网站首页 > 灵活用工的政策 第93页
  • 人力成本执行率怎么算

    人力成本执行率怎么算

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    人力成本的计算方法有很多种,我们可以通过员工的工时计算,或者人工成本法来测算。对于不同类型的企业,人力成本法也有各自的含义和适用范围。但是无论哪一种方法,都是在一定周期内计算出的最优人力成本。所以这里不再做过多介绍,大家都懂...

  • 人力成本属于直接成本

    人力成本属于直接成本

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    人力成本是企业从事生产经营活动所发生的直接与间接费用。直接成本包括工资、奖金、福利、劳动保护用品、社会保险费等,它属于企业的内部成本。这些产品所产生的价值通过市场销售以实际价格销售给用户,最终由用户消费出去。不能以实物作为唯...

  • 人力成本属于哪个费用

    人力成本属于哪个费用

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    人力成本是指为企业员工的劳动、福利和培训提供费用,包括工资、社会保险、福利及其他相关的费用。人力成本可以分为:直接费用(工资、薪金、保险等)与间接费用(包括社会保障费)两大类。间接费用包括以下六项:工资总额管理,员工福利管理...

  • 人力成本和营业收入对比

    人力成本和营业收入对比

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    最近公司发布了年报,这个月的数据有些不太正常,所以这篇文章是写给有需要了解下公司经营状况的朋友们。公司人力成本和营业收入也是一种常见的数据,这里对比一下两种数据。人力成本指员工工资、福利费等。营业收入则指公司通过销售商品和提...

  • 人力成本和城市的关系

    人力成本和城市的关系

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    最近看了一本书《时间中的城市》,其中有一个观点,认为城市是人生存的家园,人的各种活动都在对这个城市产生影响。而这一点,很容易让人想到中国著名思想家王阳明所说的“不以物喜不以己悲”,中国古代也有类似的观点。其实在西方国家中还有...

  • 人力成本占比包括哪些费用

    人力成本占比包括哪些费用

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    随着我国经济的发展,人们对于生活质量、工作效率的要求也越来越高,人力成本成为企业管理当中必不可少的一部分。但是在实际中,人力成本到底包括哪些费用,很多企业并不清楚。如果可以的话,人力成本应该是作为一个企业在日常经营过程中最重...

  • 人力成本占公司成本多少

    人力成本占公司成本多少

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    人力成本是指公司向雇员支付的所有费用,包括工资、福利成本、保险成本和培训成本。根据中国相关法律法规的规定,企业可将人力成本分为员工薪酬费用和员工其他开支。一般来说,员工薪酬费用包括:基础工资、绩效奖金、福利、保险等;人员支出...

  • 人力成本利润率为负数

    人力成本利润率为负数

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    随着中国进入“新常态”,中国企业面临着多重压力。据国际货币基金组织(IMF 预计,2014年,中国经济将增长7.5%至7.1%。预计在2016年年底或2017年年初,将有64%的中国企业利润下滑。对于一些民营企业而言,经营成...

  • 人力成本分析表ppt

    人力成本分析表ppt

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    每个企业都需要知道自己公司的人力成本,来制定一个最合理的薪酬制度,让员工能有尊严地工作。所以在做人力成本分析时一定要对公司的薪酬制度进行分析和了解。了解人力成本分析表 ppt可提高员工的积极性和对工作的满意度,同时也能让员工...

  • 人力成本人均创收怎么算

    人力成本人均创收怎么算

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    我们经常听到“人均创收”这个词,那么,你知道人力成本人均创收是怎么计算出来的吗?人均创收是什么?有哪些计算公式?该怎么算?来一起看下。 一、计算方法 人均创收,是指企业通过各种形式,使其员工的收入(或报酬)超过全部员工(...

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