劳资管理2年前68 人看过
企业在建立和管理员工劳动关系时，需要坚持合法、严格，以维护员工的合法权益，保障企业的正常经营。本文从建立健全的劳动合同、建立适当的劳动定额、规范劳动纪律、保证劳动安全与健康、建立科学的员工考核管理、建立健全的社会保险以及及时解决劳动纠纷等方面，阐述了如何建立健康良好的员工劳动关系的具体步骤。一、建立健全的劳动合同1.1劳动合同的法律效力劳动合同...
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热劳资管理2年前200 人看过
劳资管理的内容包括改善企业劳动关系的关键要素，它可以帮助企业制定有效的劳资管理政策，促进劳动者的工作意愿，保护企业的利益，并保障劳动权益的有效实现。本文通过介绍改善企业劳动关系的关键要素，来探讨劳资管理的内容。一、劳资管理的内容1.1劳资管理的定义劳资管理是指企业管理者聘请劳动者，调整劳资关系，维护企业和劳动者的利益，保护企业的利益，并保障劳动...
劳资管理2年前86 人看过
企业劳资专管员是企业劳资管理的关键角色，负责管理台账，是企业劳资管理的细节与重点。本文介绍了劳资专管员管理台账的相关技术，以及提升劳资专管员管理台账效率的具体方法。1.劳资专管员管理台账的必要性企业劳资专管员的职责是管理企业劳资管理的细节与重点，包括招聘、薪酬、福利、劳动关系等。劳资专管员负责完成企业劳资管理所需要的台账，其劳资管理的台账是企业劳...
热灵活用工2年前357 人看过
灵活用工包括临时工、项目工、自由职业者等不同形式的用工方式。1：灵活用工的含义灵活用工是指企业随时随地根据自身的生产经营需要，通过与劳务派遣中介机构达成协议，用临时工代替企业自有员工完成一定的生产经营任务。灵活用工分为临时工、外包人员和兼职人员三类。2：不同类型的灵......
人力外包2年前90 人看过
高铁的乘务员，主要是动车组工作人员。一个正常的高铁列车乘务员，有四种工作模式：普通乘务员：全职或兼职、夜间、周末等时间段工作；一般为早上6:50到下午6:50发一班高铁车厢内服务；下午5:30接发班车；夜间10:00-18:00期间工作；其他时间没有值班。1.如果乘客在晚上10:00-18:00,这个时间段，如果没有任何的服务任务完成（晚上也有值班任务...
人力外包2年前71 人看过
餐厅作为餐饮业的一个重要组成部分，其经营范围和服务内容是有很多种的。例如一般人比较喜欢吃的甜品，就是餐厅主要经营的一种甜品项目；还有常见酒水、饮料、点心，这些都不需要自己去购买；然后一些比较重要的服务项目如：打包、叫车等等这些也不需要自己再支付。虽然餐饮行业人力成本很高，但是也并非所有餐企都会支出这笔费用。因为每个企业存在着实际情况不同。下面我们就以餐饮行业...
