企业人员管理 第84页

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  • 单位社保公积金人力成本

    人力外包2年前92 人看过

    企业的人力成本主要包括以下几个部分:1、员工社保费用:基本养老保险、基本医疗保险费等;2、住房公积金费:企业职工住房公积金的缴存比例及个数,按国家规定的企业参保人员的标准执行;3、住房公积金利息费用:为职工缴存的住房公积金,按规定比例计入职工个人账户。4、补充医疗保险费:由单位为其缴纳基本医疗保险费,并向职工个人代扣代缴部分。1、企业应按工资总额的12%...

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  • 单个员工人力成本怎么计算

    人力外包2年前339 人看过

    人力成本,是指在一定时期内,单位为劳动者支付的劳动报酬、社会保险费和住房公积金。单位的工资总额是在劳动力总量中核算的,是一个动态的过程。它会随着经济社会发展而变化,有时也会被调整与消解。例如:工资总额的变化,职工人数、工时都不会变动就没有改变。随着工龄增长工资也随着增长。单位支付给职工的工资增加或者减少时,其费用也随之增加或者减少。所以,计算个人的人力成本时...

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  • 医院成本核算人力成本

    人力外包2年前101 人看过

    人力成本是医院所有人力的成本,包括劳务工资、公积金、养老保险等,它是影响我院的主要因素。医院绩效考核办法已经出台,按照最新规定,对绩效考核也做出了相应调整。人力成本也需要进行管理核算。我们从以下几个方面分析人力成本的构成特点:1.编制医院的总体薪酬结构和岗位设置;2.工作岗位;3.劳动报酬及其他经济利益占60%以上;4.有技术含量的劳务价格高于或等于劳动合同...

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  • 劳务人力成本核算明细

    人力外包2年前110 人看过

    企业与员工签订劳务合同,约定用人单位按每月工资总额的一定比例支付给劳动者,作为工作报酬。并在职工为其办理社会保险或住房公积金时,作为“员工福利费”,或作为计算缴纳社会保险费的基数。《企业所得税法实施条例》第二十条规定,本条例所称劳务费用是指企业从事生产经营活动中发生的、与劳动合同有关且由接受单位支付的劳务费用。不包括因政府补贴、福利费、福利费以及员工个人缴纳...

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  • 加班多说明人力成本太低

    人力外包2年前101 人看过

    在经济形势下行压力较大的情况下,一些公司加班现象尤为突出。许多公司还实行“三班倒”制度,每日工作6小时,周末8小时,双休和法定节假日也有,还设置了轮班制,加班情况并不少见。这样多的加班是不是反映了人力成本太低了?还是公司“大而不能倒”?记者就此展开调查后发现,这样的加班情况在少数企业存在,而且这种情况在多年前就存在。现在年轻人更多更注重工作效率而不是加班时间...

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  • 制造企业人力成本占比范围

    人力外包2年前105 人看过

    由于公司在发展过程中,人力成本是决定企业收益的一个重要因素。根据我国《劳动法》和《中华人民共和国税收征收管理法》规定:单位的工资总额,是指个人在一个会计年度中,按月或者按次支付给职工并由职工本人支付的劳动报酬、劳动保险、工伤保险和住房公积金。是指单位在生产经营活动中发生与职工生活有关的其他支出(包括用人单位支付给个人的工资、奖金、津贴、补贴和福利以及与此相关...

    传统用工和灵活用工员工福利计划企业人员管理查看全文

  • 制造人力成本上升原因

    人力外包2年前105 人看过

    前几年的工厂工资水平一直在不断地上涨,但是现在已经到了必须调整工资的时候了,毕竟有工资才有饭吃,现在企业的生产成本是不断增加,所以想要让企业更好的发展那么就需要提高工人工资,而且这种成本不会随着时间的推移而降低。所以在这个期间很多工厂都在想办法提高人工投入。对于企业来说这是一个非常大的负担。所以为了工厂在以后有更多利益也就不会说什么了。大家看到有些厂商为了让...

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  • 利润是扣除掉人力成本了吗

    人力外包2年前119 人看过

    这是一个很好的例子,公司经营效益好了,但是工资发放慢了。工资的发放速度如果太快,公司就会产生资金占用。我们都知道企业的经营管理是需要费用的,例如人工成本、办公费或者其他必要支出等等。那么对于员工福利支出这些费用从何而来呢?我们一起来看一下财务报表中的人力成本到底从哪里来吗?一、资产负债表中人力成本,是指企业的无形资产、存货、固定资产以及在经营过程中发生的...

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  • 利润是否包含人力成本

    人力外包2年前119 人看过

    企业所得税法及其实施条例中,关于利润的计算,没有对收入和费用成本的计量做明确规定,但是对于资本化,人力成本的判断还是比较有争议。具体可参考《企业所得税法实施条例》、《企业所得税法》等相关规定。现结合财税[2015]82号文件规定:在确定以公允价值计量且其变动计入当期损益的投资收益、资产处置收益(以下简称投资收益)和损失准备时,应当调整该项资产与金融负债之间的...

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  • 减少人力成本激励方案

    人力外包2年前104 人看过

    人力成本一直是企业经营的重要因素之一,并且随着企业的发展需要,人力成本越来越高。人力成本支出已经成为不少企业不得不面对的问题之一。人力成本与经济效益之间有着密切的关系,经济效益较好的企业,员工工资一般都比较高。但是随着行业快速发展,人力成本却没有得到相应的降低以及相应地激励措施而提高。因此出现了不同程度的浪费现象,影响到企业经营绩效,甚至可能出现员工离职或公...

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