、 灵活性高

第三方灵活用工平台的特点就是灵活性高，用工者可以根据自己的需求进行灵活的工作安排，不再需要一成不变的固定工作时间和工作地点，可以更好地平衡工作和生活，提高工作效率。

第二、 招聘成本低

使用第三方灵活用工平台可以大幅度降低企业的招聘成本，用工者通过平台发布任务和需求，可以吸引大量求职者应聘，企业只需要根据需求选择合适的人才即可，不需要支付较高的招聘成本。

第三、 快速找到靠谱的人才

第三方灵活用工平台是专业的人才招聘平台，在平台上得到招聘的人才经过严格的筛选和审核，可以保证其专业技能和工作素质，企业可以更快速、精准地找到符合要求的人才。

第四、 安全保障

第三方灵活用工平台为用工者和企业提供全面的安全保障措施，例如身份认证、资质认证、用工纠纷处理、合作保障等，可以大大降低用工风险和纠纷，保障企业和用工者的合法权益。

第五、 使用技巧

使用第三方灵活用工平台的技巧，是快速招到靠谱人才的关键。首先，需要明确岗位需求和用工规则，做到职位描述、薪资待遇等方面准确详细。其次，可以通过平台的筛选功能，从众多应聘者中精准筛选适合的人才。，则需要注重管理和沟通，随时与用工者保持沟通，及时处理问题和纠正错误。

第三方灵活用工平台为企业提供了极大的便利和潜在的价值，可以帮助企业降低招聘成本，提高招聘效率，获得更大的灵活性和选择余地，对于企业来说，它是一种现代化和智能化的人才招聘方式。