热人力外包2年前130 人看过
《企业会计准则第16号――人力成本》（以下简称《人力成本》）是指企业为取得和使用所发生的费用，包括工资、奖金、津贴和补贴，职工福利，对本单位的资产进行处分而支出的费用。本条准则所列的这些项目都是按照成本法核算的，故称为人力成本。由于人力生产过程与管理活动相互联系、相互渗透，因此确定人力成本不需要考虑生产中发生的职工薪酬支出等项目；而应考虑管理活动中发生的工资...
热人力外包2年前107 人看过
人力成本是指企业在劳动过程中直接消耗的各种劳动要素、价值及其数量。即职工工资、社会保险支出、福利费等费用所占的比重。一般来说，人力成本包括：工资；社会保险；福利费、奖金；住房公积金等费用。人力成本按月计算是根据单位职工薪酬总额及员工人数计算完成的。1、根据国家有关规定，用人单位的工资总额中包括工资福利支出（不含社会保险费和住房公积金,工资福利支出是指为...
热人力外包2年前101 人看过
现在，企业为了激励员工积极工作、创收创利等，往往都会把工资的发放标准定得比较高。然而这样做往往很容易忽略员工为企业创造利益以及为自己创造利益的工作性质与企业发展之间的内在联系。于是越来越多的企业开始采用工资总额与员工个人薪酬进行比较，并且在财务上，开始了按照应发还是实发来计算员工薪酬的改变，以便于更好地激励员工进取工作。然而，对于企业来说人力成本其实是一个比...
人力外包2年前98 人看过
我们经常会看到这样的情况：有的公司人力成本是实收还是虚收，如果是实操中出现的问题，可以采取这样的处理方式。实操方面：用人单位应在收到员工工资的时候，在确认工资薪金及其他相关收入时，作为营业外支出处理。这里我们可以看到如果是实收的情况下，那么企业所得税就不会按员工人数进行核算，而是按照实收到来计算。而当员工人数为100人（不含）以上（含100人）时按照应付职工...
人力外包2年前82 人看过
企业成本包括直接人工成本、直接资产折旧和摊销以及其他相关费用。在日常生产经营活动中，一般将直接人工成本计入营业外支出。企业发生直接人工成本，不包括折旧，直接费用和其他直接费用。按照会计制度，这部分费用不得计入成本。企业的直接人工成本主要包括：直接人工工资支出和其他直接人工成本。但是根据《企业会计准则》第三十九条规定，“在资产负债表日，对于按国家有关规定应当计...
.png&w=200 "人力成本是应发还是实发")
热人力外包2年前104 人看过
随着时代的发展，公司越来越注重员工的管理，并实行员工激励计划。所以在工资中往往都会涉及到人力成本相关项目，今天给大家介绍一下人力成本，因为我们生活中也经常会碰到各种各样的用工问题，例如：企业招了一个人就发多少工资？员工离职时一次性发多少工资？等等。一、工资=工资总额*70%首先我们先来看一个概念：员工工资总额*70%。假设公司按员工工资总额与其所在行...
人力外包2年前96 人看过
人力成本的概念和我们日常所说的销售费用、财务费用等不太一样，它指企业为维持和加强企业管理所支付的与经营活动有关的全部或部分成本。人力成本属于非货币性资产，需要计入企业成本费用，计入当期损益。人力成本是企业从事经营活动过程中发生的各种形式的劳动报酬和其他劳务报酬支出，包括职工薪酬支出、劳动保护支出及其他职工福利支出。随着我国市场经济体制改革的不断深化，很多企业...
热人力外包2年前119 人看过
人力成本是指企业为招用人员所需支付的全部费用。包括员工的工资、奖金、福利费、社会保险和住房公积金等。也包括为留住人员，在生产经营活动中对职工提供服务和进行管理的各项支出，以及为实施这些业务所支付的费用。例如：工资、福利费等。人力成本的构成是什么？人力成本又称劳动报酬，是指企业支付给职工以及为职工提供服务（或使用劳务）所发生的费用。是工资总额的组成部分，应由劳...
热人力外包2年前228 人看过
所谓变动成本，是指企业在生产经营过程中发生的除工资、奖金、津贴和补贴以及与工作无关的福利费以外的费用。这些费用被认为是因企业发生变化而产生的直接费用。是公司或经营管理过程中发生，但影响其最终成本。其主要的财务指标是企业在不同时期应对单位所发生的各项支出，不会随着企业数量增加或减少或停止，因此产生波动性就属于变动成本。具体为：一般可将变动成本分为正常开支和非正...
热人力外包2年前101 人看过
人力成本是固定成本的理论，这个说法有两个版本。一种认为在一个时间点，固定费用（如工资、奖金、福利等）和人力总成本（如福利支出、培训支出等）是一个总体成本。另一种认为，在一个时间段内的一系列的经济活动（生产、销售、办公等）是由一定数量的人来承担的，其中某些部分必须消耗在固定费用中才能实现效益最大化。有哪些区别呢？1.影响因素不同人力成本是固定成本的理论...
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