热人力外包2年前102 人看过
摘要：公司人力成本是企业在年度财务会计报告中经常出现的一个数据，它主要分析了企业员工的薪酬、福利以及劳务报酬的支出。从上面可以看出一个公司的绩效情况，而我们通过人力成本管理进行核算，那么人力成本要做什么呢？其实很简单。因为在我们传统会计科目里是没有办法计算工资或者其他费用的支出情况，但是有一个情况就会引起我们人力成本的变化，那就是通过核算可以了解员工的实际薪...
热人力外包2年前109 人看过
根据《劳动法》第46条规定，企业不得违法解除或者终止劳动合同，但法律、行政法规规定劳动者不能解除合同的除外。《劳动合同法》第二十六条关于用人单位应当按照不低于劳动者工资的百分之八十向劳动者支付赔偿金的“五项”支付条件。企业承担员工人力成本主要是指企业依法支付给员工工作期间用人单位应当承担的生产经营成本以及因劳务所产生的报酬。上述两条法律、法规都没有对企业是否...
人力外包2年前91 人看过
企业的经营过程中，除了经营收益之外，人力成本也是不可忽略的一个重要部分。人力成本包括工资薪金、劳务报酬、福利费、职工教育经费等。为了更好的使用这部分资金，企业就需要采取相应的税务筹划。那么作为企业人力成本之一，该如何进行合理的税务核算呢？其中个人所得税是比较复杂和敏感的税种之一，尤其对于一些中小型企业来说，对于自身员工来说更是一笔巨大的开支。根据税务规定：除...
热人力外包2年前150 人看过
税前工资，就是指企业根据国家法律、法规的规定，在经济业务活动中所实际支付给劳动者的现金、有价证券和支付的现金。如果不支付现金，应当计入职工薪酬。企业应当在发放工资时扣除职工福利费等支出。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十五条规定：按照工资、薪金所得项目计算缴纳个人所得税的单位，在向个人支付的工资、薪金所得为项目计税依据时，包括计时工资、计征个人所得...
热人力外包2年前142 人看过
人力成本是指企业因招聘、培训、管理、考核、使用、奖励等工作所发生的费用，企业按工资薪金所得全额扣除工资薪金总额后的余额，作为该企业应纳税所得额。其中：劳动报酬与职工福利费、工会经费、职工教育经费以及为职工支付的福利费，不属于企业工资薪金所得；职工教育经费和福利费、职工教育经费和福利费、职工教育辅助经费和住房公积金；职工教育经费由企业根据本企业实际情况自行确定...
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人力外包2年前96 人看过
人力成本在企业会计中有两种核算方式：直接费用与间接成本。间接成本在日常的经营过程中需要大量的人员进行核算，其成本金额较大，且与公司生产经营活动紧密相关，因此在企业会计信息处理过程中受到关注。但也有部分被低估。由于长期实践的验证，已经逐步认识到了存在着工资费用分摊制度和劳动力管理体系的不合理之处。本文主要探讨会计准则及相关准则规定下实际人力支出与账面记录存在差...
热人力外包2年前173 人看过
我是个做中长线投资的人，我不会盲目的去给别人投资，这是一种非常大的能力。虽然过去十几年A股有一个很大的反弹，但是都是在反弹而不在下跌，其实市场都会有短期回调。对于很多人来说机会都没有，如果你是一个刚入市的小白，第一次投资市场就像刚刚进入一样难免出现迷茫。有时候要学会看趋势，但是很容易被情绪影响你做决定。我说了那么多，其实很难理解，从一个公司的人力成本去评估它...
热人力外包2年前107 人看过
人力成本是指企业在经营活动中所发生的费用。主要包括工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费、劳动保护支出等。企业应当按照规定在税前扣除。企业所得税前扣除的费用可以计入当期损益，的项目包括资产减值损失、存货跌价准备、其他收益和递延所得税资产等。但是，不同企业由于经营状况、发展阶段等不同，其适用的企业所得税税率也不尽相同。因此需要根据具体情况进行差异化处理。...
热人力外包2年前128 人看过
人力成本考核，是指对员工的薪酬、福利和各种津贴等费用支出进行考核和计算分析，以使员工在日常工作中合理地利用这些资金，保证其正常的业务开展。企业必须要考核管理，部门也不例外。由于考核的目的是为了让企业真正做到：激励有奖，公平公正。所以只有以成本为目标制定考核指标让员工明确的知道自己该做什么、不该做什么以及如何去做好这件事。通过考核，使员工知道自己的行为是否与企...
热人力外包2年前134 人看过
企业与员工签订劳动合同时，明确了对工资总额的要求，并且还将工资总额的计算方式分为基本工资、补贴以及加班费和劳务报酬。但是人力成本究竟是属于劳动者本人薪酬，还是由企业承担人力成本？这是一个令人纠结的问题。为了让企业能够根据实际情况提供合理的税务处理意见，建议员工对此问题进行深入分析。人力成本可以作为收入税前扣除的一个重要部分予以扣除。一、企业支付给员工的基...
