人力外包2年前48 人看过
“企业社保税管部”：“对企业进行税务稽查”：“稽查中发现员工所在公司存在以个人名义为员工办理了不缴纳社保的情况，是否需要进行补缴？”“是否应当缴纳社保由用人单位代扣代缴其个人在办理社会保险过程中缴纳费用？”(1关于是否应当给员工办理社保。不可以个人代为缴纳社会保险，是违法行为；可以要求企业补足的保险费并征收滞纳金企业在办理税务登记时需要核实职工人数，即员工...
人力外包2年前70 人看过
企业的社保是指由社会保障基金出资，为参保单位缴纳的各项社会保险费。这部分费用包括企业职工基本养老保险、失业风险保险费、生育保险及住房公积金等费用，是企业生产经营中必须要支付的费用。因此社保对企业来说是非常重要的一项费用。那么，我们怎样计算出社保折旧呢？1、什么是相对人力成本相对人力成本是指一定时期内企业因人工成本支出而发生的各种间接费用，是企业发生费...
人力外包2年前61 人看过
企业应根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，按时足额缴纳各项社会保险费。用人单位应当自本单位成立之日起三十个工作日内为其职工办理社会保险登记。参保单位应当于每月30日前将上年度职工月平均工资与缴费工资之和作为申报社会保险费的基数，并按规定在《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和《社会保险法实施细则》第二十二条的有关规定办理纳税。未按时...
人力外包2年前63 人看过
说到员工的社保问题，相信很多人都会感到头疼。在我国目前的劳动力市场情况下，企业和个人是没有办法完全自负盈亏的，尤其是像房地产这样的劳动密集型企业，人力成本很难完全降低。很多在企业工作7年以上或者与用人单位签有劳动合同的职工甚至会出现跳槽现象。因此就会产生很多人力成本支出问题，如工资、社会保险、社保福利等等。那么在这种情况下职工该如何节省自己的人力成本呢？...
.png&w=200 "社保合规人力成本降低")
人力外包2年前62 人看过
近年来，社保合规已经成为企业经营管理的核心。但对于很多初创型企业来说，社保合规的成本却是无法分摊的。尤其在近两年，疫情之后，灵活用工模式大行其道。灵活用工模式下可以减少用人成本、提高劳动效率、获得更多的收入。那么如何降低企业社会保险合规人力成本呢？1.根据企业所处行业选择合适的用工方式，规范劳务派遣员工的劳动关系。劳务派遣是用工形式的一种，不同行业、...
热人力外包2年前314 人看过
企业社保费用占人力成本比例=社保缴费总额/当年职工平均工资×100%,或人工成本/职工平均工资×90%。企业应当按照法律法规和国家有关规定足额缴纳社保费用。劳动关系建立后，用人单位按国家、地方规定和《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，在依法参加社会保险的基础上，为员工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费。社会保险关系建立后，要根据企业...
人力外包2年前56 人看过
《社会保险法》实施十年来，社会保险费征缴和征收体制发生了深刻变化，国家对社保缴费方式进行了改革，社保费率持续下降（从2015年的10.4%降低到2018年的9.2%,切实减轻企业社保负担。目前，大部分城市社保已实现全覆盖。而作为参保人来说，社保缴费已经成为生活的一部分，没有参加社保会导致其无法享受各项社会保险待遇及福利。对于一些长期工作在人力成本比较高的公...
热人力外包2年前129 人看过
【导读】：人力成本是指企业在生产经营活动中所耗费的劳动费用，是指劳动者在劳动过程中投入劳动力的价值。人力成本包括三个部分：工资、福利以及社会保险。工资总额根据企业劳动生产率的变化确定，通常包括工资增长率、个人工作时间和平均工作时间等；福利费用按照劳动合同法等有关规定确定，一般包括基本养老金、失业保险金、工伤生育保险金；社会保险按照《社会保险法》等有关规定确定...
人力外包2年前55 人看过
“社保人力成本各项占比”，是一项既有量化的数据，又包括定性的概念，它对宏观经济结构、经济政策、行业监管等多方面产生影响。在国外，通常用国际上的指标进行比较。例如，世界银行的一项关于个人消费和福利两个指标在人力成本中占比之和的划分就非常简单，一个是工资水平和收入构成标准，另一个是工资水平。对于许多人来说，社保都只是最基础的保障。但在我国现在却变成了一个与生活息...
.png&w=200 "社会餐饮人力成本占比")
热人力外包2年前139 人看过
人力成本是指在餐饮企业经营中，直接或间接对劳动者进行工资、福利及社会保险的成本。而餐饮企业对人力成本管理主要包括以下几个方面：员工薪酬：是指餐饮企业员工平均工资总额，包括基本工资、绩效与福利工资，以及奖金、津贴及补贴等。餐厅人力成本是指在日常经营中为提高餐饮经济效益而发生的各项费用支出，其具体构成包括房租、水电，人员工资与社会保险；在财务上为使餐厅能够达到既...
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