热薪酬代发2年前223 人看过
随着经济的发展，企业代发工资已经成为一种常见的薪酬管理方式。但代发工资也存在着一些法律风险，这会让个人代发工资受到威胁。本文将就企业代发工资的法律风险，以及如何有效应对这些风险进行深入讨论。个人可以代发工资吗(如何应对企业代发工资的法律风险一、企业代发工资的法律风险1、劳动法律风险企业的代发工资行为会受到国家相关的劳动法律的约束，如果企业...
热薪酬代发2年前835 人看过
银行代发工资是一种方便、安全又经济的支付方式，本文将介绍其相关收费以及优势，并针对安全性做出一些建议。1.银行代发工资的收费银行代发工资的收费结构一般有两种：单笔费用和折扣费用。单笔费用是指每笔代发工资手续费，通常是支付金额的一定比例，比如，支付金额为1000元，则收取的单笔费用为10元；折扣费用是指每笔交易收取的一定折扣，比如，支付金额为1000...
薪酬代发2年前83 人看过
代发工资是指用人单位将职工工资及社会保险汇给职工所在地的银行或社保局，由银行或社保局按照职工实际签署的汇款协议，按照职工的汇款账户进行汇入。本文主要介绍了代发工资的收费标准及实践，希望能够为用人单位提供参考。一、代发工资的收费标准1、收费标准的确定代发工资的收费标准一般由用人单位和代发机构经过协商一致确定，具体收费标准可以通过签订劳务派遣合同或...
热服务案例2年前129 人看过
代发工资是企业支付工资的重要形式，也是企业合规管理的重点。本文讨论了代发工资需要遵守的规定，以及企业如何开展合规管理的措施。一、代发工资的法律规定1、企业应当建立工资发放制度，明确代发工资的责任人、流程、时限、范围等。2、企业应当按照规定建立工资发放记录，实行账务复核制度，承担发放责任。3、企业应当在发放工资时，通过银行或第三方支付机构进行工...
薪酬代发2年前90 人看过
第三方支付结算费率是支付行业的重要指标，既影响支付市场的竞争，也影响支付业务的发展和收入分配。本文旨在介绍第三方支付结算费率以及如何在不同场景中进行优化。1、第三方支付结算费率概述第三方支付结算费率是指支付服务提供商（一般是第三方支付公司）从商户（接入者）收取的服务费率，是支付行业的重要指标，它也是支付服务提供商定价收入的重要依据。支付服务提供商的费...
热薪酬代发2年前133 人看过
第三方工程项目结算是指由开发商委托第三方专业机构来完成项目结算的一种形式，此种形式可以有效提高项目结算的效率和质量，减少项目结算的风险，本文旨在介绍第三方工程项目结算的实践高效管理与风险控。一、第三方工程项目结算的概念1、什么是第三方工程项目结算第三方工程项目结算是指由开发商委托第三方专业机构来完成项目结算的一种形式。该种形式可以有效提高项目结算...
服务案例2年前77 人看过
软件开发外包服务是一种将软件开发任务外包给外部企业或服务商的服务。本文将主要介绍软件开发外包报价如何选择合适的服务商，具体包括软件开发外包服务的价格报价、服务商选择标准、外包服务合同等内容。一、软件开发外包报价1、价格报价软件开发外包服务的价格报价要看是否符合企业财务负担能力，价格过高可能会影响企业财务，价格过低则可能会影响服务质量，所以企业应...
热服务案例2年前1108 人看过
现在，越来越多的企业把技术人才外包给外包公司teksystems，以解决技术人才短缺，为企业提供技术支持。本文将介绍teksystems的服务，并讨论其带来的技术人才拓展机遇。一、什么是外包公司teksystems1、teksystems是什么teksystems是一家美国的技术外包公司，提供全球技术人才外包服务。它的客户有世界各地的大型企业，包...
热服务案例2年前290 人看过
项目外包和人力外包作为现今企业最为常见的外包服务形式，却有着深刻的区别。本文将以“人力外包与项目外包的区别”为主题，通过对项目外包与人力外包的定义、作用及优势进行比较，来阐述其之间的区别，并对企业在外包服务中应该如何取舍提出建议。一、定义1、项目外包项目外包是指企业将其项目任务外包给外部服务提供者完成的一种外包形式，企业只需支付一定的费用，就可以...
人力外包2年前81 人看过
企业面对越来越激烈的市场竞争，如何有效管理人力成本，使企业在有效控制成本的同时，不失竞争力，是企业必须面对的问题。本文从合理控制人力成本占比的角度出发，对企业如何合理控制人力成本支出做出以下分析：一、什么是合理的人力成本占比二、企业如何制定合理的人力成本政策1、搞清楚企业的发展目标2、科学制定人力成本费用预算3、精细化管理，有效控制人力成...
