人力外包2年前91 人看过
心理成本(humanself-action,是指人们在实际生产经营活动中，会造成实际经济效果和利益损失的成本。心理成本影响着人们的生产经营行为，它使人们的投资或经营活动产生各种费用。如：工资、薪金、奖金、福利等都属于心理成本的一种表现形式。在人力资本投资过程中，由于所从事工作的性质和内容决定了必须投入一定程度的人力资本。1.劳动力生产需要投入更多的时间...
热人力外包2年前107 人看过
为了更好的服务客户，我们在公司内设置了HR工作岗位；同时公司也在招聘、培训中加大了对员工的管理力度，对人才的培养，并制定了相应规章制度。使每一个员工都能够胜任本职工作。公司制定了完善的绩效考核办法（各部门绩效管理）的考核制度，并且通过建立健全绩效管理体系来完善公司的经营管理。通过各部门的配合与协调，将绩效考核工作与员工个人绩效挂钩。对于销售岗位进行有针对性...
热人力外包2年前100 人看过
企业成本是指与企业生产经营活动直接相关的、用于单位生产经营所必需的，由企业所有者投入或提供给他人的与企业生产经营活动直接相关的、用货币计量的、反映企业各单位经济效益变动趋势和水平的各项费用。成本包括直接费用以及由间接成本所引起的各项费用。对于直接费用，会计上称为“管理费用”（管理营业支出）或“销售费用”（销售产品;对于间接成本，会计上称为“其他成本”（其他...
.png&w=200 "人力时间成本是什么意思")
热人力外包2年前104 人看过
人力时间成本是指企业在劳动过程中消耗的全部或一部分劳动力所发生的、可直接由企业成员共享的生产经营成果。主要包括:(1工资、奖金及福利;(2生产设备、仪器等固定资产折旧;(3直接人工费用;(4保险费用等。人力时间成本是一种企业生产过程中消耗的人力和时间成本。它主要是指投入到工作中的人工及相关要素的使用，包括工人和机器设备支出，材料，燃料费用、水电费，工...
热人力外包2年前326 人看过
现在很多人都想让自己的人生变得更好，但人力成本过高可能会造成更大的浪费。那你对人力成本有哪些看法呢？人力成本是企业为管理与发展人员付出一定的劳动，获取薪酬并通过发放工资的形式向其支付的费用。虽然在某种程度上，人力成本也可以为企业带来较高收入但如果它是由各种因素共同导致，那就没有什么好办法了。不过由于人力成本包含了人员管理、工资发放等许多方面，所以有些企业对人...
热人力外包2年前201 人看过
【有问必答】北京嘉伟律师事务所李云涛律师。执业10年，为多家企业提供刑事辩护。尤其擅长刑事辩护，包括经济犯罪、刑事犯罪案件的预审、判决、执行。公司行政职务变更，员工入职，劳动争议，解除劳动合同以及法律诉讼等；有问必答答，欢迎咨询。人力成本费用是企业为了降低工资支出的管理费用和资本性支出组成的会计费用。具体包括：职工薪酬（或发放福利费）、管理费用及其他相关的费...
热人力外包2年前271 人看过
人力成本是企业在生产经营活动中为增加职工和改善职工福利，从而降低单位生产经营成本的一种投资行为。人力成本一般按照企业发生的实际成本（工资、奖金、福利、保险费、劳动保护支出等）计入“管理费用”科目。主要包括：工资薪金、职工福利费，以及企业为完成产品生产任务而进行的劳动。在一些行业中，例如制造业（工资福利费）计入管理费用科目。如果企业是从事专业技术业务和科技成果...
热人力外包2年前138 人看过
人力成本覆盖是企业用工成本的一个重要组成部分，而非劳动支付费用。所谓人力成本，是指企业用于支付给员工的工资、奖金、福利品以及为其提供劳动相关的一切劳务（服务）所发生的费用，它包括用人单位向雇员支付的各种奖金和津贴；职工福利费；职工教育经费以及由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。企业按照国家规定标准支付给员工工资和其他工资福利支出。员工个人在完成本单位交办的...
热人力外包2年前128 人看过
人力成本考核，是指对员工的薪酬、福利和各种津贴等费用支出进行考核和计算分析，以使员工在日常工作中合理地利用这些资金，保证其正常的业务开展。企业必须要考核管理，部门也不例外。由于考核的目的是为了让企业真正做到：激励有奖，公平公正。所以只有以成本为目标制定考核指标让员工明确的知道自己该做什么、不该做什么以及如何去做好这件事。通过考核，使员工知道自己的行为是否与企...
热人力外包2年前104 人看过
在企业经营中，一个企业的发展和壮大，都离不开人才。人才是企业的核心竞争力，也是企业的生存之本。一个优秀的员工会为公司创造价值！企业文化建设中包括薪酬制度建设、员工激励机制、社保等方面。其中最重要的就是人力成本核算，对员工工资发放有详细记录。人力成本核算工资算法主要包括：岗位工资和绩效收入两种。根据具体工作而定，根据各种情况，比如不同岗位、不同工种和劳动保护条...
