热用工问答2年前180 人看过
随着经济的发展，就业市场的持续变化，越来越多的人选择自由职业。对于这些自由职业者来说，如何合法灵活使用工作时间是一个重要的问题。1：灵活用工违法吗许多人认为灵活用工是违法的。然而，实际上，灵活用工并不是违法的。在中国，灵活用工是一种合法的就业形式。灵活用工允许雇主根据自己的需要临时性雇佣工人。这种方式能够帮助企业更加灵活地响应市场需求，同时也为工人提...
热用工问答2年前174 人看过
随着我国劳动市场的日趋成熟，越来越多的企业开始采用灵活用工合同和劳动合同的方式来雇佣员工。这种雇佣形式的优点是，可以为企业提供更大的灵活性，同时也避免了劳动者的绝对雇用权。但是也有一定的缺点，如果劳动者不满意工作条件，往往很难获得解雇。1：灵活用工怎么签合同灵活用工怎么签合同？要知道，灵活用工是根据劳动者个人能力、工作时间和工资水平等因素，由用人单位...
热用工问答2年前148 人看过
灵活用工劳动关系的出现,使企业的生产经营更加高效率。1：灵活用工的分类灵活用工包括临时工、兼职工、外包工、外来工和个体工等。临时工是指受雇于用人单位，合同期限在一个月以内（含一个月）的工人。兼职工是指受雇于两个或两个以上用人单位，并且同一时间在这些用人单位中只从事兼职工作的工人。外包工是指由一家劳务派遣公司派遣到用人单位工作的工人。外来工是指外来到当...
热用工问答2年前153 人看过
政府正在推行一项新政策，即灵活用工个人所得税起征点。这一政策旨在鼓励企业和个人利用灵活用工方式来减少税收负担。1：灵活用工个人所得税起征点灵活用工个人所得税起征点是根据国家税务总局公布的最新规定来计算的。根据规定，灵活用工个人所得税起征点为3000元。这意味着，只有当你的年薪超过30000元时，你才需要缴纳个人所得税。如何核定灵活用工的个人所得税个人...
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热人力外包2年前149 人看过
腾讯作为一家年轻的公司，在互联网行业里始终保持着强大的竞争力。而作为互联网公司对人力成本这个话题，大家都是比较关心的。所以在2017年9月30日，公司发布了2017年的人力成本白皮书。对于这份《2017年腾讯人力成本白皮书》我是从2015年开始进行内部测算的，当时自己负责对腾讯的人力成本做过统计。这里给大家做个总结~作为一个资深从业人员，这个东西不能说很专业...
