热人力外包2年前173 人看过
人力成本是企业生产经营过程中所发生的与劳动者直接相关的成本。它包括工资、奖金、福利待遇、保险支出、住房公积金和劳动保护用品等各项支出，其中工资总额不能计入其他所得。企业对职工福利费和工会经费应当在发生时计入“工资成本”，并按规定在有关费用中列支。职工福利费可以用于职工的社会保险待遇；住房公积金缴纳基数为职工个人缴费总额；企业缴纳的社会保险费及对单位用于职工的...
热人力外包2年前218 人看过
人力成本，是企业生产经营过程中发生的、直接为本企业利益服务的相关费用，主要包括员工工资、奖金、福利、社会保险和住房公积金等。是企业所得税前扣除范围内的成本，是指在计算应纳税所得额时，扣除当期应纳税所得额以外的税金部分。按照新规定计算后进行核算确认。包括企业所需的全部资本性支出以及需要通过销售商品和提供劳务支付的费用等。根据《企业会计准则》及其解释，本准则所称...
热人力外包2年前185 人看过
成本分析是企业对各项经济活动进行分析、比较、评价、预测的一种方法。它既包括分析费用、产品产量以及收入等经济指标，又包括价格等技术因素在生产经营中的应用和影响，从而对各种经济活动提供有一定的指导作用。成本分析中常用的方法有费用分析法（成本法和利润法）和比较分析法（劳动生产率法、收入比较法）。方法不同。方法有很多种，每一种价格单位都各不相同。例如劳动力就是单位的...
热人力外包2年前166 人看过
根据人力成本分析报告模板，人力成本分为人员工资、社保、公积金等。我们可以根据以下步骤来进行人力成本的分析：分析人员工资，可以了解公司全体员工的基本情况；分析社保，可以了解员工在社会保险方面的问题和需求；分析公积金，有助于进一步了解公司发展情况。一、分析人员工资经过计算分析得到以下数据：公司所占的人员比例：20__年，根据薪酬预算计划，预计公司员工人数...
热人力外包2年前287 人看过
人力成本分析的目的是发现生产中有可能出现的成本。但由于成本可以用其他的方式计量，所以它可以用来确定所有部门的费用。那么，人力成本分析应该从哪几方面入手呢？分析和记录：确定业务流程时所发生的费用支出，从实际工作角度去分析问题所在。为了确保数据正确无误，它必须把可能发生的费用和应该报告给决策者。一、薪酬分配薪酬分配的主要目的是为部门和岗位提供足够的薪资。...
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热人力外包2年前179 人看过
2014年我公司人力成本共计1021754.09元，其中工资71329.03元，社保（养老保险14405.42元，福利费11765.41元。费用合计470473.41元，其中工资薪金29384.89元。以上费用按：①工资总额/12*70%=27572.14;②固定支出26033.09;③固定支出13144.39,其中包括：房租14944.68等费用。四项支...
热人力外包2年前143 人看过
一个店面开在什么位置，有没有房租，这是所有加盟店的必争之地。如果只看成本那就大错特错了，这些加盟商不但赚不到钱，反而把自己给坑了。加盟费用通常由两部分组成：第一是押金，这就是在加盟店的日常开支；第二是店长工资。如果这三项加起来就超过了人力成本的10%。因此很多餐饮人都会选择向加盟商交一笔费用，成为一个成熟后的员工，但他们的消费习惯却不能跟着改变。对于加盟商而...
热人力外包2年前119 人看过
员工工资不能抵扣个税，这是大家都知道的，对于企业来说，首先应该按照税法的规定进行处理，然后再按照自己需要的程度来进行抵扣。可是现实生活中还是有一些人不明白这么一个问题，那就是如果员工自己购买了职工福利费和社会保险费应该如何处理呢？什么情况下需要抵扣个税？很多人都不知道。下面就具体说一下。职工工资、薪金个人所得税是个人与用人单位之间发生的劳务报酬所得和稿酬所得...
热人力外包2年前123 人看过
毛利额是企业营业收入与销售毛利的比值，它是企业计算利润率的基础，是衡量企业盈利能力、企业资产负债表质量和盈余管理水平的重要指标。毛利额占销售额比重越大，说明企业经济效益良好；毛利额占净利润比重越小，说明经济状态不佳。根据行业内一些知名公司的经验可知，当一个企业的销售毛利率与销售净利率相同时，毛利占比越大越好；反之利润占比就越小。一、人力成本人力成本包...
热人力外包2年前138 人看过
在生活中，我们都知道在工作的时候要做好相关的准备工作，那么对于人力成本方面的问题我们应该如何来看呢？其中也有很多不同形式的原因，那么在人力成本方面具体都有哪些呢？有需要花多少钱呢？下面我们就一起来看看吧。1、工作时间从公司角度，公司为了能在员工福利和企业成本方面有更好的表现，一般都会尽量降低员工在工作时间上的花费。例如可以减少加班一次、调休一次等等方...
