热人力外包2年前183 人看过
人力成本指企业对劳动者提供的全部劳动所支付的工资总额，是劳动工资薪金之和。人力成本包括工资薪金、社会保险等。人力成本一般占到营业收入的50%-70%左右，可以分为三个等级：①直接成本：即企业经营活动产生的现金流量损失，如企业生产开支、设备购置、装修等；②间接成本：即企业经营活动产生的各种直接支出，如购买商品、支付报酬和为职工发放福利等；③直接成本包括营业利润...
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热人力外包2年前108 人看过
人力成本的节约是每个企业都要思考和重视的问题，很多人会觉得没有必要做这个事情，但是当人力成本是企业生产经营中必须面对的问题时，人力成本节约才是最科学合法实用的方式。人力成本是最大消耗而又不能降低的一项费用支出，所以说每个人都应该对这项支出引起足够重视。一般来说，企业中员工之间、员工和企业老板之间都会存在着各种各样的沟通问题，比如员工与领导沟通、员工与管理部门...
人力外包2年前93 人看过
《国家税务总局关于个人取得工资薪金所得有关个人所得税征收管理问题的公告》（国家税务总局公告2017年第37号,自2017年1月1日起施行。其中第四条规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工薪酬支出可以从工资薪金所得中扣除。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。《国家税务总局关于贯彻执行〈中华人民共和国个人所得税法〉若干具体问题的解释（一）》第三条规...
热人力外包2年前101 人看过
你的工资薪金可以抵扣进项税额吗？企业支付给个人或单位支付给员工的劳务报酬是否允许抵扣增值税专用发票上注明的增值税额呢？企业购进货物发生增值税应税行为，取得增值税专用发票上注明的应纳税额可以从销项税额中抵扣吗？人力成本是指用于生产经营活动所发生的、直接用于劳动者本人或者其家庭成员、赡养人、抚养人以及为劳动者缴纳个人所得税、社会保险而支付给劳动者且不可退还的费用...
热人力外包2年前105 人看过
编者按：人力成本不是一般的财务费用，它很难成为财务费用。在经济飞速发展的时代，企业对人力成本的依赖程度越来越高，人力成本可以说是企业的“稳定器”。从国际上看，很多国家都将人力成本作为税前扣除项目，我国也不例外。但是，在我国的具体实践中，人力成本也常常与财务费用一起成为“税前扣除”科目，因此，一些国家或地区的税务机关就对人力成本能否纳入抵扣作出了一些规定。本文...
人力外包2年前99 人看过
【裁判摘要】本院经审理查明：被告人陈某于2015年8月至2017年1月担任本公司人力成本部门负责人。期间，被告人陈某利用其管理本公司财务的职务便利，将在单位领取的现金、消费卡等物据为己有，并伙同其他人员侵占。经核算，上述款项共计人民币28909.5元。该行为已构成职务侵占罪。公诉机关指控的罪名成立。被告人陈某所犯贪污罪与其利用职务便利有关、其行为构成贪污罪。...
热人力外包2年前128 人看过
人力成本考核，是指对员工的薪酬、福利和各种津贴等费用支出进行考核和计算分析，以使员工在日常工作中合理地利用这些资金，保证其正常的业务开展。企业必须要考核管理，部门也不例外。由于考核的目的是为了让企业真正做到：激励有奖，公平公正。所以只有以成本为目标制定考核指标让员工明确的知道自己该做什么、不该做什么以及如何去做好这件事。通过考核，使员工知道自己的行为是否与企...
热人力外包2年前102 人看过
人力成本主要是对企业所需的人员进行管理，使企业的整体生产经营活动得以顺利进行，因此对其进行考核，从而间接实现企业经济效益。为编制人力成本提供了依据。人力成本包括薪酬、社会保险和福利三部分。根据劳动合同，可将这三项中除工资之外的各项作为员工薪酬。在编制人力成本时应按照《劳动法》和工资管理相关法律法规的规定进行。1、薪酬包括基本工资、绩效工资费、岗位工资等，...
热人力外包2年前109 人看过
人力成本统计，主要就是计算人力成本，包括：工资、薪金、保险、福利等。人力成本统计的数据口径为企业计算人力成本时，应当根据实际用工情况，按照国家规定，结合行业特点和公司具体情况明确数据口径和计算方法。企业人力成本主要包括工资、薪金、社会保险等成本，并按不同部门或职位将员工分为不同的员工类别及数量。人力成本统计时应当对不同类型员工分别进行统计。人力成本统计应按照...
人力外包2年前86 人看过
HR的日常工作就是：人力成本核算，成本计算。人力成本核算的内容主要有：1、工资表：每个月都会做工资统计，包括每一天（比如：每个工作日是从哪里出工资的?。2、劳务费报表：按照月/天等方式进行劳务费统计，包括所有人的基本信息、工时信息、薪资构成（基本工资+绩效奖金）等。3、其他各类报表：每月按月统计并更新，以供HR参考使用。一、综合工资表根据岗位、薪...
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