热人力外包2年前124 人看过
前阵子，老刘一直在和大家聊“人”。最近，他发现一个有趣的现象：以前很关注的一个指标——中国每年的人力成本，突然变成了一个被高估的指标。比如你看，中国每年都在涨社保，但人力成本却在逐年下降；同时又在逐年上涨，并且未来可能还会更高啊。到底是怎么一回事？让我们来分析一下人力成本上涨的原因。01人口红利消失有数据显示,2018年，中国劳动年龄人口为8.57亿...
热人力外包2年前114 人看过
昨天的文章是关于一个国家人力成本估算方法的。我们来算一算，目前在我国就业的大多数是中低收入的人群。在这一群人当中，有一部分从事着很不体面、很不稳定、而且工资还不高的工作，但是这其中又大部分是非常优秀的人，这些人有能力去实现自己或者家人的梦想。可以为自己谋福利，也可以让自己在生活中获得更好条件来提高整个社会收入的机会。比如我现在在一个国企上班，月薪4000不到...
热人力外包2年前142 人看过
中国经济改革开放40多年，经济增长速度很快。很多人都觉得，这个世界这么快就发展起来了。但问题是，当我们在20世纪90年代中期开始进入高速发展阶段的时候，有一些人在思考：我们现在究竟要怎么发展？中国的经济模式到底是什么样的？对于中国来说，人力成本有多高？我们有没有人帮你算过人力成本=所有收入+其他收益=人力成本。下面的分析很有说服力。我想说出来供大家思考一下，...
热人力外包2年前129 人看过
中国电信的平均人力成本在各地区间差异较大，具体如下：从区域来看，南方电信的人力成本优势最为明显。中国电信是我国唯一一个通过大规模的全员成本管理开展降低人力成本工作的运营商，其主要通过将人力成本控制在合理水平上。根据中国电信2018年第三季度报数据，报告期内实现营业收入1484.55亿元，同比增长17.7%;净利润66.94亿元，而2017年净利润为124.3...
热人力外包2年前144 人看过
目前中国人力成本确实高，我们可以做一个测算，将中国城市和农村按10%的人口算出人均人力成本是1.6万左右，这还不包括流动人口。我们在考虑流动风险时对城市的影响，如果把流动对劳动力需求人数除以我国户籍总人口的数值，则可以得出一个结论。从目前公布的数据来看（平均每年）这两年来中国每年流动人口数量大致在7000万左右，也就是说平均每增加500万人左右就有1名劳动力...
热人力外包2年前125 人看过
首先，如果您在海外工作，需要对自己的工资进行一个比较详细的计算，根据自己所在国家的相关政策而定。另外在招聘工作时，你也应该有一个详细的职业规划与方向。例如：你希望能够聘用一位有经验的员工，但不希望其成为全职员工；或者你希望为公司创造价值和长期价值。那么，是否应该给自己一定的工资呢？我们都知道国内用人成本高，比如很多人都不知道什么是人力成本；其次就是经济成本；...
热人力外包2年前163 人看过
中国工商银行于1994年11月12日成立，是在中国境内设立的国有独资商业银行。目前集团资产总额超过41.1万亿元，营业收入超过73万亿元，连续多年位居全球商业银行前列。中国工商银行的人力成本主要包括员工薪酬、绩效、社保及公积金等。中国工商银行按照会计准则划分为三大类：一是以人民币计价的非货币性资产核算，二是以外币统计计价或结算的货币性资产核算，三是以人民币或...
热人力外包2年前213 人看过
在中国，劳动市场正经历着前所未有的改革。一方面，国有企业等国企进行了改革，另一方面，民企也开始逐步实施“灵活用工”政策，越来越多的年轻人不再像父辈那样为了生活奔波。尤其是年轻人，现在更多考虑性价比、工作稳定、创业就业了；而在国企和民企中，最受关注的则是员工工资和福利待遇问题。对于企业来说，人力成本越低越好？我们通过对国家统计局最新发布的《中国劳动力市场报告(...
热人力外包2年前204 人看过
从以上数据可以看出，中国和印度的劳动力成本差距非常大，但是在其他领域，人力成本却有很大差距。这其中非常重要的一个原因是印度劳动力平均年龄远远高于中国工资水平。本文将分析导致中国工人平均时间和费用增加的因素，并分析中国工人工资增长对经济发展的影响。印度最近几年快速增长引起了许多人的关注，这主要是因为它与印度政府对廉价劳动力的政策有关。本文研究了这两个国家经济发...
热人力外包2年前160 人看过
人力成本是医院的主要经济资源，是医院运行管理中不可缺少的重要组成部分。它不仅包括医院资产、负债、利润等有形资本，也包括人力资本。在医院内部管理和业务活动中所产生的直接经济利益与人力成本成正比。根据人力成本可将其分为三个层次：①一般人力成本；②主要由知识要素和非知识要素构成；③与劳动过程密切相关的费用。其中，随着知识要素数量和质量的增加，医疗费用率也会随之提高...
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