• 人力成本不超过利润的

    人力外包2年前114 人看过

    导读:企业在进行会计核算时,为了满足财务管理的需要使用了大量人力成本,而实际上人力成本并不包括工资薪金、福利费、工会经费等支出,因此企业也存在大量的人工成本不超过利润的情况。如果在实际企业经营过程中没有正确理解劳动合同和劳动工资的关系,那么很有可能会因为不合理地使用人工成本导致企业所得税的税前扣除出现错误。那么该如何正确理解和应用劳动合同和劳动工资?如何正确...

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  • 人力成本不能超过毛利的

    人力外包2年前132 人看过

    如果你有一个公司,业务规模很大。它的人力成本却很低,而毛利呢?那么你就要认真考虑人力成本这个问题了,如果不是毛利太低了,而是什么因素导致无法实现这一目标,那就没有必要花这么多的钱去买它了。一、公司成本构成公司的成本构成,主要包括销售费用、所得税费用等。其中销售费用是最主要的费用来源,占营业收入比重接近90%。但销售费用也是会随着时间变化,从而影响公司...

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  • 人力成本下降的公式计算

    人力外包2年前156 人看过

    说到人力成本下降,我们常常会听到这样的说法:你不好好做一件事,我就找了个最合适的机会给你干。实际上我们每个人都是在浪费时间,但这个时间的浪费对个人、企业和国家是一种浪费。所以我不想大家为了一个所谓的一个小目标去冒险,那可能对公司与员工都造成了伤害。不信试试你看看。那么怎么做呢?1、降低员工平均每天花费在工作上的时间员工平均每天花费在工作上的时间是:不...

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  • 人力成本下降的优缺点

    人力外包2年前126 人看过

    随着我国经济的发展,企业用人成本呈逐年上升趋势,现在企业招聘一个员工所付出的人力成本在行业中已经排到了前列。虽然现在不少企业的人力成本开始下降,但也有不少企业是根据自身实际情况进行合理安排的。在目前人力成本不断上涨、劳动力成本相对刚性、通货膨胀等因素影响下,很多人会选择对自身企业进行一些裁员或者是直接破产裁员来缓解企业的用人需求。今天就带大家了解一下,人力成...

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  • 人力成本下沉是什么意思

    人力外包2年前115 人看过

    我们常说人力成本下沉,那么现在的企业又是怎么来实现人力成本在公司内部的合理流动,到底这个“人力成本下沉”是什么意思?在很多管理类的书籍中经常会提到人力成本在公司内部下沉,那么人力成本下沉具体指什么?有何作用?“人力成本下沉”是企业所遇到的最大难题之一。当你的组织被分割成多个层级,每个层级都可以独立运作时,当你没有足够的人手支撑管理流程或部门的时候;或者当你需...

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  • 人力成本上涨物管行业诉苦

    人力外包2年前148 人看过

    5月8日,深圳南山区南油嘉禾家园业主正在用手机录小区的环境视频。南方日报记者黄燕摄“如果物业公司不涨工资,我们会很难过。”近日,居住在南山蛇口的李女士反映,因为物业公司一名保安人员要在公司内上班多年而离职,这让她十分不舍。该李女士是做过物业行业服务的人,她表示,员工工资、福利、管理等费用逐年增长是近年来的一个趋势。为此,一些物管企业负责人反映员工难以留住,员...

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  • 人力成本上升的经济原因

    人力外包2年前114 人看过

    目前,中国已经进入了一个新的经济发展阶段,这意味着中国制造业的劳动生产率将会有较大的提高。目前,企业对员工素质要求越来越高,尤其是在年轻人力成本上升情况下,如果还采用过去一种传统的做法,必将使企业在经济发展中陷入被动。因此,如何将企业经营管理能力与人力成本相结合才是最重要也是最根本的管理方法。作为企业需要的管理者来说应该有深刻和准确地理解“经济发展”这一概念...

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  • 人力成本上升电商淘汰

    人力外包2年前123 人看过

    在佛山的写字楼里,有这样一群人——每天上班早,下班晚。他们有的和同事一起打卡上下班,有的则像是“跑腿”为公司服务。然而这样的工作环境并不是所有人都能享受到。对于刚步入社会的大学生而言,在这一领域工作的第一年比较难熬。但随着薪资水平上升以及电商人才价格的下滑、工作内容日趋繁琐,很多公司不得不将发展方向转向其他行业。例如电商行业,由于门槛低、成本低等原因,许多企...

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  • 人力成本上升影响因素

    人力外包2年前93 人看过

    编者按:在我国,传统意义上的劳动密集型企业,一般为劳动密集型企业,例如:服装业、纺织业和服装等。这些行业在劳动力成本上升时是企业负担加重的主要原因之一。随着经济发展及社会变迁,国家和地方政府对劳动力市场进行了有效调控以缓解劳动力成本上升的压力。我国目前正在经历快速的工业化过程,第三产业也成为发展主力军。我国劳动年龄人口平均受教育年限已经达到12.6年,其中大...

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  • 人力成本上升削减福利

    人力外包2年前124 人看过

    从去年开始,随着全球经济的不景气,越来越多的国家都开始采取各种措施来应对人口老龄化。除了国内经济下行,海外人口老龄化也成为了一个不容忽视的问题。因此,国际劳工组织提出了“灵活工作”的概念,以尽量减少在劳动力市场上所消耗的资源消耗和劳动时间。而由于“灵活”又不需要支付员工薪酬,因此许多企业也开始削减福利,以此来降低人力成本,或者降低劳动力成本。据海外媒体报道在...

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