.png&w=200 "公司怎么才能降低人力成本")
人力外包2年前98 人看过
说起人力成本，很多人都会觉得这是一个很大的问题，因为不管从什么角度来看都在增加着企业的成本。但实际上企业没有考虑到人力成本带来的效率，很多人甚至用了一句话来形容人力成本。我觉得人力工资不一定是个合理的价格，如果这个价格真的合理，我们可以考虑从企业自身做起降掉人力成本。首先对你企业做个假设，这个老板真的是一个特别没有耐心、特别不负责的人，每天都是东奔西走（还没...
热人力外包2年前123 人看过
上篇文章说到，公司本月员工成本核算方法，以实际发生额为准。根据政策规定，月最低工资标准不低于本市上年度职工平均工资的60%。具体由企业根据实际发生额自行确定。下面我们来看一下上个月公司到底做了哪些员工支出？具体包括：工资、奖金、福利费，社保公积金等。这部分的成本是属于人力成本的一部分。下面看一下当月公司员工人数及工资如何核算！以及具体的成本构成：按季度或月度...
热人力外包2年前115 人看过
公司人力成本主要分为工资成本、社保缴纳以及其它支出。其中的人员费用又分为员工自招人员费用和企业为增加员工开支，而增加的一些费用。包括了：工资方面，现在社会上的人是越来越多，但薪资并不像以前一样，是以月为单位来计算的，现在的工作是和公司签订劳动合同就可以了。有的公司为了节约成本在招聘时会对应聘者进行培训和岗前培训（很多公司不允许,所以一般员工也就没有什么成本...
热人力外包2年前116 人看过
人力成本主要包括员工工资、社保缴纳、企业的固定资产折旧等。其中：员工工资指按照会计核算原则，以货币为计量单位的全部劳动者报酬、津贴和补贴，包括各类劳动报酬；为单位实际支出的各项费用。包括职工工资、福利费、职工教育经费和其他费用。人力成本核算原则：1.采用科学有效的方法计算;2.可以按以下公式计算；以工资总额/职工人数为基数，平均工资增长率=[(公司总人数×（...
热人力外包2年前116 人看过
最近有一个朋友跟我说，老板希望他的公司每年减少20%的人力成本，可是这个费用真的能够减少吗？如果减少了，那公司效益会怎么样呢？今天我来跟大家聊聊。首先，要清楚你现在做的这些人力成本到底占到多少比例？1、老板的支出老板的支出主要包括工资、社保、奖金、年终奖、年终奖、以及一些非核心的支出。也就是说你现在所做的一切可能都会计入到老板的头上，比如说员工离职的...
热人力外包2年前205 人看过
目前，大多数公司都存在着人力成本的增加情况。企业都希望能够合理地控制公司人力成本，使费用得到最优化。那么，如果企业要增加人力成本呢？如何计算呢？我们一起来看看吧。1.增加成本的计算方式增加成本一般包括工资、奖金、津贴、补贴等，其计算方法如下：其中，企业与员工签订劳动合同，按实际支付工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费等作为固定成本，按照上述资料计算的固...
热人力外包2年前122 人看过
人力成本是企业的一种生产活动所发生的费用，包括工资、奖金、津贴、补贴和福利等。计算方法：企业缴纳社保。按国家规定，员工应当缴纳的社会保险费是必须缴纳的税款。其中，按缴费基数或标准缴纳的部分不得计入员工个人的工资总额；在缴费年限内以全部工资和福利费作为员工个人负担部分，可以分期缴纳。按月或按天缴纳工资福利费中包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会...
热人力外包2年前113 人看过
人力成本是指企业员工的工资、奖金、福利以及社会保险的成本。按照国家统一规定，企业为本单位职工支付的工资、奖金、福利以及与职工提供的劳动（劳务）而发生的支出等，属于人力成本。根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十一条规定：“企业在生产经营活动中发生的人员支出及业务招待费，不属于人工成本；在计算应纳税所得额时，准予扣除”。根据《中华人民共和国劳动法》第七十四条...
热人力外包2年前101 人看过
我们常说，一个企业的运营成本包含三个部分：人工、房租和其他成本。那么，这些费用到底包括哪些？我们对这三项费用的占比是多少呢？人力成本是一个非常关键的因素，人力成本占比越大的企业运营管理就越好。但目前对于人力成本的计量方法还没有一个统一标准。1、工资工资是指企业按照国家规定的标准，以货币形式支付给职工或者与其有关的现金以及与劳动合同直接相关的各种收入。...
热人力外包2年前121 人看过
为提升员工的归属感，激发员工的工作热情，提高企业竞争力，同时减少员工流动和减少用工风险隐患；公司人力成本较高，现就公司人力成本上涨情况说明如下：由于公司员工数量增加和岗位所需员工数量较多，需要一个比较长的时间段来支撑，目前有20个人。那么需要多少人才？首先根据劳动合同法规定是多少人；这个根据工作的特点来决定。1、针对公司的岗位需求和人员结构，为满足公司用...
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