规定的最低标准。企业员工福利费可从员工工资中扣除,但不得低于当地最低工资标准。具体包括:职工伙食补助费,按实际...

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