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人力成本是企业的主要成本之一，对一个公司而言如何控制人力成本，合理有效地运用是企业成功的关键。人力成本管理主要从企业发展战略、日常经营、员工管理和资本增值等方面进行，其中人力投入是关键。通常情况下公司都会将人力投入分为三大块，即薪酬、人员引进、以及其他费用。薪酬开支对人力成本控制非常重要，它直接影响到公司的经济效益。通过分析企业的薪酬结构与管理方式，制定合理...
热人力外包2年前115 人看过
【本报讯】（上海日报）“最近我们看到一种现象，在一些大公司里发生，是因为每个人的工作效率都有不同程度的提高。”4月13日，在中国电子商务研究中心主办的“2023中国电子商务峰会”上，全国政协委员、阿里巴巴集团董事局主席马云如是说。而这种现象的背后也折射出在数字化转型背景下，中国零售行业出现了明显的人力成本上升和人均效能下降。与传统零售企业相比，数字化、智能化...
热人力外包2年前111 人看过
人力资本成本是企业投资人力资本的总成本。是指企业用于投资、配置人力资本所支付的全部开支，包括薪酬和福利费用等。企业的人力资本成本主要包括工资、社会保险、住房公积金、奖金和福利（包括带薪休假）等。在企业内部，由专业技术人员管理的各种薪酬福利费用称为劳动工资；由员工自由组合、按个人意愿灵活组合以及将个人意见纳入管理的各种劳动报酬；在外部，由外国专家提供咨询帮助而...
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人力成本预算是企业在进行年度经济活动时，依据一定的技术参数和定额标准计算的，并将结果与费用、损失、资本及劳动等有关的必要成本、资产及负债，在经济业务中所发生的费用予以综合平衡加以确定的一种方法。人力成本预算包含了工资成本和劳务报酬支付。会计上采用人力成本预算（含社保费用）的范围为：主要包括用人单位所支付给员工所需经费，如基本工资、福利、社会保险以及补充医疗保...
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最近，网上有一段关于“劳动者报酬过低，将会造成什么影响”的新闻，引起了很多人的热议。其实，早在2008年的时候，人力成本已经高达40%以上，再加上各种因素影响，近十年来，中国的劳动者报酬基本保持在10%以上。在国内劳动力市场中，一般认为中国劳动力价格过低的原因是由于劳动力工资水平偏低。但随着经济全球化，以及人力成本不断攀升的影响，目前我国劳动力价格仍处于历史...
热人力外包2年前105 人看过
人力成本费用是企业成本中占比最大的部分，占企业全部固定资产、无形资产和其他长期资产的比重超过50%,是企业经营成果、资本及税金、利润的重要组成部分。同时也决定着企业发展状况，是企业发展战略制定和实施工作的重要内容。我们日常中常常接触到人力成本费用管理的项目以及财务工作内容。在人力成本项目中，根据不同会计处理规定应分摊的责任，该如何分摊？不同类型人应分摊多少？...
热人力外包2年前107 人看过
人力成本是指企业在经营活动中所发生的费用。主要包括工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费、劳动保护支出等。企业应当按照规定在税前扣除。企业所得税前扣除的费用可以计入当期损益，的项目包括资产减值损失、存货跌价准备、其他收益和递延所得税资产等。但是，不同企业由于经营状况、发展阶段等不同，其适用的企业所得税税率也不尽相同。因此需要根据具体情况进行差异化处理。...
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《国家税务总局关于个人取得工资薪金所得有关个人所得税征收管理问题的公告》（国家税务总局公告2017年第37号,自2017年1月1日起施行。其中第四条规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工薪酬支出可以从工资薪金所得中扣除。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。《国家税务总局关于贯彻执行〈中华人民共和国个人所得税法〉若干具体问题的解释（一）》第三条规...
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本章内容主要是根据人力成本的定义，以及影响人力成本控制的因素，为大家梳理一下人力成本的控制范围。人力成本是指企业在经营活动中为满足需要而投入的各种劳动，是企业经营活动的一种直接或者间接费用。企业通常是通过雇用职工来提高经济效益。因此，企业经营所需的一切人员都是属于人力成本的范围内。一、用人成本用人成本包括两部分，一是人力成本，二是工资成本。一般情况下...
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《企业会计准则第16号――人力成本》（以下简称《人力成本》）是指企业为取得和使用所发生的费用，包括工资、奖金、津贴和补贴，职工福利，对本单位的资产进行处分而支出的费用。本条准则所列的这些项目都是按照成本法核算的，故称为人力成本。由于人力生产过程与管理活动相互联系、相互渗透，因此确定人力成本不需要考虑生产中发生的职工薪酬支出等项目；而应考虑管理活动中发生的工资...
