热用工问答2年前154 人看过
今天的社会经济发展迅速,各行业都在不断地创新,企业也在不断地更新自己的经营模式。工人的工作性质和工作内容也在不断地发生变化。如何适应这种变化,工会和企业都面临着重要的挑战。1:如何看待灵活用工灵活用工制度被认为是公司通过削减成本和提高效率而采取的一种措施。它允许企业在生产率和利润方面获得更大的灵活性。灵活用工制度也被认为是导致劳动力市场波动和不稳定的...
热用工问答2年前151 人看过
1:灵活用工平台的风控灵活用工平台的风险控制涉及到两方面,一是企业的风险控制,二是个人的风险控制。企业风险控制主要包括对灵活用工平台的合法性、稳定性和可控性的风险控制。稳定性风险控制是指灵活用工平台在运行过程中的稳定性,可控性风险控制是指灵活用工平台对企业的内部管理和对外经营活动的可控性。个人风险控制主要针对的是个人用户在使用灵活用工平台过程中可能遇到的...
热用工问答2年前153 人看过
随着经济的发展,越来越多的企业都开始采用灵活用工的方式,发放工资。这样的做法不仅能够满足员工的需求,也有利于企业的发展。1:灵活用工发放工资的目的灵活用工发放工资,主要是为了在一定时间内为企业提供临时劳动力,或者是为特定项目提供劳动力。企业在用工时,可以根据自身的生产经营需要,通过与劳务派遣公司签订协议,按照时间、人数、工资标准等条件,用工。灵活用工...