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中国工商银行于1994年11月12日成立，是在中国境内设立的国有独资商业银行。目前集团资产总额超过41.1万亿元，营业收入超过73万亿元，连续多年位居全球商业银行前列。中国工商银行的人力成本主要包括员工薪酬、绩效、社保及公积金等。中国工商银行按照会计准则划分为三大类：一是以人民币计价的非货币性资产核算，二是以外币统计计价或结算的货币性资产核算，三是以人民币或...
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在中国，劳动市场正经历着前所未有的改革。一方面，国有企业等国企进行了改革，另一方面，民企也开始逐步实施“灵活用工”政策，越来越多的年轻人不再像父辈那样为了生活奔波。尤其是年轻人，现在更多考虑性价比、工作稳定、创业就业了；而在国企和民企中，最受关注的则是员工工资和福利待遇问题。对于企业来说，人力成本越低越好？我们通过对国家统计局最新发布的《中国劳动力市场报告(...
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从以上数据可以看出，中国和印度的劳动力成本差距非常大，但是在其他领域，人力成本却有很大差距。这其中非常重要的一个原因是印度劳动力平均年龄远远高于中国工资水平。本文将分析导致中国工人平均时间和费用增加的因素，并分析中国工人工资增长对经济发展的影响。印度最近几年快速增长引起了许多人的关注，这主要是因为它与印度政府对廉价劳动力的政策有关。本文研究了这两个国家经济发...
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人力成本是医院的主要经济资源，是医院运行管理中不可缺少的重要组成部分。它不仅包括医院资产、负债、利润等有形资本，也包括人力资本。在医院内部管理和业务活动中所产生的直接经济利益与人力成本成正比。根据人力成本可将其分为三个层次：①一般人力成本；②主要由知识要素和非知识要素构成；③与劳动过程密切相关的费用。其中，随着知识要素数量和质量的增加，医疗费用率也会随之提高...
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在最近的文章中，我曾经对比过几个城市的人力成本，发现这两年深圳、上海和北京等一线城市的人力成本是非常高的。那么这些都是谁呢？又从何谈起呢？答案可能要在今年的《中国企业竞争力报告》中才能知道。因为篇幅有限，这里就不再赘述，欢迎大家补充、指正。下面我们来看看目前各大城市的人力成本水平如何呢？我们选择了31个大中城市中的36个为地级市，其中北京、上海是一线城市，深...
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2016年，我国GDP为6.65万亿元，同比增长5.6%,其中服务业占国内生产总值比重为73.1%。中国经济增长已由出口导向转为内需主导，发展质量和效益明显提高。对我国制造业的影响越来越明显。一方面，我国企业普遍面临劳动力价格上涨的压力，劳动力成本上升速度快于产品成本涨幅。另一方面，伴随着结构性矛盾加剧、劳动密集型制造业向低技术及高技术产业的升级转型，企业...
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2018年，人力成本高企的现象让不少企业感到压力山大。很多企业主也反映，公司裁员，招工难了；很多人跳槽了。这个社会，是残酷的。当企业用工成本不断攀升的时候，其实是很难承受的，有钱赚不到钱。也就是你觉得自己没有竞争力了。公司只能招到你了，工资发不下来了啊！这种感觉会持续多久呢？1.劳动力成本首先，劳动力成本包括了工资、社保、公积金、个税、社保福利等等。...
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昨日，在中国国际经济交流中心举办的“2010广州国际投资贸易洽谈会”上，来自世界各国的嘉宾共聚一堂。来自10个国家的投资贸易机构代表和企业负责人分别从各自国家和地区，就中国经济形势、资本市场发展与对外投资、出口等问题展开深入探讨。此外，主办方还组织与会专家学者围绕“新常态下服务业如何转型升级”、“创新科技和产业发展”、“知识产权保护”等话题进行了研讨。本报记...
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我国在改革开放之初，由于受到国际金融危机的影响，国内人力资本水平严重不足，人才供给相对短缺，而这正是中国产业升级的关键时期。与此同时，中国在经历了经济增长的高速增长阶段后转入高质量发展阶段。此时随着我国GDP和人均GDP不断提高，如何优化人力资本存量成为重要课题，由此引发了我国人力资本成本问题。在国际上通常采用工资率等计算工具来衡量劳动力成本的高低和相对...
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在今年的两会上，人力成本这一话题成为了代表委员们热议讨论的焦点。代表委员们表示中国人力成本太高了，严重影响到中国居民的生活质量。在今年的两会上，一位代表委员更是直言不讳地指出：“当前我国人力成本居高不下！”那么今天就来看看，大家对我国人力成本究竟有哪些误解？如果我们不清楚这些误区，又该如何去避免或减少呢？一、我国的人力成本是国内高企一直以来，中国人对...
