热劳资管理2年前115 人看过
企业劳动用工管理制度作为企业社会责任的重要组成部分，其重要性不言而喻。本文以“企业劳动用工管理制度(如何推动企业劳动用工管理制度的改革与发展”为标题，从现代企业的特点出发，详细探讨了如何推动企业劳动用工管理制度的改革与发展，以期为企业的可持续发展奠定良好的基础。一、企业劳动用工管理制度的重要性1、保证企业可持续发展企业劳动用工管理制度是企业社会...
热灵活用工2年前396 人看过
临时用工协议是指为了填补短期工作岗位空缺，由用人单位和劳务派遣单位订立的协议。1：短期临时用工协议的概念短期临时用工协议是指用人单位与临时工签订的劳动合同，是用人单位根据自身生产经营情况，临时性需要人员的需要，与临时工签订的一种特殊的劳动合同。2：合同当事人及其法律......
热灵活用工2年前603 人看过
近日，有媒体报道称，国家出台了新的短期用工劳动合同书。1：合同背景短期用工劳动合同书是短期用工形式的劳动合同书。短期用工是指雇主与劳动者在一定限度内建立劳动关系，并约定劳动报酬的劳动合同。短期用工是我国劳动法规定的一种特殊的用工形式，它的主要特点是用工时间较短，适用......
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热灵活用工2年前792 人看过
临时性劳务用工协议是指为了应对突发事件或者临时性的需求，用雇佣方与雇员之间签订的劳务合同。雇佣方可以通过临时性劳务用工协议来快速雇佣雇员，并且可以避免签订正式的劳务合同。1：协议内容1：劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣合同，履行相应义务。2：劳务派遣单位向用工单位......
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热灵活用工2年前1013 人看过
企业职工薪酬制度一直是企业管理者关注的焦点，而近年来，企业职工薪酬制度中越来越多的人开始关注利润分享计划。这是一项针对企业员工的利益最大化的计划，但是有人认为这项计划属于企业职工薪酬制度。1：利润分享计划是企业的一项福利根据相关规定，利润分享计划是企业给予职工的一项......
劳资管理2年前70 人看过
一、企业职工考勤管理制度1、员工出勤规定:迟到早退扣工资50元/天;无故旷工3日以下者按自动离职处理。2、请假制度(因事因病:请病假一天扣30元,超过一日加收20元;请婚丧嫁娶假5个工作日后凭相关证明办理手续并按标准扣除假期工资;其它假日按规定支付节假日加班费或安排补休。3、上班时间不准串岗聊天和玩游戏等与工作无关的事情发生。4、上下班打...
