人力外包2年前95 人看过
人力成本是指企业通过直接支付的劳动成本，也就是工资、奖金、福利和保险等收入。人力成本在不同行业的构成不同，但通常包括：工资、奖金、福利和保险等收入，占比较高的行业还包括：研发和技术服务等。人力成本的计税基础主要是职工工资总额和职工薪酬。企业人力成本主要包括职工培训费用，职工教育经费，职工福利费以及其他用于职工及其家属工资发放的支出（包括社会保险费和住房公积金...
人力外包2年前94 人看过
经过近两年的学习，使我对财务工作有了一定的了解，学会了一些财务的知识。财务的发展离不开企业文化的培育和企业员工的努力。为了使公司可以长久稳步发展，需要我们全体员工要从企业实际出发。企业要长久发展是需要人才支撑更是需要良好的企业文化来支撑，而企业人员队伍建设是其中重要一环。今天我就对人力成本会计这一年来工作进行总结一、提高思想认识，强化自身学习。作为一...
人力外包2年前96 人看过
人力成本调研是企业管理中必不可少的一部分，但是很多企业在进行人力成本调研时都不知道如何进行。根据相关规定，企业需根据公司经营状况、市场情况和管理发展目标等因素，制定本公司的劳动力成本调查计划。人力成本调查计划一般包括员工招聘、工资福利支出、培训支出（包括员工入职培训）、福利与保险支出，以及其它一些费用支出等。而为了更好地进行人力成本管理，企业需要制定一个详细...
人力外包2年前90 人看过
大家好，我是人事小白小艾。企业招聘的成本，应该包含哪些内容呢？五险一金包含了哪些项目呢？什么费用可以不交呢？需要提供有效的证明材料吗？请看下文。一、五险一金五险一金是国家强制规定企业必须给员工缴纳的社会保障基金。包括养老保险、工伤保险和生育保险等五种社会保障费用，这五种社会保险是建立在个人缴纳基础上，企业按照一定比例为职工缴纳的。其中用人单位缴费不超...
热人力外包2年前104 人看过
人力成本，是指企业在生产经营过程中，根据相关法律法规和会计准则规定，运用科学的方法核算企业各项业务活动产生的成本和费用。企业按照年度计划或合同的要求确定其工资总额及相应数量的固定职工人数、固定人员等各类人员分摊后列入企业成本。人力费用一般包括工资、福利费、差旅费、职工薪酬等。按季度或半年末进行分摊并确认收入。其中，工资支付和劳动报酬，劳动保护及福利等费用支出...
人力外包2年前99 人看过
人力成本是指企业因雇员而支付的、用于员工日常工作和生活所必需的劳动费用。包括工资薪金、社会保险缴费以及工会经费、职工教育经费。按照会计准则的规定，该成本应计入当期损益，不得结转以后会计年度。实务中，人力成本应作为企业当期费用进行处理。一、会计处理企业人力成本，根据《企业会计准则第16号——劳动者报酬》、《资产负债表日后事项》中规定的工资、薪金和福利的...
热人力外包2年前271 人看过
人力成本是企业在生产经营活动中为增加职工和改善职工福利，从而降低单位生产经营成本的一种投资行为。人力成本一般按照企业发生的实际成本（工资、奖金、福利、保险费、劳动保护支出等）计入“管理费用”科目。主要包括：工资薪金、职工福利费，以及企业为完成产品生产任务而进行的劳动。在一些行业中，例如制造业（工资福利费）计入管理费用科目。如果企业是从事专业技术业务和科技成果...
热人力外包2年前138 人看过
人力成本覆盖是企业用工成本的一个重要组成部分，而非劳动支付费用。所谓人力成本，是指企业用于支付给员工的工资、奖金、福利品以及为其提供劳动相关的一切劳务（服务）所发生的费用，它包括用人单位向雇员支付的各种奖金和津贴；职工福利费；职工教育经费以及由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。企业按照国家规定标准支付给员工工资和其他工资福利支出。员工个人在完成本单位交办的...
热人力外包2年前117 人看过
人力成本是指企业为员工提供的与其所提供的劳动相对应的各种费用和支出。人力成本包括企业工资薪金、职工福利费等各类工资费用。企业因经营需要扩大生产规模，可向员工支付的费用标准不超过当地同行业平均工资3倍的工资薪金（包括3倍工资薪金标准以外的工资报酬）。人力成本是指员工在用工过程中所付出的劳动所得加与其劳动所得的总和。人力成本包括员工因职业技术水平、劳动强度高低所...
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热人力外包2年前103 人看过
员工应得的工资是属于人力成本的一种，是可以作为企业在发放工资时确定的标准。关于劳动者劳动报酬方面的规定，《中华人民共和国个人所得税法》第四十四条规定，工资、薪金，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴；劳务报酬，包括经营所得；知识产权使用费所得以及其他所得。企业发放给职工的薪资日算是劳务报酬还是薪酬？如果员工没有按照规定提供社保、住房公积金等福利待遇怎么办...
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