人力成本是企业的重要生产经营成本之一,根据国家有关法律法规和规定,企业的人力成本包括工资、薪金奖金、社会保险、福利、劳动保护、职业培训和其他费用等。其中,对员工产生直接影响的因素主要有劳动报酬(包括基本工资、社会保险缴纳险金...
人力成本是企业的重要生产经营成本之一,根据国家有关法律法规和规定,企业的人力成本包括工资、薪金奖金、社会保险、福利、劳动保护、职业培训和其他费用等。其中,对员工产生直接影响的因素主要有劳动报酬(包括基本工资、社会保险缴纳险金...
人力成本是企业的一项重要支出,企业一定要关注人力成本。但人力成本又不是一个可以量化的财务指标,如何计算很难,更谈不上管理。简单的说,人力成本=工资+奖金+福利=劳务报酬。本文以国内代工类企业为例来说明人力成本的核算方式和计算...
人福医药作为上市公司,财务数据一向不太好看,虽然在同行业中估值相对较高。不过由于公司研发投入较大,每年都会有员工离职,所以财务数据可能存在一些不够透明的地方,如果能够加强监管力度,估计人福医药的财务数据就会改善一些。但是目前...
餐饮企业在经营过程中,成本控制是管理的重要组成部分。餐饮企业发展过程中,需要大量的人员流动,但企业人员是固定不变的。人力成本计算问题是比较难处理的。要想正确计算人力成本,就必须了解相关内容。今天就和大家分享一下在门店人力驻场...
机会成本是指一个国家、一家企业或一个行业在某些特殊情况下所要付出的代价。对于企业来说,机会成本是对员工进行人力资本投资的一种机会选择成本。它通常指的是在一个国家中,从事某种人力资本投资的企业家必须付出的代价。根据该成本大小不...
企业人力成本预算控制的核心是制定有效合理的计划和严格的程序,从而实现企业效益的最大化。那么如何才能有效提高人力成本预算?首先,需要对各种不同类型成本进行全面管理。比如:薪酬、奖金、福利等。其次,从生产经营角度来看,如何保证完...
人力成本是指企业在经营活动中所发生的费用。主要包括工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费、劳动保护支出等。企业应当按照规定在税前扣除。企业所得税前扣除的费用可以计入当期损益,的项目包括资产减值损失、存货跌价准备、其他收...
人力成本是企业在生产经营活动中为增加职工和改善职工福利,从而降低单位生产经营成本的一种投资行为。人力成本一般按照企业发生的实际成本(工资、奖金、福利、保险费、劳动保护支出等)计入“管理费用”科目。主要包括:工资薪金、职工福利...
社保是国家给予劳动者在一定的时期内,为其提供的基本生活保障。很多人都会选择给自己缴纳社保。但是随着社会的发展和人们消费水平的提高,很多人在购买社保的时候却发现自己的社保是由单位来承担压力,而且用人单位都会要求职工提供社保缴纳...
我们经常会看到这样的情况:有的公司人力成本是实收还是虚收,如果是实操中出现的问题,可以采取这样的处理方式。实操方面:用人单位应在收到员工工资的时候,在确认工资薪金及其他相关收入时,作为营业外支出处理。这里我们可以看到如果是实...