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热人力外包2年前460 人看过
人力成本是指企业为满足员工薪酬、福利、劳动条件改善和生产经营需要而支出的费用。通常包括工资总额、职工福利费、工伤保险费、住房公积金等。人力成本占企业收入比例较高会造成企业成本居高不下和工资费用居高不下现象对企业生产经营带来不利影响。在实际工作中企业往往采取工资总额和职工福利费相结合、工资总额高于职工福利费的方法进行计算和调整。一、计算公式人力成本计算...
热人力外包2年前149 人看过
年度人力成本率高还是低好：人力成本率指的是在一定时期内，企业发生的费用总额占全部成本总额的比例。人力成本率（指某单位职工工资总额除以12个月，下同）是指一个用人单位在一定时期内的用工成本与工资总额（包括工资、奖金、津贴和补贴等社会保险费）之比，以一定百分比表示的费用。它是一个经济指标，用来衡量单位职工所从事的劳动所获得的报酬、劳动时间以及工作条件等经济活动中...
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热人力外包2年前108 人看过
公司每年为职工支付的工资总额，是指用人单位在一定时期内为完成各项生产经营任务而发生的劳动报酬、费用以及因劳动保护、劳动条件和职业病危害所支付的职工工资总额。人力成本包括直接费用和间接经费。直接费用包括：工资薪金；福利费；社会保险费；住房公积金；抚恤金（退休金、失业保险金）或抚恤金。根据《企业工资总额管理办法》的规定，工资总额是指国家机关、企业事业单位在一个会...
人力外包2年前72 人看过
人力成本是企业在经营活动中必须发生的费用，包括工资、奖金、津贴等。随着公司的发展和壮大，员工在工作时间增加，企业工资支出也相应增多。那么，工资支出从何而来？除了基本生活开支外又有哪些项目属于人力成本呢？今天对年度人力成本进行分析。主要有以下几个方面：1、固定和变动成本：根据工作内容的不同所需人员不同，所需费用也不同：固定费用比如差旅费、食宿费、电话费等。2、...
人力外包2年前90 人看过
2023年马上就要过去了，在这最后的三个月里你们公司有什么人力成本的节省措施呢？又或者你还有没有什么有效的方式来降低这三个月的人力成本呢？有没有方法来降低你公司的人力成本呢？我们今天就来聊一聊这个话题。1、提前两周通知到公司里的每一个员工，因为有一些人可能还没有上班，所以需要提前通知到他们上班，这样不仅可以节省他们的工资还可以减少他们之间的矛盾。其实...
人力外包2年前86 人看过
人力成本，在企业管理中，是一个非常重要的指标。因为它体现了一个企业的经营成果和市场竞争能力。是企业在激烈的市场竞争中保持生存，并可持续发展的必要保障。一家企业人力成本管理与薪酬管理，决定了该企业的竞争力。企业人力成本管理主要包括员工薪酬成本、岗位津贴支出、工时费用支出、福利支出或社会保险成本等五项内容。其中员工薪酬成本作为衡量企业劳动力资源的重要指标之一对提...
人力外包2年前86 人看过
前言：这是我自己的一个总结，并不是要从成本角度来进行分析，因为如果只是简单地将人力成本的结构进行分类的话，就会出现成本不能代表企业的利润或者利润率。比如，我把人员工资的构成分为两部分，一部分作为工资开支，另一部分则作为奖金。而如果将这些内容罗列在一起就是一种人力成本结构。今天主要要给大家说说我自己编制员工薪酬以及劳动关系维护的一些计算方式表格内容：根据人力成...
热人力外包2年前170 人看过
公司一般按年计算员工成本，在一般的生产经营活动中，如果一个员工的工资水平在2500元以上，这个公司会支付其月薪和基本福利等，那么就会造成一定限度内的人力成本。我们以一个普通的计件员工为例：工资:1500元/月·d。另外还包括基本福利、社会保险、住房公积金（含个人住房公积金）等等。这个月还发奖金，另外给你发福利费……等等一、直接人工成本直接人工成本是...
热人力外包2年前233 人看过
年均人力成本是指一年内发生的员工薪酬支出。年均人力成本计算是指企业每年在职工工资总额中扣除一定的费用，如社会保险、福利、培训费用等，计算出在满足一定条件下生产经营的实际需要。年均人力成本=劳动工资总额×(1+劳动强度系数）÷(1+工资福利总额,是一个反映职工劳动报酬所占的比重与劳动强度系数的指标。企业职工小时平均工资与企业固定收入加变动性奖金不变，但扣除一...
热人力外包2年前177 人看过
企业在为员工发放年终奖的时候，通常会要求员工缴纳相关的税费、社保等，那么，年人力成本包括年终奖吗？企业需要在劳动合同中明确年终奖是公司为员工发放的福利么？相关法律法规及相关文件中都对年人力成本包括年终奖做出了明确规定：“工资、薪金、奖金、津贴和补贴及年终加薪、晋级、晋职、加薪以及社会保险等。”因此，企业可以依据《劳动法》第四十二条或者《劳动合同法》第四十三条...
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