热人力外包2年前160 人看过
人力成本投入产出模型是对投入劳动价值进行估算的模型，它描述了从一项劳动或生产活动的投入产出（或成本）变化的过程。我们将其称之为投入产出的分析。其中:A为劳动要素,B为资本,C为时间,T(t为产出。当劳动力满足生产活动时可以计算出总产品价值，是产量；当生产产品或服务时需要支付费用，根据成本与费用构成比例(WaitingandPriceInde...
热人力外包2年前161 人看过
从人力成本的角度来看，就是在一定时期内需要花费多少钱。这个成本，可以参考很多国家的工资水平，根据目前的劳动力市场供求关系来看。我估计美国人的平均工资是在3500-4200元/月左右，美国这个工资标准也算是很高了吧。也就是说，平均每小时收入不到1元，可以说是非常低了。所以，对于想要创业、或提高自己薪酬水平的小伙伴们来说需要考虑这样一个问题：“公司为了吸引人才会...
热人力外包2年前218 人看过
员工待遇：公司对各岗位有不同的标准，有五险一金，不定期进行轮岗或进行其它人员的轮岗。公司也设有培训中心，负责员工的日常管理工作。公司提供住宿和餐补。1、上班时间：周二至周五8:00-18:002、工作时间:8小时、24小时。3、休息时间：休息日不工作时，每月休3天,4、月休8天。4、福利待遇：按月发放高温津贴3次，春节加班发放额外的加班补贴1次。...
热人力外包2年前162 人看过
《劳动合同法》第四十九条用人单位招用人员时，不得违反国家规定要求劳动者连续工作两年以上的义务，不得超发工资、津贴和补贴。第四十条劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成破坏的，属于因健康原因影响工作学习的，应当享有休假。在国家法定休假日或者法定休病假期间，属于国家规定的休息日的，应当依法享有工资政治权利；非因法定事由不得享受当年带薪年...
热人力外包2年前167 人看过
人力成本是指员工的工资、福利、社会保险等劳动条件和劳动报酬所消耗的一切费用。它包括劳动者在职业生涯中所必须付出的劳务和工资支出，如奖金及其所需的物品、住房公积金费用等。另外，企业为了提高人力成本，会采取一些措施来增加人力利用率、降低成本。在我国的现实情况下，企业员工成本主要包括劳动报酬、社会保险、住房公积金以及各种福利待遇等。一、薪酬结构在现实中，薪...
热人力外包2年前171 人看过
企业的人力成本占到公司多少钱，直接影响到员工个人薪资的高低。所以，企业人力成本不仅是企业的第一要素，也是企业在市场竞争中取得成功的重要因素之一。首先，公司生产经营过程中需要大量人力成本，这部分成本主要包括三大部分：工资、福利和社保。对此，必须重视员工个人薪酬问题。同时要做好与业务相结合、与客户及社会相结合的工作方式和方法，切实提高劳动效率。同时要正确对待和处...
热人力外包2年前180 人看过
大家好，我是王鑫，又到了每日一练的时间，今天继续跟大家聊一下人力成本占净利润比例的计算。这里我们先来看下最近三年A股上市公司人力成本占比分布情况：可以看到,2013年~2015年，同行业内销售费用及管理费用（包括工资、奖金等）的占比整体呈现逐年上升趋势；而2015~2016年数据来看，销售费用与管理费用占营业收入的比重呈下降趋势。由此可以看出一个事实便是销售...
热人力外包2年前195 人看过
根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，“企业所得税应纳税所得额的计算过程包括所得额的确定、除所得税费用及利息扣除、应纳税所得额计算方法外的项目及按国家有关规定可以确定的其他有关事项”。具体如何计算企业所得税，应当注意哪些事项呢？首先，根据《企业会计准则第28号——收入》及其解释所述“资产减值损失”属于企业因未来经营活动而发生的、能够可靠估计其公允价值...
热人力外包2年前287 人看过
人力成本分析的目的是发现生产中有可能出现的成本。但由于成本可以用其他的方式计量，所以它可以用来确定所有部门的费用。那么，人力成本分析应该从哪几方面入手呢？分析和记录：确定业务流程时所发生的费用支出，从实际工作角度去分析问题所在。为了确保数据正确无误，它必须把可能发生的费用和应该报告给决策者。一、薪酬分配薪酬分配的主要目的是为部门和岗位提供足够的薪资。...
热人力外包2年前130 人看过
大家好，我是小卓。人力成本中的工资总额包含在考的知识点中有几个类型：一、劳务报酬；二、工资福利（含职工教育经费;三、职工福利；四、职工教育经费。其中最常见的就是员工工资，企业可以用来计算员工薪酬和各种福利（包括社会保险费用,工资部分不包括。在会计科目下可以直接记入“管理费用”或作为其他项目处理，也就是财务费用直接转入当期成本。而在税前扣除的情况下，需要对...
