薪酬绩效管理 第89页

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  • 中国人力成本真的高吗

    人力外包2年前103 人看过

    在今年的两会上,人力成本这一话题成为了代表委员们热议讨论的焦点。代表委员们表示中国人力成本太高了,严重影响到中国居民的生活质量。在今年的两会上,一位代表委员更是直言不讳地指出:“当前我国人力成本居高不下!”那么今天就来看看,大家对我国人力成本究竟有哪些误解?如果我们不清楚这些误区,又该如何去避免或减少呢?一、我国的人力成本是国内高企一直以来,中国人对...

    企业降低用工成本房地产成本管理薪酬绩效管理查看全文

  • 上市公司人力成本包括什么

    人力外包2年前155 人看过

    人力成本是指企业的直接成本和间接开支。具体包括:职工薪酬、职工福利、社会保险费补偿支出、工会经费及用于福利的支出(如福利费与工会活动)。直接开支包括工资和薪金福利待遇支出和职工福利费用支出(包括工资等;间接经费开支包括但不限于房屋租金、交通费及职工福利费、业务招待费等。按所提供服务的类型不同,计入成本的费用也有所不同,如与生产经营有关的费用,可直接计入成本...

    什么是灵活用工薪酬绩效管理社会化用工是什么查看全文

  • 一个专员人力成本多少

    人力外包2年前96 人看过

    很多朋友都说:我现在要做一个人力成本,大概多少?为什么这么难呢?今天我们就来说说这个问题。首先先确定一下什么是人力成本,就是需要你投入多少费用,如果没有足够的资金去解决的话,那么建议你不要选择这种方式,在这里告诉你人力成本可以由两部分构成(公司投入和员工产出)。1.公司投入公司投入主要包括:工资、社保、公积金、奖金、公司福利等。在这里就不一一说了。所...

    公司人事管理薪酬绩效管理劳务外包查看全文

  • k12教育行业人力成本

    人力外包2年前188 人看过

    关于K12教育行业人力成本这一话题可能大部分人都不是很清楚,所以今天我就来给大家说一下K12教育行业人力成本到底是什么。K12教育行业一直都是一种新兴的业态,尤其是近几年才逐渐走进大众的视野。虽然随着大众对教育事业的重视程度逐渐提高,国家也出台了一系列利好政策,但是K12教育行业在发展过程中还是存在着一些问题,下面我将从人力投入这一角度来分析一下K12教育行...

    共享用工薪酬绩效管理薪福社灵活用工查看全文

  • it行业人力成本支出

    人力外包2年前245 人看过

    首先,我们来看一下计算机行业人力成本支出的情况:在统计部门的统计口径中,一般指企业、事业单位和社会团体工资支出。在计算机行业的会计报表上,有一项以单位产品核算,该单位产品主要是指计算一个从业人员(不包括专业技术人员和行政管理人员)工资之和所产生的费用,即工资总额。另外又包括五险一金支出、住房公积金以及其他与薪酬有关的费用。1、劳动合同期限内,因员工工作能...

    人力外包社会化用工是什么薪酬绩效管理查看全文

  • it公司的研发人力成本

    人力外包2年前215 人看过

    对于一个企业来说,没有研发就没有核心竞争力的话,它的发展肯定是很难的。那么对于那些在研发中有突出贡献和优秀表现的人和公司来说,研发人力成本是非常重要的。从人力成本而言,我们可以简单理解为:我们从事一项产品或服务时需要大量的人员参与以及进行大量创新才能完成,这就要求人员拥有一定技能或知识。很多企业在研发时都会招聘具备一定知识水平与能力的技术人才或者管理人才来辅...

    薪酬绩效管理社会化用工方案劳务税收政策查看全文

  • 薪行家灵活用工

    用工问答2年前199 人看过

    随着经济的发展,薪行家灵活用工成为了一种趋势。这种灵活用工方式不仅能够满足企业的需求,而且能够为员工带来更多的发展机会。1:薪行家概述薪行家是一个提供灵活用工的平台,为企业和个人提供各种专业技能人才,并且薪行家有专业的团队帮助企业和个人完成用工需求。2:怎么用薪行家薪行家灵活用工是一个非常好的方式来获得高薪。怎么用薪行家呢?首先,你需要准备一些基...

    薪酬绩效管理社会化用工方案用工解决方案查看全文

  • 税务的灵活用工

    用工问答2年前183 人看过

    随着经济的不断发展,企业用工方式也在发生变化。企业现在更加注重灵活用工,从而减少税务的支出。1:税务的灵活用工税务的灵活用工包括临时工、兼职工、劳务派遣工和外包工。企业可根据自身的需要,选择最适合自己的灵活用工方式。灵活用工的优势在于:1、灵活用工能够有效地降低企业的人力成本;2、灵活用工能够有效地提高企业的生产率;3、灵活用工能够有效地降低企业的风...

    灵活用工的政策社会化用工方案薪酬绩效管理查看全文

  • 灵活用工计划书

    用工问答2年前147 人看过

    如果你想要在工作上有所突破,那么就必须要有一份灵活用工计划书。这样才能让你在工作中有所侧重,同时更好的应对变化。1:灵活用工协议书的基本内容灵活用工协议书是劳动合同法中规定的一份用于约定双方在劳动关系中的权利义务的协议书,是灵活用工形式的重要证明文件。灵活用工协议书的基本内容包括:1、协议书的标题;2、甲方、乙方的基本情况;3、协议的签订日期、生效日...

    薪酬绩效管理灵活用工是什么劳资管理查看全文

  • 灵活用工的法律风险

    用工问答2年前154 人看过

    灵活用工的法律风险是一个热门话题。随着越来越多的企业开始采用灵活用工模式,法律风险也随之增加。本文将分析灵活用工的法律风险并提出相关建议。1:灵活用工平台的法律风险随着经济的发展和社会的进步,越来越多的人开始利用灵活用工平台来找工作。灵活用工平台为人们提供了一种更加灵活的工作方式,但是也存在一些法律风险。首先,灵活用工平台的法律风险主要有两个方面。其...

    用工转型薪酬绩效管理灵活用工方式查看全文