人力外包2年前99 人看过
人力成本是企业最核心的成本之一，也是最为重要的一个管理科目。人力成本控制不仅与人工成本相关，而且与公司业务战略和经营目标息息相关。有没有过这样一种经历，当一个企业要转型或发展新的业务领域时，你会发现该企业的人力成本会大幅增加或者缩减。为什么企业要做这件事呢？因为如果你只靠一个人来管理可能不太现实，所以用另外一个人的管理方案或许更合适。1、销售费用销售...
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热人力外包2年前106 人看过
企业人力成本包括员工工资、社保、福利支出。其中，企业雇佣员工支付的工资在实际发放时往往会与实际成本存在一定的差异。我们需要考虑以下因素：工资=实际支付工资+企业费用分摊（即员工个人承担部分;公司运营情况下，包括广告、促销活动、赞助、合作、赞助等，都会影响广告费用的支出。而对于企业来讲，人力成本在所有费用中属于刚性支出，无法进行税前扣除。但在日常业务中有很多...
热人力外包2年前155 人看过
人力成本和职工薪酬是企业会计中比较重要的内容。在企业运营的过程中，会涉及到职工薪酬这一项。在会计核算中，企业会将职工薪酬计入工资总额进行管理。但是在实际的操作中，往往在核算时并没有特别注意这一项。下面就来学习一下。一、企业所得税根据《国家税务总局关于认定企业所得税收入若干问题的公告》（国家税务总局公告2012年第23号）的规定，企业按规定从一般纳税人...
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热人力外包2年前153 人看过
企业人力成本是企业主要的核心利润，目前市场上有多种经营模式，包括兼职用工、劳务派遣、合作用工、劳务派遣收费以及合作经营。无论何种方式，人力成本都是企业运营过程中不可缺少的部分。虽然各个企业有着不同的盈利模式，但我们都可以根据实际情况进行合理的成本分摊，这样能够在一定程度上控制人力成本的增加。那么如何确定好合理划分人力费比例呢？让我们来了解一下。1、人力成...
热人力外包2年前142 人看过
人力成本是指企业因招聘、培训、管理、考核、使用、奖励等工作所发生的费用，企业按工资薪金所得全额扣除工资薪金总额后的余额，作为该企业应纳税所得额。其中：劳动报酬与职工福利费、工会经费、职工教育经费以及为职工支付的福利费，不属于企业工资薪金所得；职工教育经费和福利费、职工教育经费和福利费、职工教育辅助经费和住房公积金；职工教育经费由企业根据本企业实际情况自行确定...
热人力外包2年前154 人看过
人力成本是企业的一项非常重要的成本，对企业来说很重要。人力成本主要包括工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳动保护与福利费、员工福利费以及缴纳的个人所得税等。我国企业所得税法中规定：企业生产经营所得，按税法规定计算扣除的费用，包括下列各项：工资薪金支出、职工福利费支出和其他津补贴支出；与职工相关政策规定发生的费用；税前扣除之外的其他支出：股权激励支出，职工教育...
热人力外包2年前546 人看过
人力成本占比如何计算是很多企业在实际工作中遇到的难题，对此我们了解一下。人力成本又叫工时成本、福利开销等。人力成本占比计算方法很多，不同地区做法也会有差异。但一般情况下应占比较高，故一般由专业人士或专业机构进行计算。一、什么是人力成本人力成本是指为维持企业的正常生产经营活动所需的所有资源的总费用。它是一个综合反映企业整体生产经营活动的概念，是一个从数...
热人力外包2年前3992 人看过
企业人力成本占总成本比例是多少，主要看企业所从事的行业类型、经济规模大小、劳动力的数量，以及工资总额。从目前来看，人工成本占企业总成本比例普遍较高。从行业类别来看，一般劳动方式是以小时计酬为主，如建筑、纺织、汽车制造等行业；而非建筑行业多数是采用计件制工资的方式给员工发放工资。而在公司里面人力成本是包括为人工工资以及绩效所需的奖金等等。我们可以根据不同类型的...
热人力外包2年前183 人看过
企业的利润来源是包括职工薪酬、福利支出、企业财产（房产）处置收入、销售收入以及其他的外部经营收入。在企业经营活动中，人力成本是最重要的环节之一。人力费用的主要来源就是劳动者劳动报酬和劳动保险待遇。其中，职工薪酬、福利支出应占主要部分，营业人员成本、劳动能力鉴定与补偿支出应在营业费用中体现。一、理论分析劳动能力鉴定与补偿支出的形成主要有两个原因，一是劳...
热人力外包2年前161 人看过
人力成本是企业的一种成本，企业的每个员工都是公司的一份子，员工工资总额是有限的，但是员工为企业创造了非常大的价值，所以说人力成本对企业有非常大意义。人力成本由七部分组成：工资、奖金、福利、保险、劳动保护及劳动条件变更、社会保险缴纳及养老金等。一般情况下，一个月都会有固定的薪酬支出，所以人力成本也占了很大一部分比例。另外，我们来算一笔账：如果按照一个月平均工资...
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