社会化用工管理 第85页

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  • 平均人力成本如何计算

    人力外包2年前204 人看过

    平均人力成本是指在一定时期内,一个组织中的员工人数与该组织的雇员人数之比。按照目前企业员工工资构成,通常将职工工资分为基本工资、基本薪酬、福利费和津贴补贴。另外,根据相关劳动法律法规规定,员工的基本工资应当包括:基本工资(不含加班费等额外收入)、奖金、津贴和补贴。上述各项中,基本报酬、津贴补贴以及为支付给劳动者而支付的各种社会保险费等各项费用,属于成本项目中...

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  • 常用人力成本分析指标

    人力外包2年前88 人看过

    人力成本是企业经营活动中一个非常重要的管理和财务问题,人力成本是导致利润降低的直接原因,如果没有得到合理控制,那么公司必然要亏损。因此,只有控制好企业员工的成本才能提高经济效益。在人力成本方面,世界上有许多不同层次和方法。中国现有的企业内部管理通常采用劳动法和生产调度法来管理公司内劳动关系,从而使组织获得最佳生产力,以满足员工需求。但是我们需要根据这一原则进...

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  • 小额贷款公司人力成本

    人力外包2年前73 人看过

    小额贷款公司作为民间金融的一种重要形态,近年来发展迅猛,但是小贷公司在获得高额利润的同时,其人力成本也在逐年增加。据《中国小额贷款公司经营状况调查报告》显示,小额贷款额占全国小额贷款公司市场份额的56%,我国小额贷款市场集中度较高。随着互联网金融的发展和互联网科技运用的普及,线上银行越来越受到小额贷款公司的青睐。因此,小贷公司应加大对新成立用户、新增系统(如...

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  • 客房人力成本核算公式

    人力外包2年前99 人看过

    在酒店业,人力成本是酒店经营的重要组成部分。它直接关系到酒店的经营管理水平,决定着员工的收入和福利。然而酒店业人力成本核算复杂繁琐,各员工的薪酬体系也各不相同,所以在制定人力成本的时候也有很多不一样的核算公式,让每一个员工都能够计算清楚。今天我们就来简单讨论下酒店常见的两种核算人工成本方法:前台人工成本与后厨人工成本。前台人力成本就是客人进入客房之后,由前台...

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  • 如何降低企业的人力成本

    人力外包2年前82 人看过

    人力成本是指企业的固定成本,包括工资、奖金、福利等。在企业的成本构成中,工资成本占企业总成本的40%左右,奖金,津贴和补贴等。而如果企业经营不景气,很容易造成人力成本虚高。降低人力效率就是降低企业成本最有效也是最经济的办法。如何降低企业人力成本呢?1、通过合法有效的途径,合理避税,降低企业的税收负担。企业员工入职时,可采用成立个人独资企业,核定征收的...

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  • 如何降低人力成本卢云峰

    人力外包2年前75 人看过

    如果说在一个企业,你会想着如何节约人力成本。那么你可能会反驳我,这个问题我不知道怎么回答才好,因为我知道该怎么回答是什么事情都有可能发生的。那问题来了,如何才能降低人力成本呢?实际上就是要在企业内部建立一个节约成本的机制,比如根据这个制度制定出一些节约的措施。比如一个工厂如果出现工人罢工的话,那是不应该对产品的质量和产量产生影响的。但是只要按照这个制度来做就...

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  • 如何节约加工车间人力成本

    人力外包2年前80 人看过

    对于加工车间来说,如何降低人工成本是我们最关心的问题之一。在这一点上,各企业的做法也有所不同。有些是对设备进行简单的改造,可以节约成本,但是也有些企业则是希望通过这种方式来达到降本增效的目的。那么如何实现这种效果呢?本文将从企业不同维度入手来介绍一下如何实现改造方案的可行性。首先我们先来了解下一个加工车间在整个工厂中处于什么位置以及影响该工厂整体加工效率情况...

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  • 地源热泵系统人力成本

    人力外包2年前104 人看过

    随着地源热泵技术的不断发展,越来越多的用户在地热能应用上找到了更多的可能性。现在,人们对于地源热泵系统已经有很多了解,并且也使用。地源热泵系统不仅在供冷、供暖等方面可以为用户提供热水、采暖、制冷,而且可以为建筑物提供清洁的能源,减少二氧化碳减排,是一种节能环保的供暖和生活用水解决方案。根据所采用地热能来发电计算出该项目的人工成本:地源热泵机组运行时按照制冷或...

    第三方结算平台劳资关系社会化用工管理查看全文

  • 国税地税合并人力成本

    人力外包2年前94 人看过

    国家税务总局办公厅发布《关于国税地税机构合并有关事项的通知》(国税发〔2016〕140号,自2017年1月1日起,合并运行国家税务总局、财政部及国家税务总局直属机构。原各省级行政单位及地市级税务机关按本通知执行。国家税务总局办公厅关于国税地税深度融合推进电子税务局应用的通知各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局:根据《国家税务总局关于印发深化税收征管改革方...

    薪酬结构企业经营顾问社会化用工管理查看全文

  • 固定成本测算人力成本

    人力外包2年前88 人看过

    在编制员工薪酬成本时,首先要确定人力成本,确定岗位数量、人数、性别、年龄及工龄等。由于有些岗位固定成本是以固定工时为计算基础,因此按照一定的公式来计算:工资+其他各种福利。工资总额+奖金费用+社保公积金缴纳费用。例如:某医院的岗位为行政编制,则医院可按员工人数的一定比例来给工资作为基本薪酬(如20%,再加上其他各项福利后所占比重为30%为标准发放。1、...

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