人力外包2年前99 人看过
HR的招聘工作可谓是无奇不有，有很多公司虽然都招到了一个人，但是在做招聘和面试的时候都要花钱。这个问题相信大部分企业人力管理的人都有经历过，一般在招聘时看到招聘的信息是这样的：薪资待遇:4500-5000+提成。员工福利保障、培训、绩效奖励、员工家访等；公司地址：河北省石家庄高新区创业大道361号。薪酬预算，入职时交社保，考勤打卡签合同，离职手续办理。根据这...
人力外包2年前95 人看过
2010年，国家对中小企业的扶持力度是空前增大，从中央到地方，几乎每个人都知道有“中小企业扶植”计划，可是今年由于一些因素的影响，企业裁员、倒闭的情况开始出现了。这到底是怎么回事呢？又该如何解决呢？我们今天就一起来看一下。一家民营企业是某汽车公司的老总，他告诉记者：“今年前三季度，企业业绩增长了30%左右”。但是今年受宏观经济影响很多公司感觉到压力很大。一方...
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热人力外包2年前115 人看过
我们经常说企业成本就是要让一家企业的各项成本都符合一个规定的标准，在这个标准内就可以进行调整，但是要注意区分一下人力成本和经营成本，如果将人力部门不是经营部门，那么这种企业是很容易产生业务往来费用的。那么人力和经营该如何区分呢？我给大家总结一下吧！人力成本=工资薪金+奖金+福利。员工工资薪金=当月工资*5-12个月，奖金=当月工资*6-12个月，福利=单位福...
人力外包2年前89 人看过
人力成本是企业生产经营活动中所发生的费用，主要包括工资、奖金、津贴和补贴、社会保险和住房公积金。另外还有为员工缴纳的社会保险费等。其中职工薪酬是最常见的费用，但往往很难反映出企业本身人力成本水平，所以企业为了计算出员工工资与薪酬是否合理而采用了很多办法来降低公司成本，但在实际中都会造成这种情况：其实员工所支付的工资并不高，而且大多数人力费都是直接进入企业的成...
人力外包2年前91 人看过
企业的经营过程中，除了经营收益之外，人力成本也是不可忽略的一个重要部分。人力成本包括工资薪金、劳务报酬、福利费、职工教育经费等。为了更好的使用这部分资金，企业就需要采取相应的税务筹划。那么作为企业人力成本之一，该如何进行合理的税务核算呢？其中个人所得税是比较复杂和敏感的税种之一，尤其对于一些中小型企业来说，对于自身员工来说更是一笔巨大的开支。根据税务规定：除...
热人力外包2年前150 人看过
税前工资，就是指企业根据国家法律、法规的规定，在经济业务活动中所实际支付给劳动者的现金、有价证券和支付的现金。如果不支付现金，应当计入职工薪酬。企业应当在发放工资时扣除职工福利费等支出。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十五条规定：按照工资、薪金所得项目计算缴纳个人所得税的单位，在向个人支付的工资、薪金所得为项目计税依据时，包括计时工资、计征个人所得...
热人力外包2年前123 人看过
企业人力成本包括：员工工资和福利费、工资性支出及保险支出。员工工资是指企业为了保证正常生产经营活动而支付给员工工资的一种总额不超过工资总额的预提工资率（如果不计算保险和福利;职工福利是指企业为保证职工正常工作而支付的生活津贴和补贴（包括食品消费津贴）等开支。这些开支是按一定标准计算出来然后直接支付给个人的一种固定工资支出。工资性支出是指企业根据工资总额对员...
热人力外包2年前100 人看过
在日常工作中，我们经常会遇到各种各样的人力成本测算。例如，我有一个朋友，在某电商平台有个团队。该团队平均年龄30岁左右，负责营销、运营、产品管理等方面。团队成员大部分都是90后。在日常的工作中，我常常看到这样一些场景：该团队成员们总是很难将自己的经验和能力传递给其他人，而且经常会出现错误的判断和计算，比如认为我的团队成员们都是90后（当然也有少数年轻人,但...
热人力外包2年前157 人看过
企业人力成本占到企业的成本比例是多少？那对于中小企业来说，企业人力成本占到企业运营成本比例在70%-80%之间比较合理，如果超过这个比例，经营就会出现问题。那么人力成本怎么算呢？其实从管理上来说，一家企业人员的工资及福利支出、保险支出等等，都是很大一笔费用。其中在财务核算上，这些费用也可以叫做人力资本。因此这个计算方法就很重要了。1、关于人力成本的计算...
热人力外包2年前114 人看过
人力成本是企业的重要生产经营成本之一，根据国家有关法律法规和规定，企业的人力成本包括工资、薪金奖金、社会保险、福利、劳动保护、职业培训和其他费用等。其中，对员工产生直接影响的因素主要有劳动报酬（包括基本工资、社会保险缴纳险金、法定假期工资等）和福利待遇两个方面。其中，社会保险缴费基数是劳动者个人实际缴费数额，由用人单位在劳动合同或协议中约定。企业支付给劳动者...
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