远程灵活用工平台提供了一种全新的灵活用工方式，具有以下优势：

1. 节约成本：远程灵活用工减少了企业的固定成本，无需支付员工的福利、保险等费用。

2. 扩大人才库：平台上的自由职业者可提供多项技能和多场投标，企业得以更多选择人才。

3. 灵活用工：企业可以根据工作量变化灵活的调整用工方式，不用过多的适应不同做法，这也可以更好的掌控预算。

如何选择合适的远程灵活用工平台？

选择平台需要考虑以下要素：

1. 服务流程：平台应具备一套完整的服务流程，能够引导企业完成招聘及合作等工作。

2. 人才资源：平台上应有大量的自由职业者，他们有着多项技能和服务。

3. 安全保障：平台需要有有效的安全机制来保障企业权益。

如何利用远程灵活用工平台为企业创造效益？

在使用平台过程中，企业可以利用以下策略提高效益：

1. 选择的自由职业者：这一点极为重要，只有选择的自由职业者才能保证工作的质量。

2. 建立良好沟通与合作：给自由职业者提供充分的项目信息及资料，使他们尽可能完整的了解企业要求。

3. 监督服务质量：每个工作的完成都应该经过相关人员审核，确保服务的质量。

总之，利用远程灵活用工平台是企业的有效创新方法，选择合适的平台及正确使用这一工具，对企业的效益都有积极影响。