关于人力成本的概念，很多企业并不是很清楚，但是对于企业发展来说，人力成本可以说是至关重要的。在企业发展过程中，无论是招工招聘还是人才引进，都是需要耗费大量的人工成本来完成。随着我国对人力资源投入日益加大和人力成本逐年增长的情况下，人力成本可以说已经成为整个企业成本中占比最大的部分。人力成本占比主要分为：管理人员、技术人员和生产人员等。

1、管理人员

管理人员就是指管理者，从企业所需的各类人才来看，大多都是从各个行业中脱颖而出的精英。而管理人员的薪酬水平也是影响着这个行业的薪资水平，一般在8000元左右，根据管理人员能力或者业绩的不同。而我国不少企业在这个方面其实都不是很重视和关心管理人员本身，这也是我国一些私营企业招聘经理和管理人员并不是很多，导致许多中小企业管理人员工资水平低，甚至许多企业管理人员工资水平在4000左右。

2、技术人员

现在对于企业来说，有很多新兴的技术岗位，很多技术岗位都需要技术支持和管理支持。在工资、福利、保险、培训等方面，都与人力成本有关。比如企业一般会为员工购买社会保险与住房公积金，员工社保与住房公积金均为由雇员个人缴纳的医疗保险和生育保险，而在职员工工资、福利、社保也是由雇员个人缴纳，个人也可以享受相应的福利。

3、生产人员

对于大部分企业来说，生产人员就是生产工人。生产工人通常情况下和工人直接相关。例如：生产工人需要购买汽车配件、汽车维修等设备；如果是普通工人，需要购买打印机、复印机、传真机等设备，还需要购买各类办公用品。

4、行政管理人员

在现代企业中，行政人员主要是负责企业的行政工作，为企业的日常事务提供组织协调和沟通。而这类人员需要花费一定的薪酬，而且还有一定的福利保障。例如：工资总额、加班补贴、奖金等。

5、研发投入

研发投入主要包括：人力成本、财务成本和研发费用。从研发投入上来看，企业的人力成本主要包括：工资薪金、福利费、工会经费、职工教育经费等。从财务成本上来看，研发费用主要包括研发人员费用、研发资本性支出和研发费用摊销。从研发人员上来看，从2017年开始全国城镇单位就业人员平均工资已经达到了42792元/月，其中薪酬待遇超过5000元/月或者收入高于3000元/月的就有18642人；研发资本性支出包含了研发费用初始投入和支出之后进行的研发项目后两项合计：企业将研发经费列入财务成本，并在当年计入企业当年财务费用。