热人力外包2年前113 人看过
随着社会经济的发展,人们对人才的需求越来越高,人力成本的影响越来越大,人力成本对于企业来说一直是一个问题。人力成本也是我们经常听到或遇到的问题。为什么公司会出现这种情况呢?有可能是企业运营得不够好、人员流失等方面造成了人力成本,今天就和大家说说人力成本怎么算?人力成本到底是怎么算出来?还有哪些问题呢?1、薪资=工资总额+社保薪资一般是按照员工每个月的...
热人力外包2年前117 人看过
人力成本是企业的主要成本之一,对一个公司而言如何控制人力成本,合理有效地运用是企业成功的关键。人力成本管理主要从企业发展战略、日常经营、员工管理和资本增值等方面进行,其中人力投入是关键。通常情况下公司都会将人力投入分为三大块,即薪酬、人员引进、以及其他费用。薪酬开支对人力成本控制非常重要,它直接影响到公司的经济效益。通过分析企业的薪酬结构与管理方式,制定合理...
热人力外包2年前102 人看过
摘要:公司人力成本是企业在年度财务会计报告中经常出现的一个数据,它主要分析了企业员工的薪酬、福利以及劳务报酬的支出。从上面可以看出一个公司的绩效情况,而我们通过人力成本管理进行核算,那么人力成本要做什么呢?其实很简单。因为在我们传统会计科目里是没有办法计算工资或者其他费用的支出情况,但是有一个情况就会引起我们人力成本的变化,那就是通过核算可以了解员工的实际薪...
热人力外包2年前126 人看过
人力成本主要包括:工资、薪金支出和社保、公积金支出。其中,前两项包括员工工资与福利、社会保险、住房公积金和个人所得税。社会保险中的社会保险基金是指在国家规定最低缴费基数外,按规定的比例从职工个人缴纳的社会保险基金。住房公积金包括职工个人缴纳的基本住房公积金和职工缴纳或委托单位或个人按规定缴存的职工住房公积金。1、员工工资员工工资是指职工按工资计划的一...
热人力外包2年前125 人看过
企业的员工工资、福利、保险等,作为企业一项重要的成本费用,应该计入什么会计科目呢?这些账务处理有哪些?企业如何才能算做人力成本呢?下面,我们就来简单了解一下。1、计入工资的账务处理首先,企业发生的费用,在进行税前扣除后,应当计入“管理费用”的成本科目。但如果企业需要取得银行转账凭证进行税前扣除时,需要根据税务总局关于职工福利费在个人所得税前扣除的通知...
热人力外包2年前106 人看过
工资是劳动者获得报酬的重要形式,企业为劳动者支付工资,不得克扣或无故拖欠劳动者的薪酬。在劳动合同期限内,劳动者没有按照约定提供劳动条件、劳动保护或者劳动条件维护自己的合法权益或者提供劳务时,用人单位不支付报酬的,消费者权益保护法规定,劳动者可以要求用人单位履行支付劳动报酬的义务。对于企业而言,人力成本就是员工给企业带来的直接经济利益。薪酬分配机制是企业为了实...
热人力外包2年前112 人看过
目前,企业人力成本高企已成为困扰许多小微企业的问题。那么,该如何降低人力成本呢?小微企业如何通过降低人力成本,实现利润最大化?小微企业的员工一般为临时性人员,工资按月发放。然而随着社会的发展,市场竞争越来越激烈,劳动力需求越来越大。随着员工薪资水平不断提高、用工成本不断上升、劳动争议日益增多,员工的合法权益也遭到了极大的侵害。1、临时性人员工资低对于...
人力外包2年前97 人看过
在很多公司中,招聘一名员工成本非常高。从某种意义上说,对于一个员工来说,与其为了一个工资去与两个甚至三个部门跑来跑去,不如自己在家好好上班。为了降低自己的开销,很多公司都会选择使用劳务派遣或者人力外包的方式来节约成本。但在实际的生活中一些客户会认为劳务派遣只有员工承担了部分的成本费用,这是不合理的。如果劳动者在使用劳务派遣或者用工方式上出现了问题,那么就会出...
热人力外包2年前102 人看过
对于人力成本这个问题,不少的公司在招聘员工的时候会想着这个成本是多少合适。但是对于一些小型企业来说,因为工作不需要太多经验的,所以只能通过给员工发工资,给公司创造收益,但是这样做又会出现一个很严重的问题,那就是公司在成本支出上没有明确标准。根据上面的数据显示我国一年大概需要花费60亿个员工。那么公司每天要花多少钱来雇佣这些人呢?如果用最低标准来计算每一个员工...
热人力外包2年前163 人看过
人力成本占比计算方式:公司的人力成本主要包括五部分,即员工工资、绩效薪酬、福利待遇、社保费用和劳动合同及其他税费。这里的人力成本占比不是指员工工资的比重,而是指各项费用中所占的比例。1、员工工资员工工资包括基本工资和津贴、补贴。基本工资是员工应发的基本薪酬,按照法律规定计入工资总额;津贴是指职工因法定事由或者工作需要休假时发放的津贴;补贴是指企业为职...