人力外包2年前77 人看过
企业招聘员工，最重要的就是通过招聘人员来获取薪酬。如何计算员工的薪酬呢？在人力成本中，主要有两种形式，一种是员工工资成本，一种是人员费成本。以此为基础进行分析，我们可以得出：员工工资与人力成本都需要在企业的整个收入总额中占据一定的比例才能反映。虽然人力费占比不高，但由于占整个部门收入的70%左右，因此还是有必要考虑人员费比重的问题。例如：在对某一年各类职工工...
热人力外包2年前181 人看过
众所周知，房地产企业是一个高利润的行业。在房地产行业中，如果一个公司有3个人负责2-3家项目，那么这个公司的人力成本就是一个很大的开支。在这几年的市场竞争中，如果你想要拿到一个比较好的成绩，那么人力成本是非常重要的。如果企业人力成本占总销售收入当中所占比例高达70%甚至80%以上，就能使这家企业盈利。但如果其中2个人都不赚钱也就算了，关键在于看他管理效率是如...
热人力外包2年前113 人看过
企业的人力成本包括人员工资、社保、住房公积金、绩效考核等费用。人力成本费用在计算中是指企业在确定和调整劳动报酬水平和支出结构时所需付出的劳动成本。通常，人力成本可以分为工资成本、薪金基数（一般指月基本工资）和基本保险系数（主要指基金缴费比例）。平均人力成本费用是根据这些指标确定的。一、工资成本工资是指企业支付给劳动者的全部劳动报酬。它包括了工资、奖金...
人力外包2年前71 人看过
人力成本费用是企业发生的与生产经营活动有关的一切成本，包括工资、奖金、津贴、补贴和福利。人力成本以工资为主要构成成分，通过合理调整工资水平来实现。企业的人力成本费用主要包括两方面内容：一是工资总额，即人工成本；二是工资费用项目。平均人力成本费用应当以所发生劳动用工为基础，以各种生产经营活动为条件计算分配给各部门各工种职工的劳动报酬和各项福利。1、平均人力...
人力外包2年前79 人看过
平均人力成本费用是指企业每一个员工在其工资和福利费用支出项目上的实际成本。平均人力成本即为企业每一个员工在某一工作岗位上实际所需的工资和福利花费。本文主要介绍平均人力成本费用的概念、特征及计算方法。平均人力成本是通过分析影响企业利润来源的各种因素来得出的，包括员工工资及福利费用、劳动报酬总额、间接费用、员工离职费等。由于这些项目是企业收入的重要来源，所以有必...
人力外包2年前74 人看过
企业人力成本的概念：指的是企业在一定时期内，用于雇用和维持员工所需要费用的总和。这个费用可以是直接费用，也可以是间接费用，还可以是额外的、不可预料的等。因为不能准确地预测员工所需的薪酬和福利，所以就用员工需要的成本、额外支出、工资发放等方法来计算人力成本。平均人力成本指企业根据当前生产经营情况以及市场环境进行调整而造成年度累计一定数量员工所需支付过多金额，并...
人力外包2年前79 人看过
平均人力成本是指企业人力成本核算的对象为企业的全部职工和全部业务活动。其中，职工人数包括在本单位的所有职工。通过计算，反映工资总额、奖金和津贴补贴等所需资金与其他成本项目之间的比例关系。平均人力成本主要包括以下几个方面：工资总额、奖金额度及津贴补贴额度；费用比例及金额；职工福利费、保险基金支出金额及总金额。企业应当按照国家规定正确核算各种人力成本，并在发生时...
热人力外包2年前204 人看过
平均人力成本是指在一定时期内，一个组织中的员工人数与该组织的雇员人数之比。按照目前企业员工工资构成，通常将职工工资分为基本工资、基本薪酬、福利费和津贴补贴。另外，根据相关劳动法律法规规定，员工的基本工资应当包括：基本工资（不含加班费等额外收入）、奖金、津贴和补贴。上述各项中，基本报酬、津贴补贴以及为支付给劳动者而支付的各种社会保险费等各项费用，属于成本项目中...
人力外包2年前88 人看过
人力成本是企业经营活动中一个非常重要的管理和财务问题，人力成本是导致利润降低的直接原因，如果没有得到合理控制，那么公司必然要亏损。因此，只有控制好企业员工的成本才能提高经济效益。在人力成本方面，世界上有许多不同层次和方法。中国现有的企业内部管理通常采用劳动法和生产调度法来管理公司内劳动关系，从而使组织获得最佳生产力，以满足员工需求。但是我们需要根据这一原则进...
人力外包2年前79 人看过
差旅费是企业因公出差的必要开支，包括差旅交通费用、城市间交通费、伙食补助费；城市间交通费由承办人根据实际情况自行安排。企业差旅费报销规定：根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动者出差，应当向用人单位支付住宿费以及市内交通费，但用人单位根据业务需要安排劳动者前往工作地以外的地方从事劳动或接受劳务，导致劳动者无法在工作地取得报酬的，应当向劳动者支付报酬。此外，《国...
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