热灵活用工2年前693 人看过
天九共享集团是一家新型的共享经济企业，它的员工收入有可能怎么样呢?1：天九共享集团员工收入情况天九共享集团的员工收入状况相当不错，在同行业中处于较高水平。大部分员工获得的收入都能够满足基本生活需求，而且还能够存下一些零花钱。天九共享集团员工的福利待遇也相当不错，公司......
热灵活用工2年前359 人看过
随着经济的发展和就业形势的改善,越来越多的人选择自由职业。然而,自由职业也存在着诸多风险,其中之一就是用工风险。为了规避这一风险,灵活用工成了不少人的选择。1：灵活用工的优势灵活用工是指用人单位根据自身生产经营需要，通过临时性、兼职或外包的方式，以小时、日、周、月或......
热灵活用工2年前452 人看过
对于企业来说，资质代征工作是一项十分繁琐而又重要的工作。企业可以通过工委托代征资质申请，这样就能够节省时间和精力，提高工作效率。1：灵活用工委托代征资质申请介绍灵活用工委托代征资质申请是企业通过委托代理机构完成资质申请的一种方式。这种方式适用于企业因资质限制不能直接......
热灵活用工2年前473 人看过
灵活用工是避免用工风险的有效方式之一。通过灵活的工作安排，可以让员工有更多的机会进行灵活用工，避免因为用工过多而引起的风险。1：灵活用工风险灵活用工可能会带来一些风险。因为灵活用工的员工可能不太稳定，他们可能会在没有任何提前通知的情况下离职。此外，灵活用工还可能导致......
劳资管理2年前78 人看过
一、什么是劳动合同法?《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的法律规范的总和。我国于1995年1月10日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过了修订后的《中华人民共和国宪法》,该修正案自公布之日起施行。《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》(以下称"两法"等法律法规的制定与修改均受其影响并与其相衔接,《中华人民共和国职业...
劳资管理2年前60 人看过
劳动者因用人单位原因被单位辞退的。根据我国《劳动合同法》第三十九条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(三严重违反用人单位的规章制度的;1、在试用期间被证明不符合录用条件的(如不胜任工作、不能胜任工作的;2、患病或非工伤事故导致医疗期满后仍不能从事原职业的;3、客观情况发生重大的变化使合同无法履行的;4、其他致使双方当事人之间利益关系重...
人力外包2年前62 人看过
高新技术企业是国家重点支持的战略性新兴产业和高新技术领域内的高科技中小型企业，拥有自主知识产权，是我国国民经济和社会发展、科技进步和技术创新、推动经济发展和国防建设的重要力量。高新技术企业在长期的发展过程中，需要不断地投入大量的人力资本成本去研发技术。在高新技术企业人力成本投入上，人力成本直接决定了其研发投入的多寡，进而影响企业研发费用收入与利润。因此，合理...
