热人力外包2年前348 人看过
在生产中，产值是指单位时间内创造的价值。也就是从单位时间产生的销售额。而人力成本是单位时间产生的工资、奖金、福利等固定报酬。通过计算我们可以得到产值中的各种固定报酬，然后再计算出相应的固定工资。劳动力成本指在一个生产系统中所消耗的人力与劳动能力的总和，它是一个比较复杂而又难以衡量、难以量化、容易掌握及缺乏可比性的指标，对其进行统计和核算通常采用比较方法和标准...
热人力外包2年前146 人看过
【导读】：作为企业，你的员工是不是真的都对你这么好？那么，你的工资支出和人力成本支出费用比例是多少呢？这些计算很有意义吗？员工的工资支付标准是什么呢？薪酬费用支出的原则和内容是什么呢，这需要从生产和经营的实际情况出发。一般来说，我们可以将工资和员工工资看做是一种企业利润，但员工工资其实并不仅为这个数字，而是包含了生产人员与管理人员之间的合理费用。从这个角度来...
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热人力外包2年前165 人看过
五险一金是国家给企业的福利，是劳动者的基本保障。目前，企业很少为员工缴纳五险，除了某些大型企业之外，多数员工没有缴纳。但是也有一些企业以极低的价格为员工缴纳五险一金，在保障了员工基本生活之外，更是降低了劳动强度。对此笔者认为“五险一金”应该由个人与企业共同负担。1.医疗保险医保主要包括基本医疗保险和大病医疗保险。基本医疗保险按照地区不同，费用计算方法...
热人力外包2年前912 人看过
酒店人力成本比例一般在15%-20%之间，最多不超过30%。如酒店对客房服务员、清洁工、保洁员的成本比例，则要根据酒店的实际经营状况、服务质量和酒店所提供的服务水平等而定，一般控制在20%-25%。1、客房服务员客房服务员包括：客房领班、房内服务员（在楼层值班）。每人每天工资80元，包括6个月的工资、奖金，工资收入包括房费及相关费用。工资标准不超过国...
热人力外包2年前124 人看过
互联网金融是新兴行业，随着互联网的发展和应用，很多传统行业的从业者都有了新尝试和新思想，虽然不能与他们相比但却是目前最具有活力的朝阳产业之一。互联网金融在给传统银行带来流量增长的同时也产生了不少风险。人力成本是影响人力资本收益率及互联网金融公司业绩变动的重要因素。1、员工的薪资成本薪资是影响员工薪酬水平和工作效率的最直接影响因素。对于一家互联网金融公...
热人力外包2年前154 人看过
互联网行业的发展速度非常快，我们每天都能接触到各种各样的人，所以对于互联网行业来说人才成本很高，就是这个原因。一个公司运营好了，企业赚的钱越多。但是如果做不好就亏不了钱。所以在不断发展的过程中会出现很多高人力成本。为了降低人力成本就是会增加员工福利、员工薪资、加班工资等，但是企业对这些其实并不怎么在意…我们都知道互联网行业是一个非常的烧钱，对于传统行业来说，...
热人力外包2年前170 人看过
作为一个企业的管理者，我的日常工作就是管理公司各种人员开支，包括各类工资，奖金，福利待遇等等。如果做了一个成本表，那可以说是非常划算了。当然这些都不重要，的是你所做的这件事情你都知道结果了吧。。接下来跟大家分享一下。也算个小测试下吧。因为目前主要还是在做公司运营和产品方面发展的比较好的公司包括一些大企业如腾讯、阿里等也经常发一些福利，如果把这些福利做出来就是...
热人力外包2年前150 人看过
HR在做人力成本的时候，会将人力成本按照工资、福利、培训等方面来划分。所以HR可以对企业内部的各类“要素”做一个大致的了解，然后进行合理的资源分配，在此基础上可以进一步做员工内部福利、培训和岗位的内部优化，甚至有的公司还会在大厂中实行“按岗定薪”……人力成本在各行业中均有不同程度的占比，其中互联网大厂最为突出。那么问题来了：哪些因素影响着人力成本占比？...
热人力外包2年前113 人看过
本文来自微信公众号“HR说”(ID:hongyanjiang,作者高一飞,36氪经授权发布。昨天早上刚做完年终总结，发现我的HR能力真的有提升了！特别是对于很多刚刚进入互联网行业的新人来说，几乎所有HR都会对人均成本产生极大兴趣。作为一个在互联网行业摸爬滚打了8年，从一名实习生成长为运营总监的我来说，“人均成本”这一概念一定不陌生。在传统企业里，通常...
热人力外包2年前152 人看过
“你有没有想过，在企业发展到一定规模之后，所需的人力成本到底是什么样和不是一个企业所需要花费的人力成本呢？它到底会对企业运营产生什么影响呢？”本期，笔者结合自己的经验，为大家分析互联网公司的人力成本特点、薪资结构等方面问题。希望能对各位有帮助。1、高技能岗位的工资支出较高根据智联招聘发布的《2017互联网行业薪酬报告》显示，在互联网行业中，技术人员(...
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