热人力外包2年前150 人看过
美国的人力成本一直很高，也有一些企业是靠技术维持的，但是这是不可能的，如果你没有技术，你的企业就会被别人取代。另外还有一点不得不说对于企业来说人力成本是一个非常重要的因素。中国正在经历经济大衰退，从危机到繁荣又恢复正常的过程中有一段时间了。这一点我们应该非常清楚。所以这个问题在讨论美国。为什么？因为对技术进步来说是不可能有太大收益的事情就等于无风险了，所以对...
热行业新闻2年前352 人看过
灵活用工可以给企业和员工带来多方面的好处，但是他们也要面临许多问题，比如缺乏稳定的收入和关系，缺乏职业发展的机会等。本文将介绍灵活用工的企业如何实现更好的发展，并分析其中的挑战和机遇。一、灵活用工的企业如何实现更好的发展1.1理解灵活用工的优势灵活用工是指企业在有需要时聘用临时工或专业外包服务，以满足短期需求或降低成本。灵活用工可以让企业更快地...
热人力外包2年前138 人看过
随着人力成本越来越成为一个大家普遍关心的问题，尤其是在最近几年，不少企业都采取了一些非常规的做法，来规避人力成本的提高。那么究竟是什么情况下，中国移动能够如此？是不是只看数字就能明白？中国移动是如何考虑人力成本的呢？现在我们从以下几个方面来解析一下。中国移动2018年全年销售收入约为人民币6,430亿元，其中国内收入为人民币7,750亿元(2018年：国内...
热人力外包2年前131 人看过
中国经济总量虽大，但是人均GDP却很低，按照世界银行的标准，只有中等收入国家水平。日本人均GDP达到1万美元，而美国是3万美元。日本人均就业人口只有145人，美国是340人。根据中国的一项调查得出了这样一个结论：中国的劳动者平均收入水平与发达国家相比相差甚远，与我国香港、台湾地区等地相比还有较大差距。1、香港香港是一个劳动力成本很低的地方，很多人...
热人力外包2年前143 人看过
一线人力成本，英文缩写SocialLimited,意思是“关键岗位人员的工资”。主要包括员工基本工资、年薪制、加班费（特别值得注意的是，这里的基本工资只指企业提供给一线工作人员的工资，不包括福利和补贴）。不同部门员工有自己的工龄，不同工作能力也可能会导致收入存在差异：在美国，如果一个人在3个月内无法找到合适的工作（包括生病,那么他在公司的价值将会降低；...
