热人力外包2年前119 人看过
我们经常会遇到这样的问题：你现在每个月在企业的人工成本中都用多少来计算呢？是你自己算还是计算别人的呢？答案相信很多人都是一致的，如果你的工作时间越长越发现我们的人力成本越高，如果我们把生产和劳动分离，我们得到什么呢？简单讲就四个字“低”“大”等。但有一个问题：我每天花几个小时甚至更多去思考这些数字在现实生活中真实存在吗？而不是仅仅用来衡量一件事呢？或者仅仅用...
热人力外包2年前169 人看过
在中国，绝大多数企业都是以劳动力为核心的经济组织。因此，企业必须对其成本进行管理。这就意味着企业必须考虑人力成本对整个公司利润的影响。但如何评估一个企业和其他组织所获得的投资回报是否合理呢？本文将为您详细解答这一问题，希望对你有所帮助！1.员工薪酬员工薪酬是员工所从事的工作所获得的报酬。其中主要包括奖金、提成、津贴、加班工资、加班费、加薪以及其他各种...
热人力外包2年前121 人看过
我国劳动力成本在不断上升，这是不争的事实。根据全国人大代表、中山市劳动和社会保障局副局长陈国华在全国两会上的发言，劳动密集型企业的成本负担一直居高不下，尤其是随着“双创”行动的开展和政策扶持力度的加大，部分劳动密集型企业由于员工流动性大、薪资待遇较低、缺乏发展空间等因素，面临着进一步下岗和人员分流。而劳动力成本上升又使得企业无法及时采取有效措施，增加用工缺口...
人力外包2年前84 人看过
本文为刘剑虹、郭海亮、潘新雷、程伟安(2008在《中国改革报告》中提出的“十二五”期间我国经济发展的主要目标之一是实现以产业结构调整为主线的高质量发展。为了更好地促进产业结构优化升级，政府应采取积极有效的措施。具体包括：降低全要素生产率；提升产业结构层次。在新时期推动经济高质量发展，必须通过创新来实现。我国劳动力资源禀赋优势与环境压力是造成当前我国制造业企...
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人力外包2年前92 人看过
人力成本是一种社会性成本，一般指劳动者的工资、福利和社会保险等劳动报酬。企业的经营需要不断地进行投入，才能获取收益。但随着我国社会生产力水平日益提高，劳动报酬在企业总利润中的占比越来越小，由上世纪90年代的40%左右降至目前的20%左右。据不完全统计，中国现有劳动力达2亿人以上，企业负担极大。1、经济下行，员工工资大幅度下滑人力成本是企业最大的成本，...
热人力外包2年前140 人看过
人力成本是企业在生产经营活动中，为实现其劳动价值而投入的成本。目前，我国劳动力资源总体上比较短缺，这是社会的客观情况。在劳动力日益紧张的情况下，人力成本过高可能会带来经济上的损失。虽然说人力成本会造成一定的经济损失，但毕竟是属于一种正常情况。可以预见将来随着社会劳动力成本越来越高和劳动力市场工资水平不断提高，一些发展中国家可能出现劳动力短缺，那么面对这样恶劣...
热人力外包2年前107 人看过
人力成本是一个很普遍的问题，我们在平时工作的时候经常会遇到很多的员工说公司里劳动力太多了，成本太高。确实也看到很多公司在招聘员工方面都做了很多的投入，但是就是没有什么效果。首先，从人力成本的构成上来说人力成本过高很正常，我们在平时工作或者生活中可能会遇到这个问题。有时候我也发现有些企业他们不做人力成本会提高，因为这样就少了很多投入。然后他就需要自己花时间去考...
人力外包2年前89 人看过
人力成本，是企业所承担的最大责任，不仅关系到员工的切身利益，也直接影响企业的发展。因此人力成本管控是不可缺少的部分。但很多人力成本管理方法往往存在粗放弊端，并没有真正实现成本收益分析。很多人力成本管理失败就是因为企业做得太过粗放。如何做好合理的管控？1、绩效管理绩效考核是人力成本管理的重要内容之一，没有绩效就没有真正意义上的员工。只有把不同员工的能力...
热人力外包2年前114 人看过
最近，网上有一段关于“劳动者报酬过低，将会造成什么影响”的新闻，引起了很多人的热议。其实，早在2008年的时候，人力成本已经高达40%以上，再加上各种因素影响，近十年来，中国的劳动者报酬基本保持在10%以上。在国内劳动力市场中，一般认为中国劳动力价格过低的原因是由于劳动力工资水平偏低。但随着经济全球化，以及人力成本不断攀升的影响，目前我国劳动力价格仍处于历史...
人力外包2年前98 人看过
这是《人力成本计算》的内容，相信大家都不陌生，很多时候我们都会在招聘过程中遇到过这样的问题：我有个同事要招一名护士，他想请我们公司一个部门经理，但他对这个岗位不是很感兴趣，觉得这个职位比较符合要求，并且还想继续干。但是这个公司对于他的要求就是让我离职（原因是不想干了）去跟她说那就没有办法了。所以呢你需要把一个非常简单的问题讲清楚给他听，而讲完之后发现这个岗位...
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