企业的人力成本是指公司根据生产经营需要而发生的直接费用,是企业在生产过程中投入的劳动力和其他生产性资源的总称。按成本分类,包括:工资、奖金、津贴补贴(包括职工福利费)、保险费用、福利费以及与之相关的业务管理费,其中工资成本约...
企业的人力成本是指公司根据生产经营需要而发生的直接费用,是企业在生产过程中投入的劳动力和其他生产性资源的总称。按成本分类,包括:工资、奖金、津贴补贴(包括职工福利费)、保险费用、福利费以及与之相关的业务管理费,其中工资成本约...
人力五项成本是企业在组织生产经营过程中,为满足员工工作需要,完成各项工作任务而进行的各类劳动、费用和资本化。人力五项成本包括:(1 工资支出;(2 福利支出;(3 奖金收入;(4 社会保险费用。在企业生产经营活动中,人员成本...
做 HR的小伙伴们可能经常会遇到这样一个问题:企业不知道招谁?谁愿意把人才给公司使用,也不知道什么时候能用上人。这种情况下,想通过各种方法去招募一个符合企业需求的人才,那就是招人,而招聘成本的计算也是 HR管理者最关心的问题...
劳务派遣是指企业与劳动者建立劳动关系,并在协议中约定由企业向劳动者提供劳动保护、劳动条件和劳动报酬的一种用工形式。劳务派遣一般有两种形式,即固定用工模式和灵活用工模式。固定用工模式中,用人单位与劳动者不存在劳动关系,而用人单...
人力成本,是指企业雇佣员工所需要的各项费用,包括工资、奖金等成本。包括工资支出、奖金支出等方面。本文我们来看看互联网企业的人力成本主要包括哪些方面?本文在互联网行业人力成本构成上分为两部分,一部分是在公司工资的计算上,另一部...
石油企业的人力资本投资,是指在企业新的经济发展阶段的背景下,企业以现有技术和人才为基础进行人力资本的投资。其中,技术进步包括工艺革新、技术服务等;人才包括科学家和工程技术人员以及管理人员等。石油企业人力资本投资不仅在新经济发...
灵活用工企业可以通过调整发展策略,提高企业经营效率,提高企业竞争力,促进企业持续发展。本文从宏观和微观角度出发,介绍了灵活用工企业如何调整发展策略的具体方法,为灵活用工企业的发展提供参考。 一、灵活用工企业如何调整发展策略...
劳动用工管理制度是影响企业发展的重要因素,它不仅体现了企业的社会责任,而且还可以促进企业发展。本文将从建立劳动用工管理制度的目的、劳动用工管理制度的内容、实施劳动用工管理制度的方法及其实施中的注意事项等方面,综合分析探讨公司...
摘要:人力成本是影响一个国家人力资本积累的关键因素,我国劳动力资源丰富。而如何利用劳动力资源,以最大限度地发挥人力资本的潜能,又成为当前需要深入思考的问题。要把劳动成本问题研究清楚,必须搞清楚什么是人力资本?我们经常说的农民...
最近我又要写一篇关于企业人力成本和员工收入的对比。不知道你是否看过这个表格?可能没有注意到,那是一张表格,下面是解释的具体内容。先看一个表:人力成本=工资+福利费用+社会保险(基本养老保险+失业保险 -福利支出;总成本=总收...