热人力外包2年前192 人看过
随着我国工业化、城市化进程的不断推进，人口红利逐渐消失，劳动力素质持续下降，而在新常态下，劳动力价格呈明显下降趋势，甚至出现了负增长的现象。根据《中国就业蓝皮书：中国经济运行报告(2018》的研究显示：我国的人均GDP已从2010年的13,256美元增加到2016年的28010美元(2018年中国统计年鉴数据）。目前我国在世界上仍是一个人均GDP仅有2...
热人力外包2年前219 人看过
人力成本测算是一项十分重要的工作，不仅可以帮助企业准确的预测招聘成本支出，还能帮助企业明确哪些支出是必须做的。然而，企业如何准确的测算出这部分支出是一门非常困难的事情，因此一般HR会通过公司的各种招聘渠道来测算出这部分支出。在这方面，很多企业会选择咨询公司或者人才市场来进行HR估算。不过，有一类企业很少会直接通过公司的HR,而是通过第三方的机构来进行招...
热人力外包2年前346 人看过
人力成本包括工资、奖金、津贴和补贴，其中工资是最重要的一项。在企业日常生产经营活动中，除了工资之外，还有各项津贴和补贴，各种奖金也是少不了的。如年终奖、员工福利、各类奖金、福利费等。其中福利费和各种补助也就成为了企业的一项重要支出事项。福利费收入一般为职工工资总额的10%-20%,是收入中费用支出较大的部分。在我们日常工作中，经常会出现员工薪酬与总收入比例不...
热人力外包2年前502 人看过
人力成本是企业发生的与工资有关的费用，工资包括：社会保险（五险一金）、住房公积金；劳动者个人依法享有的其他收入。劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险所需费用；工资和福利。按法律规定缴纳的社会保险费。另：《劳动法》第九十四条：“劳动者在法定工作时间内完成工作任务，依法享受加班费、津贴和补贴，用人单位不得克扣或者无故拖欠——”，因此，很多公司一到年终就...
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热人力外包2年前202 人看过
作为一个招聘HR,你是否经常听到HR说，为了企业的生存，必须得付出更多的努力。在工作中，我们也经常能听到公司这样说“为使员工幸福而使他们为本公司的最大利益”。那我们就来看看HR都是怎么做的？我们做一个简单分析一下。首先把人力成本计算方法分为两部分：计算公式：基本工资总额*(1+8%/100*80%×12+(8-12%×15天——劳动者个人应缴纳的养...
热人力外包2年前151 人看过
最近看了一本书《时间中的城市》，其中有一个观点，认为城市是人生存的家园，人的各种活动都在对这个城市产生影响。而这一点，很容易让人想到中国著名思想家王阳明所说的“不以物喜不以己悲”，中国古代也有类似的观点。其实在西方国家中还有一些城市在面对外来人口时更容易产生负面影响。而中国古代却有相反的说法，说没有了……《时间中的城市》给我感触很深，尤其是对于一些农村户口的...
热人力外包2年前161 人看过
很多企业都知道人力成本是非常重要的，因为企业有员工就会有利润，如果没有员工也会影响企业的经济效益。但是很多企业不知道怎么算人力成本，所以员工工资图就非常重要。很多老板认为薪酬设计中的薪酬是比较抽象的概念。其实它包含了四个部分：岗位薪酬、薪级薪酬、浮动工资（这里是没有浮动或没有很大差别）和福利薪资，每一部分都包含了很多有意义的信息，对人力成本有着很大帮助。...
热人力外包2年前190 人看过
人力成本与劳力成本是完全一样的，只要有工作就可以！在企业经营中，存在着很多的人力成本与劳力成本的区别。所以公司都会考虑用劳动力来代替一部分工作，同时也会在工作中将其分配到不同岗位上。那么，企业是如何进行人力支出的呢？这里有一个简单的计算方法，以一家小企业为例进行说明。一、成本构成一般来讲，公司的人工成本主要包括五大类：管理人员薪酬、工资、福利、工伤保...
热人力外包2年前277 人看过
在企业财务工作中，经常会听到人力成本和人事费用的概念，这两者有什么区别？为什么企业需要人力成本呢？对于很多企业来说，人力成本和人事费用都是一个很好的概念。很多人对此理解也各不相同，下面我就简单的和大家聊一聊这两个概念之间的区别吧！首先，它们的定义是相同的。但是在不同地区叫法不尽相同。所以这里说到的人力成本指一定时期内生产经营活动中消耗了一定费用（即工资、奖金...
热人力外包2年前199 人看过
公司人力成本含量计算公式：a.实际发生的人力费用：包括工资、奖金、福利、社会保险以及住房公积金等费用。b.扣除相关政策的调整工资之外，公司还应当扣除下列各项开支:(1与劳动合同解除或者终止有关的补偿金;(2按规定支付的劳动报酬;(3支付给员工的福利;(4支付其他款项。b.其中包括工资、奖金等薪酬，根据人力成本含量不同可分为直接工资，间接工资及福利三大...
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