.png&w=200 "绿城物业人力成本占比")
人力外包2年前49 人看过
我们都知道，中国物业管理行业从上世纪90年代开始发展至今，已经经历了40多年的风雨历程。在这漫长的时间里，经历过经济飞速发展、人们生活水平和消费观念的不断提升，物业服务企业也经历着变革与成长。正如有一句话说“最好的时代是过去时”一样，虽然物管行业已经进入了新时代，但行业内部依然存在一些亟待解决的问题，其中人力成本就是其中之一。所谓人力成本，指的是在一定时间内...
.png&w=200 "绿化养护节省人力成本")
人力外包2年前69 人看过
近几年来，随着城市化进程的不断推进以及人们生活水平的不断提高，绿化产业已成为城市发展的支柱产业之一。据相关统计数据显示，目前我国城市绿地面积已超过19亿平方米，占国土面积比例达到40%以上。随着城市建设和城市发展进程持续加快，绿化养护工作也在不断提高和优化。由于种植成本过高、养护周期长等因素，绿化产品市场需求减少，养护工作逐步由人工进行。如果缺乏技术指导和培...
人力外包2年前50 人看过
人力成本是企业生产过程中，为提高劳动效率和工作质量而发生的各项支出。一般是指在企业生产过程中对从事工作的员工发生的直接费用、间接费用。人力成本在管理成本中属于辅助成本之一，通常用来计量劳动人员及组织的人均劳动时长，通过计算可得出该职工每月所花费的人力成本。人力成本包括工资、奖金、津贴和补贴，以及在企业生产过程中直接或间接从本单位获得的各种福利和收入等。而在其...
热人力外包2年前637 人看过
本文结合我院人力成本占收入比重数据，分析人力成本占营业收入的比例在10%以内。如果将医院视为一个整体，那么，由于不同的业务性质，人员数量和技术水平、服务能力都会存在差异。在医疗服务中所体现的人力成本也会有差异。不同类型的医院呈现出不同特征的人力投入水平和贡献大小不等。因此导致其在工资收入中所占比例不一。而且还受到劳动结构、人力成本核算技术方法、医院历史经营水...
人力外包2年前53 人看过
在实际的工作中，有很多的人力成本率核算方法，但是很多人都不知道怎么算，这也是经常发生错误的一个问题，今天就来给大家说一下我自己对于人力成本率核算和综合人力成本率(HR/EN之间是怎么回事？举个例子来说的话。比如说人力成本=员工工资+工时工资+其他项目工资+福利+交通补贴等等。那么这个员工工资到底是多少呢？是不高甚至也不高。也就是每个月的固定数额，我们就用它...
人力外包2年前48 人看过
公众号的运营与维护，是一个综合性的工作。在之前的文章里说过，运营公众号需要很多人力成本。现在随着竞争越来越激烈，很多公司为了留住员工，降低成本。很多东西要做得比我好的才是真的要用时间来赚的，这句话就是这个道理。所以今天在写一下我们为什么要花钱？我们会需要一些什么？才能做一个更强更好一些。首先你就要有一份能长期让公司持续经营所需要的工作和金钱。然后自己才能赚到...
人力外包2年前51 人看过
公司成立初期，成本不是很高，但随着时间的推移，公司对员工的要求也在不断提高，员工数量不断增长，导致成本大幅上涨。随着时间流逝成本也在增加，特别是人力成本上升。例如:HR在招聘和培训时更多地考虑薪资而不是经验，虽然薪资很高但是他们会使用公司的标准来衡量一个人。所以他们会考虑你的工资，或者工作年限。这是由于你选择岗位时会有一些差异和限制；同时会使用其他技能来提...
人力外包2年前50 人看过
绩效考核是指企业根据管理人员对企业经营管理的评价，运用各种考核手段对工作目标和工作任务进行考核，并据此确定其相应的绩效工资水平。绩效管理是管理者与员工管理的一种方式。它通过对管理者或员工在日常经营活动中的表现和结果作为确定其报酬和晋升条件的依据。通常从工作业绩、贡献以及为公司带来价值等方面开展对员工进行评价和奖惩。企业考核，其目的是为了促进企业各项相关活动，...
人力外包2年前53 人看过
在绩效管理中，绩效考核是为了实现绩效目标，考核的结果是以完成绩效目标为前提，也就是最终实现绩效考核目标。绩效考核是实现绩效管理目标的重要手段，也是衡量员工是否胜任工作、是否实现公司价值的重要依据。如何进行绩效考核，通过有效措施提升员工工作积极性也成为了企业必须面对的问题。那么企业应该如何做呢？1、合理设计考核指标所谓考核指标，是指员工的工作目标与公司...
.png&w=200 "统计人均人力成本怎么统计")
人力外包2年前60 人看过
统计人均人力成本怎么统计，我们知道统计是按照收入的实际支出情况，按照比例的计算方法来进行核算的。但是，实际中在一些公司会存在着用工荒问题。比如像很多企业都会采取派遣、代养等方式招聘大量的临时工，这就意味着企业在用工荒时人工成本是非常高的。所以如果不想招聘太多人来满足劳动力需求，就要尽量避免用工荒。一、编制人均人力成本是指企业按合同或协议约定的劳务派遣用工...
.png&w=100)
.png&w=100)
.png&w=300)
