热人力外包2年前121 人看过
在一线城市，薪资高的让人咋舌，即使是这样一家小公司的人力成本预算也是每天2500元，甚至更多。如果你在一家小公司上班，你觉得2500这个数字是否合理？是否合理的花到了你身上呢？这就是你可能需要好好考虑的问题。1.公司性质，公司是否需要一个很强的后台支撑？比如一个小公司，一天需要2500元成本，它自己只需要两个人的团队就可以了，这个员工是一名刚毕业的大...
人力外包2年前86 人看过
HR的日常工作就是：人力成本核算，成本计算。人力成本核算的内容主要有：1、工资表：每个月都会做工资统计，包括每一天（比如：每个工作日是从哪里出工资的?。2、劳务费报表：按照月/天等方式进行劳务费统计，包括所有人的基本信息、工时信息、薪资构成（基本工资+绩效奖金）等。3、其他各类报表：每月按月统计并更新，以供HR参考使用。一、综合工资表根据岗位、薪...
热人力外包2年前112 人看过
企业的业务管理费用一般包括：业务费、行政管理费用、绩效管理等，是一种辅助业务发生和开展的费用，但不包括业务人员的工资和奖金。所以企业在做工资和奖金时，不要只看员工个人的绩效结果与企业是否有关。也不要将员工个人绩效结果作为职工薪酬中核算标准。否则很容易导致税务稽查时被“扣除”。一、关于员工个人绩效根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定：“工资、薪...
热人力外包2年前121 人看过
人力成本核算是在企业会计理论中最基础的一种。从宏观上说，人力成本由两部分组成：一是与人员工资直接相关的固定成本；二是与劳动过程和员工工作环境直接相关的因素（包括工作时间、休息休假或工作条件等）。人力成本的核算可以用来分析、比较、预测企业生产经营中各种要素的价值及其变动趋势，从而为企业制定各项措施和改进经营业绩提供依据。因此，要准确地核算企业人力成本，必须正确...
热人力外包2年前107 人看过
人力成本是指企业在劳动过程中直接消耗的各种劳动要素、价值及其数量。即职工工资、社会保险支出、福利费等费用所占的比重。一般来说，人力成本包括：工资；社会保险；福利费、奖金；住房公积金等费用。人力成本按月计算是根据单位职工薪酬总额及员工人数计算完成的。1、根据国家有关规定，用人单位的工资总额中包括工资福利支出（不含社会保险费和住房公积金,工资福利支出是指为...
热人力外包2年前228 人看过
所谓变动成本，是指企业在生产经营过程中发生的除工资、奖金、津贴和补贴以及与工作无关的福利费以外的费用。这些费用被认为是因企业发生变化而产生的直接费用。是公司或经营管理过程中发生，但影响其最终成本。其主要的财务指标是企业在不同时期应对单位所发生的各项支出，不会随着企业数量增加或减少或停止，因此产生波动性就属于变动成本。具体为：一般可将变动成本分为正常开支和非正...
热人力外包2年前139 人看过
公司的发展，需要大量的劳动力。企业为员工提供了各种各样的工作，但如果要降低人工成本，则必须提高员工收入水平来弥补。那么对于人力成本怎么计算呢？下面就为大家详细介绍一下。1、员工的工资工资是企业在计算人工成本时，首先要确定的一个重要因素。员工一般可以分为普通员工、高级技师、工程师、高级管理人员等等。如果是技术工人，工资会比较高，但也会有其他福利待遇。如...
热人力外包2年前145 人看过
关于人力成本效率的计算公式：人力成本效率=用来衡量企业生产效率、研发人员占比和产品销售等的人力成本，其计算结果为：R=W/E。注意，这是衡量一个公司生产效率的度量标准，并非一定是人力成本，因为一个岗位的技术能力也不一样。有的时候高达几千几万人同时工作也不一定能够做好。1、生产效率的计算公式一般情况下，生产效率=总产出*作业时间。注意：有些时候企业工...
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热人力外包2年前170 人看过
人力成本的构成比较复杂，根据各企业和行业特点可分为四大类：企业生产工人工资成本、劳动生产率所需劳动力成本、用工单位运营管理费用以及其他费用支出。劳动密集型（如加工制造业、建筑业、金融业）企业，人力成本主要包括工资发放总额+福利；劳动密集型企业，人力成本主要包括工资发放总额和福利。根据行业特点，可分为服务业和制造业两大类。我国目前的服务业企业中，银行、保险等金...
热人力外包2年前245 人看过
《中华人民共和国增值税暂行条例》第十三条规定，“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:（一）个人和其他个人从事科学研究、技术服务，取得的劳务报酬;（二）个体工商户生产、经营商品所缴纳的资源税和城市维护建设税；”，个人从事非居民服务收入。但是，属于本法规定征税范围或者免税的除外。在中国境内设立业务单元（营业场所）和经营场所向个人提供下列服务，可以按规定从销项...
