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5月8日，深圳南山区南油嘉禾家园业主正在用手机录小区的环境视频。南方日报记者黄燕摄“如果物业公司不涨工资，我们会很难过。”近日，居住在南山蛇口的李女士反映，因为物业公司一名保安人员要在公司内上班多年而离职，这让她十分不舍。该李女士是做过物业行业服务的人，她表示，员工工资、福利、管理等费用逐年增长是近年来的一个趋势。为此，一些物管企业负责人反映员工难以留住，员...
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目前，中国已经进入了一个新的经济发展阶段，这意味着中国制造业的劳动生产率将会有较大的提高。目前，企业对员工素质要求越来越高，尤其是在年轻人力成本上升情况下，如果还采用过去一种传统的做法，必将使企业在经济发展中陷入被动。因此，如何将企业经营管理能力与人力成本相结合才是最重要也是最根本的管理方法。作为企业需要的管理者来说应该有深刻和准确地理解“经济发展”这一概念...
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在佛山的写字楼里，有这样一群人——每天上班早，下班晚。他们有的和同事一起打卡上下班，有的则像是“跑腿”为公司服务。然而这样的工作环境并不是所有人都能享受到。对于刚步入社会的大学生而言，在这一领域工作的第一年比较难熬。但随着薪资水平上升以及电商人才价格的下滑、工作内容日趋繁琐，很多公司不得不将发展方向转向其他行业。例如电商行业，由于门槛低、成本低等原因，许多企...
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编者按：在我国，传统意义上的劳动密集型企业，一般为劳动密集型企业，例如：服装业、纺织业和服装等。这些行业在劳动力成本上升时是企业负担加重的主要原因之一。随着经济发展及社会变迁，国家和地方政府对劳动力市场进行了有效调控以缓解劳动力成本上升的压力。我国目前正在经历快速的工业化过程，第三产业也成为发展主力军。我国劳动年龄人口平均受教育年限已经达到12.6年，其中大...
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从去年开始，随着全球经济的不景气，越来越多的国家都开始采取各种措施来应对人口老龄化。除了国内经济下行，海外人口老龄化也成为了一个不容忽视的问题。因此，国际劳工组织提出了“灵活工作”的概念，以尽量减少在劳动力市场上所消耗的资源消耗和劳动时间。而由于“灵活”又不需要支付员工薪酬，因此许多企业也开始削减福利，以此来降低人力成本，或者降低劳动力成本。据海外媒体报道在...
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《法制日报》记者近日采访发现，我国司法实践中存在着大量劳动争议案件因法律意识淡薄、法律知识欠缺而无法有效化解矛盾的情况。为引导民众正确理解劳动争议解决方式，最高人民法院于今年7月印发了《关于进一步推进人民法院解决执行难工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》对当前纠纷解决方式、劳动人事争议和解的现状、未来趋势以及法律效果等方面进行了规定。《工人日报》记者了...
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我们常常会在生活中看到这样的场景：很多人为了给自己的生活带来便利，而不得不去做一些诸如家务之类的事情。这就是人们常说的“用工荒”。这种情况在人力成本中也有所体现。因为有越来越多的企业，因为需要员工去维护良好、维护公司的形象甚至为了生存而付出高昂代价进行人力成本开发，所以人们都知道人力成本是很有必要在核算成本时，加以重视，那么它到底包括哪些费用呢？下面我们就一...
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本文由【诺安咨询】整理发布，无授权请勿转载！人力成本是企业员工的薪酬支出和劳务费用，一般占企业销售额的比例比较高。人力成本通常由以下几部分构成：工资、奖金和福利费。以上内容都是为大家整理出来的考试真题，快来看看有没有你想要的答案吧！1.某公司财务总监给中层以上干部发放奖金的范围是(。【解析】该公司财务总监对中层以上干部发放奖金的范围是指通过个人奖金...
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我国的企业组织形式是企业为主要经营目标而设立，其目的是以发展为导向，通过市场竞争来配置生产要素和资源来实现企业的效益最大化。人力成本就是指一个单位所从事实际活动所消耗的全部劳动时间及体力、脑力报酬的总和。对职工工资和福利支出，按规定提取用于职工福利费和对职工支付的现金以及与生产经营有关的手续费、资产折旧、摊销和其他费用化等各类费用来核算。其中，按各项成本加减...
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核心提示：根据中国经济信息网调查，近几年我国上市公司人力成本占公司总费用的比例呈上升趋势。2012年，人力成本占公司营业成本的比例为30.78%,2010年升至58.33%。我国上市公司人力成本总体上呈上升趋势。然而，我们发现，上市企业普遍存在劳动用工成本高、结构不合理的问题。主要体现在以下几个方面:1.与同行业和同规模、同类型上市公司相比，工资费用占比较大...
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