热人力外包2年前102 人看过
机会成本是指一个国家、一家企业或一个行业在某些特殊情况下所要付出的代价。对于企业来说，机会成本是对员工进行人力资本投资的一种机会选择成本。它通常指的是在一个国家中，从事某种人力资本投资的企业家必须付出的代价。根据该成本大小不同（小到一个螺丝钉、大到一台发动机）的不同而对效益影响也会不同。机会成本与社会生产力和经济发展水平之间存在着一定反差。这种反差使得人力资...
热人力外包2年前100 人看过
人力资本投资成本收益是指企业进行人力资本投资所产生的收益，包括直接经济效益、间接效益和净经济效益。其中，直接经济效益主要包括创造新的就业机会、增加收入、提高企业在市场上的竞争力，对一个企业生存发展具有决定性作用。间接效益是指投入资本所产生的社会福利或物质福利（成本收益）。投入不足则浪费，产出过多又会造成浪费。(1创造新的就业机会人力资本投资主要是人...
人力外包2年前82 人看过
人力资本投资成本是指在组织中的投资所产生的成本，通常称为“投资效益”。人力资本投入生产后，必须将其投入到市场上，才能获取回报。这就需要进行投资的决策和分配管理上的过程。因此，在人力资本配置时要有一套可行且符合成本效益的设计方法。不同企业在人力资本化选择策略时，应注意成本和心理成本法。在经济分析中，经济理论认为：随着经济发展和物质财富的积累，企业需要资本来投资...
人力外包2年前88 人看过
我们经常在广告和报纸上看到这样的标题：有高素质人才的薪酬是高科技企业的主要支出。高素质人才在世界范围内都是稀缺资源，拥有高素质的人才，其薪酬成本与企业技术含量成正比。这种现象是人力资本投资的一个基本特征，也是我们研究人力资本投资成本与收益关系的基本出发点。人力资本投入所产生的成本可以通过计算得到：一个人一年内获得高素质人才的薪酬、创造公司利润、支付企业员工工...
热人力外包2年前165 人看过
人力资本投资成本是指企业在充分使用职工和人力资本的情况下，为满足企业长远发展而进行投资活动所发生的各种费用支出。人力资本投资成本主要包括职工工资、福利费，以及与此相关的其他支出。如果不考虑人力资本形成环节的费用，则职工工资包括加班费、差旅费、福利费和社会保险费用；福利费包括为提供必要数量和质量而发生的各项服务费用，以及因工作需要而支付给他人或社会的服务费用。...
人力外包2年前91 人看过
心理成本(humanself-action,是指人们在实际生产经营活动中，会造成实际经济效果和利益损失的成本。心理成本影响着人们的生产经营行为，它使人们的投资或经营活动产生各种费用。如：工资、薪金、奖金、福利等都属于心理成本的一种表现形式。在人力资本投资过程中，由于所从事工作的性质和内容决定了必须投入一定程度的人力资本。1.劳动力生产需要投入更多的时间...
热人力外包2年前101 人看过
随着现代经济的发展，人们的物质生活水平不断提高，知识的增长、消费观念的改变和思想意识的活跃，人们对于经济活动中人力资本越来越重视。对此，国内外学者也纷纷从不同角度对企业人力资本管理问题进行了研究和探讨。目前研究大多集中在技术系统和组织层面。但是人力资本成本评价作为一个新兴领域，还未引起足够的重视。随着市场经济环境和新技术、新产业以及社会结构的不断发展，如何评...
热人力外包2年前111 人看过
人力资本成本是企业投资人力资本的总成本。是指企业用于投资、配置人力资本所支付的全部开支，包括薪酬和福利费用等。企业的人力资本成本主要包括工资、社会保险、住房公积金、奖金和福利（包括带薪休假）等。在企业内部，由专业技术人员管理的各种薪酬福利费用称为劳动工资；由员工自由组合、按个人意愿灵活组合以及将个人意见纳入管理的各种劳动报酬；在外部，由外国专家提供咨询帮助而...
热人力外包2年前113 人看过
在经济增长的过程中，必须要对劳动力进行资本投入才能获得更高经济效益。因此，随着社会经济的发展，对人力资本投资的需求也不断增加。在经济增长过程中，人力资本成本是重要因素之一。在教育过程中，对人的教育是有投入和不投入两个概念。而教育成本包括了学费、生活费等在内的各类费用。一、概念所谓人力资本成本，是指在一定条件下，一个人所具备的智力和技能所需要付出或将要...
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热人力外包2年前112 人看过
在企业的人力资本投资中，有很多不同类型的投资形式，比如企业对员工的投资、对中层干部的投资、对技术工人的投资等等。每个选择不同的投资形式需要根据自身公司特点以及自身公司价值和员工能力来决定。下面我们以人力资本成本指数作为衡量人力资本成本水平高低的主要指标。人力资本成本指数由两部分组成：一是公司提供给员工的所有工资和福利；二是企业所支付给员工的各种奖金和津贴。...
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