人力外包2年前58 人看过
人力成本，是指企业向员工授予的、用以激励其工作绩效和贡献的劳动报酬、社会保险、福利等费用，包括工资、奖金；福利费；社会保险费；住房公积金等。人力成本一般按照不同部门或者岗位进行区分，具体方法为：部门或岗位费用，一般可根据企业组织结构和各员工实际的工作量作为计算依据；岗位费用，根据工资总额和奖金总额的比例来核算。在实际操作中很难区分企业组织结构上员工数量不同还...
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人力外包2年前57 人看过
对于从事股权投资的企业，人力成本是一个非常重要的一项成本，因为这直接关系到所投项目能否成功或者能否实现企业的持续发展。我们以一个小而美、中型投资公司为例来看看股权投资公司人力成本吧！我们通常所说的薪酬，其实是指基本工资和绩效费。而绩效费又可以分为超额奖金、提成绩效、超额业绩提成和员工薪酬等几个部分。一、超额奖金超额奖金主要分为以下三类：超额年终奖（基...
人力外包2年前58 人看过
“我要把自己的社保账单给看完，因为目前国内金融机构中比较多，所以一看完之后就有种在公司上班还买保险的感觉。尤其是一些大行的员工福利待遇可以说是一个非常好的事情，毕竟这个薪资在我国还是很有吸引力的。而很多人觉得我们银行的员工福利特别差，但是呢还有很多人不知道呢。所以就有了一个概念。那么这到底是为什么？它对客户服务做得好还是不好？在不在一个范围内我们又该如何评价...
人力外包2年前57 人看过
公司作为投资主体，出资后可以根据投资协议约定向其他公司或者个人派遣出资，但出资后企业应如何确定投资收益和成本费用呢？是计入股东还是计入其他股东？在实践中，一般是计入到股东出资成本中，并在企业所得税前扣除，但股东派遣的人力成本在企业所得税前扣除时有可能存在企业所得税前扣除的问题。而这种问题在实务中比较普遍，本文针对上述问题，从实务角度分析并探讨其原因及解决方法...
人力外包2年前53 人看过
对于职能部门的成本摊销，不是固定不变的，而是在规定时间内进行核算而已。一般有两种处理方式：一种是可以直接按照折旧计算出来，而采取分期摊销法。如公司计划用10年，则按照其营业收入与费用的比例进行核算。另一种方法是可以计入人力成本的。这属于可直接使用价值，就是指产品达到预定用途时所发生的全部支出，同时还应满足《企业会计准则第17号——经济业务活动现金流量》的规定...
人力外包2年前45 人看过
大家好，我是伟嘉。很高兴为大家分享一些关于人力成本管理方面的知识，希望对大家有所帮助。在平时工作当中，很多企业都会用到这方面的东西。比如员工培训等等。但是员工培训费用是很高很多。所以如何计算员工人力成本就是一个很重要的问题了。下面我们就来看看人力成本怎么算吧。一、工资成本工资成本主要包括五个部分：工资总额、加班工资、加班费、其他费用。这是我们在计算人...
热人力外包2年前324 人看过
员工福利费，是指企业为使雇员保持正常的劳动条件和生活质量，给予员工的各项补贴和福利。一般包括：职工工资、奖金、津贴、补贴以及与职工生产经营活动有关的保险、福利费等。企业对职工发生的福利费也可以计算在企业职工薪酬中，作为福利费税前扣除范围。而在工资薪金所得中，“员工福利费”指的是属于人力成本核算范畴且不属于工资薪金所得的各项支出。企业应根据具体情况和工资薪金年...
热人力外包2年前239 人看过
职工教育费属于人力成本，是指企业按照一定的标准向职工支付的、用于改善其工作条件、提高其专业技能或者知识水平，以及培养和发展企业所需技能团队的费用。该费用计入企业资产负债表和利润表中，作为企业在日常生产经营活动中为职工支付的工资、奖金和福利费。因此可以理解，这类成本不属于人力成本，而是按照“工资薪金所得”项目进行核算。根据国家税务总局公告2012年第43号关于...
人力外包2年前80 人看过
《企业所得税法实施条例》第四十五条规定：企业职工奖金的计算，以企业发放给职工的全部工资、薪金和其他福利费为计税依据，按照税法规定计算缴纳个人所得税。根据《财政部、国家税务总局关于企业工资薪金和职工奖金有关问题的通知》（财税〔2008〕184号）第三条规定：对企业按照国家有关规定发给职工的福利费、离休费、探亲假工资、探亲路费，以及对职工参加社会活动及缴纳的各项...
热人力外包2年前276 人看过
员工体检费属于人力成本，属于工资薪金，不计入企业的工资薪金总额。企业应当根据不同时期与员工签订的书面劳动合同或聘用协议，对职工工作岗位、工作内容进行约定。同时约定，企业应当按照劳动法及有关法律法规的规定为员工办理社会保险。在未办理保险期间内，以支付货币性薪酬为前提确定。用人单位支付给在本单位以外具有劳动关系的职工的各项福利费、医疗保险费、住房公积金等费用应计...
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