热用工问答2年前190 人看过
北京灵活用工平台前十名，根据报告显示，今年前十名企业中有九家是互联网企业。1：灵活用工平台是什么灵活用工平台是一个为企业提供灵活用工方案的平台，企业通过平台可以实现灵活用工、高效用工、精准用工。2：灵活用工平台有哪些灵活用工平台有哪些?灵活用工平台包括智联招聘、前程无忧、58同城、苏宁易购、拉勾网、智联招聘、猎聘网、汇博人才、人人猎、大街网等。3...
热用工问答2年前217 人看过
随着经济的不断发展，劳动力市场的竞争日益激烈。企业需要的劳动力越来越多，但是企业也面临着人才短缺的状况。因此，企业就会对不同的人员进行不同的用工方式。1：劳动用工劳动用工是指由个人或组织委托他人从事劳动所需要的人员。这种方式通常不存在劳动合同，劳动者只能获得劳动报酬，而无法获得社会保障和福利待遇。2：劳工的区别在我国，劳动用工是指以劳动者名义从事...
热用工问答2年前195 人看过
劳动法规定,年龄60岁以上的用工者,如果愿意,可以继续工作。1：劳动法关于60岁以上用工的规定根据我国劳动法规定，企业自由选择聘用60岁以上年龄的职工，同时企业可根据自身实际情况视情况续聘或者解聘这些职工。此外，劳动法规定企业应当按照规定给予60岁以上职工相应的工资待遇和福利待遇，并保障他们的合法权益。补偿方式:在法律规定的情况下，企业可以根据自身实...
热用工问答2年前162 人看过
随着经济的发展,劳务派遣工作日益成为人们追求的职业。但由于缺乏相关的管理制度和法律法规,劳务派遣工在就业安全方面存在不少风险。1：劳务派遣灵活用工安全管理制度劳务派遣灵活用工安全管理制度是为了保证劳务派遣灵活用工的安全，防止劳务派遣灵活用工在工作中受到伤害或者死亡。为此，劳务派遣灵活用工安全管理制度规定了以下几项内容：1．劳务派遣灵活用工安全管理制度...
热用工问答2年前176 人看过
近年来,随着市场经济的不断发展,劳务派遣和灵活用工已成为当前就业形势的重要组成部分。然而,由于缺乏安全管理的规定,劳务派遣和灵活用工的安全问题日益凸显。1：劳务派遣和灵活用工安全管理的目的劳务派遣和灵活用工安全管理的目的是通过合理安排劳务派遣和灵活用工的人员、物资、设备、空间、时间等资源，防止和减少事故、伤害和财产损失，保障生产经营活动的顺利进行。2...
