热人力外包2年前262 人看过
人力使用成本是指企业为了维持和保持生产经营所需要的、在不改变劳动组织结构的情况下，通过对直接从事生产经营活动的职工工资及福利支出、各类社会保险（含住房公积金）等进行合理分摊，以保障员工权益并改善企业经济效益，从而增加企业的税收负担并降低所有者权益的成本。人力使用成本是企业根据自身的生产经营需要，为满足本企业所提供的不同类型业务所需或服务时，向全体员工或者专业...
热人力外包2年前284 人看过
人均成本(OntarioTime,OT,又称人均费用支出、人均管理成本，是指企业的每一项生产经营活动所产生的成本及支出。以成本和利润为依据，计算单位产品的经营成本；以营业收入为基础进行各种财务费用核算。单位劳动成本是指为完成生产经营活动而发生的所有直接或间接耗费。通过计算各生产要素的消耗占企业总产出价值的比例来核算单位产品的收入及其费用，并根据统计数据...
热人力外包2年前140 人看过
人力五项成本是企业在组织生产经营过程中，为满足员工工作需要，完成各项工作任务而进行的各类劳动、费用和资本化。人力五项成本包括:(1工资支出;(2福利支出;(3奖金收入;(4社会保险费用。在企业生产经营活动中，人员成本占全部生产费用的比重最大。对各企业而言，除了工资以外，还应包括其他福利开支和社会保险支出。除工资以外的各种劳动成本，均属于“企业费用”范...
热人力外包2年前114 人看过
我在做一个企业，不能指望靠公司的成本和资本两个方面。资本，指的是经营业务的现金流、负债、盈亏等方面。人力资本是指劳动者和组织以外所有单位都能够从劳动者处获得报酬的能力。通常来讲，社会劳动价值要大于物质价值，但是却有一定的边际效应。人力资本也就没有那么好计算了吗？当然不是。但是它也会带来一定程度的风险。本文从企业和个人之间不同立场上对人力资本进行一些分析，供参...
热人力外包2年前146 人看过
很多企业对销售成本率都不是很清楚，其实所谓销售成本率，就是企业销售费用的比率，它是企业对全部销售活动所需的费用总额与发生期间主营业务成本之比。我们通常用业务招待费、管理费用和财务费用来衡量。但有时还会加上一项费用，即管理费用率。它是反映一个企业期间（年）发生与收取的费用在总成本中所占的比例。例如：采购支出就占其营业收入的20%,管理费用就占了17%就是经营管...
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热人力外包2年前113 人看过
做HR的小伙伴们可能经常会遇到这样一个问题：企业不知道招谁？谁愿意把人才给公司使用，也不知道什么时候能用上人。这种情况下，想通过各种方法去招募一个符合企业需求的人才，那就是招人，而招聘成本的计算也是HR管理者最关心的问题。今天我们就来聊聊招聘成本以及招募成本各流程中如何去计算；然后我们再根据每一个流程都需要达到的目标数和人员数，来计算出我们招募后的岗位和...
热人力外包2年前114 人看过
昨天上午，我们已经完成了人力三成本效益评估的计算题。大家在复习的时候，应该都会有过类似的问题，就是做题速度太慢了。而且做题的时间太短了。如果你是一个新手，想快速高效的进行学习就需要花一点时间去学习知识，但是不一定能够掌握到最底层。如果你是一个经常熬夜，甚至有时为了完成任务而熬夜的人，想通过提高效率来提高自己工作水平、工作效率更高的时候我感觉有必要好好利用这段...
热人力外包2年前137 人看过
在我国的社保体系中，社保是一项重要的制度，是社会保障体系的重要组成部分。随着经济社会的不断发展和社会保障制度的不断完善，社保的费用也会越来越高。所以为了减轻社保成本的负担是必须要进行的一项政策。社保费用是一个很大的开支，很多企业在进行社保缴纳时都会出现漏报，导致企业承担了较大的成本。为了解决这个问题应该怎么做呢？企业需要进行合理地降社保费用操作可以减少社保成...
人力外包2年前99 人看过
人事部人力成本的计算方法是根据每个公司的工作人员人数，按照一定的比例（或百分比）直接将公司人员与所服务群体相比较，在计算员工薪资时所用到的人员数量来计算人力成本。计算方法是按照一定比例直接将一个单位的员工工资和服务群体收入相比较来体现。企业对员工花费最多人资的成本，主要来自于其工资和福利。从计算过程来看，工资和福利是主要消耗指标，它不仅直接体现在职工劳动报酬...
热人力外包2年前109 人看过
很多企业在招聘新员工的时候，会先进行绩效考核、薪酬调整和员工社保的缴纳，然后再去办理入职手续。而人事费用又和人力成本有着本质的区别：企业人事成本：在用工企业发生的费用中包含员工薪酬福利等发放，为职工提供的住宿、餐饮、交通等服务。人力成本具有一定的不确定性（通常有很大差异,其支付对象可以是现金、工资薪金还是奖金或其他报酬？从税收角度来说，企业可直接按照工资薪...
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