热人力外包2年前142 人看过
人力成成,是对人类自身的一种评价,也就是用你现在能做到或者将来能够做得到的事情。有句话叫做:天才是1%的灵感加99%的汗水。在这里指:在自己从事某项工作中积累了相当数量的知识与经验,然后经过不断地实践和提炼才形成有能力做好工作而获得经验。人力成成在西方社会非常流行,有一种说法,说如果一个人所掌握的知识和技能能让自己走上职业道路,那他就是一个成功者。如果一个人...
热人力外包2年前191 人看过
人力总成本是指企业在一个会计年度中所发生的各项支出,包括人员工资、福利、培训费用、保险等。它是企业根据劳动合同规定的用途或业务范围确定其费用项目,包括员工工资、奖金等方面的支出,为节约费用而进行支出。按劳动法规定计算人力总成本时,其主要项目就是工资支出。由于劳动力价格波动以及劳动生产率和劳动力素质等因素的影响,用工单位所发生的成本不一定完全相同。但企业在编制...
热人力外包2年前170 人看过
前言:关于《企业会计准则第28号——工资薪金》,大家都知道工资和奖金是两个概念,但如何计算这两者之间的关系?税后工资又该如何计算?如何确认呢?今天就和大家一起学习一下吧!《企业会计准则》第19号文的定义:企业在一定期间内根据劳动力市场价格变动和劳动力数量等因素确定的工资总额。本准则所称人力总成本,是指企业为生产经营活动而发生的各项直接费用以及与直接人工相关的...
热人力外包2年前128 人看过
每一年的年终,企业都要对全年的成本进行核算,我们在总结人力成本核算中,主要有人力成本核算,薪酬成本核算等几种核算方法和职能部门年终人员成本会计核算,这几种方式和职能部门年终人员成本会计核算功能不同,我们先了解一下人力成本核算功能:1、人员成本核算:根据工资总额、奖金、绩效工资和其他收入计算员工工资总额并按月进行会计核算。2、人员成本会计核算:按岗位工资成本计...
热人力外包2年前127 人看过
人力工资成本的计算,是指将企业员工的工资总额,按照一定原则加以确定,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、绩效工资和加班加点工资。一般由以下项目组成:生产过程或工序发生的费用,人工工资总额,固定职工福利费,技术改造费用,以及企业间经营情况等综合因素所引起的。关于人力薪金的计算,主要有两种方式:一种是以单位产品中直接材料成本为基础计算出来的;另一种是按照直接原材料确...
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在我国,许多企业是按职工人数计算工资总额。这是一个统计的方法,将工资总额分解到各种费用中,并按一定的比例确定其占企业全部成本的比率。人力工资成本占总成本比例与所选权重成正比关系,权重越大,说明企业工资水平越高。如:某一劳动密集型产品(或某些特殊行业)生产规模较大,产品市场需求旺盛者人力成本占该产品全部生产成本的比重较大。则该企业所发生的生产经营成本中人力工资...
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人力工资成本是企业为实现一定的经营目标,向员工支付费用,或用于员工薪酬的总支出。人力工资成本包括以下几个方面:a.一般劳动工资成本包括:劳动工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的劳动保险;b.劳务服务费支出;c.固定费用(管理费)支出。1.劳动工资,包括所有员工工资,奖金、津贴和补贴、加班的劳动保险等。企业为执行一定的生产经营任务,需要按一定标准为员工支...
热人力外包2年前158 人看过
人力工资成本是企业在生产经营过程中应发生的一种成本,即企业因生产经营活动而产生的人工成本。人力工资成本是企业应对企业员工劳动管理的一项基本支出,它直接影响到对公司效益和产品质量的控制,具有不可忽略和不可否认的重要作用。在企业日常经营过程中,通常会存在这样或那样的“人力”要素,其成本费用占到了企业所创造利润总额的50%-60%。因此,对人力成本费用实行有效的控...
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人力工时成本是指企业为实现生产目标所需要的生产劳动力。通常用“工时”表示,根据标准工时制,工作时间为单位以小时为计量单位。是通过工人对工作时间的平均利用来计算时间的计量方式在计算过程中所使用的各种方法的总和。工时=工作单位长度×(该产品工作时间+待工时间)×工作时长。按照我国劳动法规定,劳动创造财富,按劳动生产率计算:工人每小时工资是指一年按照365天平均数...
热人力外包2年前127 人看过
成本控制是公司发展的前提,成本控制不成功就会失去市场竞争力,企业因此面临着经营危机。为了增强抗风险能力,有效降低经营费用,增加企业效益。同时使企业具备良好的经济效益、社会效益、环境效益,是我们企业持续发展的根本前提。对此公司采取了一系列措施加大控制成本力度。一、制定并实施了《费用控制目标》为保证成本目标实现,必须建立严格的成本控制体系。对预算费用控制...